Home USU  ››  ለንግድ ሥራ አውቶማቲክ ፕሮግራሞች  ››  ለሱቁ ፕሮግራም  ››  ለመደብሩ የፕሮግራሙ መመሪያዎች  ›› 


የሰራተኞች ትንተና


በ ' USU ' ፕሮግራም ውስጥ የሰራተኞች ትንተና የሚከናወነው ልዩ ዘገባን በመጠቀም ነው። ሪፖርት አድርግ "ሰራተኞች" ለሠራተኞች ትንታኔ የተሰጠ.

ብዙ በእርስዎ ሰራተኞች ላይ ይወሰናል. እና በመጀመሪያ ደረጃ - ኩባንያው በእያንዳንዱ ስፔሻሊስት ቀጥተኛ ተሳትፎ የሚያገኘው የገንዘብ መጠን.

የህ አመት

ግራፉ እያንዳንዱ ሰራተኛ ለኩባንያው ገቢ በያዝነው አመት ያለውን አስተዋፅኦ ያሳያል።

የሰራተኞች ትንተና

ባለፈው ዓመት

ግራፉ እያንዳንዱ ሰራተኛ ባለፈው አመት ለድርጅቱ ገቢ ያበረከተውን አስተዋፅኦ ያሳያል።

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. ባለፈው ዓመት

ንጽጽር

ሪፖርቱ ካለፈው አመት ጋር ሲነጻጸር የእያንዳንዱን ሰራተኛ እድገት ወይም ውድቀት እንዲመለከቱ ያስችልዎታል.

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. ንጽጽር

ልዩነት (ልዩነት)

ግራፉ ወዲያውኑ በሁለቱ ዓመታት መካከል ያለውን ልዩነት ያሳያል.

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. ልዩነት (ልዩነት)

በወራት መበተን

ለውጦችን እና መጠኖችን ለእይታ ትንተና ለእያንዳንዱ ወር የእያንዳንዱ ሰራተኛ መዋጮ መጠን ማነፃፀር።

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. በወር መበተን

መቶኛ

በየወሩ ከእያንዳንዱ ሰራተኛ የገቢ ስርጭትን የመመልከት ችሎታ ፣ መጠኑን ችላ ማለት ፣ መቶኛ ብቻ ይቀራል። በዚህ አመለካከት, ለውጦች ለመጥፋት በጣም አስቸጋሪ ይሆናሉ.

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. መቶኛ

ዓመታት ላይ። በዚህ ጊዜ ሁሉ

ረጅም ጊዜን ለመገመት ሬሾን በአንድ ጊዜ በዓመት ማወዳደር።

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. ዓመታት ላይ። በዚህ ጊዜ ሁሉ

መከፋፈል። ምድቦች

በ " ክፍል " በኩል ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የትኛውን የእቃ እና የአገልግሎቶች ቡድን በተሻለ ሊሸጥ እንደሚችል መወሰን ይችላሉ። እና በተመሳሳይ ጊዜ, ለእያንዳንዱ የስም ቡድን በዋናነት በየትኛው ሰራተኞች እንደሚሰራጭ መረዳት ይቻላል.

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. መከፋፈል። ምድቦች

መከፋፈል። ንዑስ ምድቦች

የበለጠ ዝርዝር ትንታኔ ቀድሞውኑ በእቃዎች እና አገልግሎቶች ንዑስ ምድቦች ላይ ነው።

ጥልቅ ቅኝት። ሰራተኞች. መከፋፈል። ንዑስ ምድቦች

ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-


የእርስዎ አስተያየት ለእኛ አስፈላጊ ነው!
ይህ ጽሑፍ ጠቃሚ ነበር?




ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024