Друг добър показател за един служител е неговата бързина на работа. Колкото повече човек приема, толкова повече пари може да спечели за организацията. Следователно периодично се изисква анализ на броя на клиентите. Можете да видите общия брой клиенти, на които е предоставено обслужване от определен специалист в отчета "Динамика на служителите" .
Този отчет анализира данни за няколко месеца наведнъж. По този начин ви дава възможност да разберете възникващата тенденция. Изпълнението на конкретен служител се подобрява или влошава. Изпълнението трябва да се подобри, ако служителят е нает едва наскоро. Но ако показателите се влошат, тогава вече ще е необходимо да се установи причината. Или самият служител започна да работи по-зле. В противен случай има конспирация на регистраторите с други лекари. Тогава основните пациенти може просто да не бъдат регистрирани при новия лекар.
Също така е важно да знаете броя на услугите, предоставени от всеки служител .
Вижте по-долу за други полезни теми:
Универсална счетоводна система
2010 - 2024