USU  ››  תוכניות לאוטומציה עסקית  ››  תוכנית לקליניקה  ››  הנחיות לתכנית הרפואית  ›› 

חשבות שכר

תעריפים שונים עבור אנשים שונים

שכר הוא המוטיבציה הכי חשובה לאנשים, אז כדאי להתחיל איתה. קשיים מיוחדים מתעוררים בחישוב השכר, כאשר יש צורך בהתחשבנות בשכר החתיכה. קודם כל, תצטרך ליצור מסד נתונים של עובדים . לאחר מכן, התוכנית מחייבת אותך לקבוע תעריפים לעובדים. לרופאים שונים יש משכורות שונות. תחילה בראש המדריך "עובדים" לבחור את האדם הנכון.

ואז בתחתית הכרטיסייה "תעריפי שירות" אנו יכולים לציין אחוז עבור כל שירות שניתן.

אם התעריפים הם עבור שירותים ספציפיים, תחילה יהיה עליך להוסיף אותם לתוכנית. ואתה צריך להתחיל עם חלוקת השירותים לקבוצות .

שכר עבודה בחתיכה

השכר הקבוע אינו מוטיבציה לעובדים לשפר ביצועים. בנוסף, זה לא תמיד מועיל למעסיק. במקרה זה, ניתן לעבור לשכר עבודה בחתיכה. לדוגמה, אם רופא כלשהו מקבל 10 אחוזים מכל השירותים, אז השורה שנוספה תיראה כך.

תיקתקנו "כל השירותים" ולאחר מכן הזינו את הערך "אָחוּז" , אותם יקבל הרופא עבור מתן שירות כלשהו.

אחוז או כמות

באופן דומה, ניתן להגדיר ו "סכום קבוע" , אותו יקבל הרופא מכל שירות שניתן. זה יניע אנשי מקצוע מטפלים לספק שירותים רפואיים טובים כך שהלקוחות יבחרו בהם. כך, תהיה לך גישה לשיטות שונות של ניהול כוח אדם באמצעות שכר.

משכורת קבועה

אם העובדים מקבלים משכורת קבועה, יש להם שורה בתת-מודול "תעריפי שירות" גם צריך להוסיף. אבל התעריפים עצמם יהיו אפס.

תעריפים שונים עבור סוגים שונים של שירותים

אפילו מערכת תגמול מורכבת רב-שכבתית נתמכת, כאשר סכום שונה יוענק לרופא עבור סוגים שונים של שירותים.

אתה יכול להגדיר תעריפים שונים עבור שונים "קטגוריות" שירותים, "קטגוריות משנה" ואפילו לכל אדם פרטי "שֵׁרוּת" .

בעת מתן השירות, התוכנית תעבור ברצף על כל התעריפים המוגדרים על מנת לבחור את המתאים ביותר. בדוגמה שלנו זה מוגדר כך שהרופא יקבל 10 אחוז עבור כל השירותים הטיפוליים, ו-5 אחוז עבור כל שירות אחר.

שיעורי מכירה

בלשונית הבאה, באנלוגיה, אפשר למלא "שיעורי מכירה" אם המרפאה מוכרת סחורה כלשהי. גם הרופא עצמו וגם עובדי הרישום יכולים למכור מוצרים רפואיים. זה גם תומך באוטומציה של בית מרקחת שלם, שיכול להיות ממוקם בתוך המרכז הרפואי.

מחיקת חומרים במהלך מתן השירותים

לא רק ניתן למכור סחורות וציוד רפואי, אלא גם למחוק אותם ללא תשלום בהתאם לתמחיר המוגדר.

העתק תעריפים מעובד אחר

אם אתה משתמש בשכר עבודה מורכב התלוי בסוג השירותים הניתנים על ידי המרפאה, אז אתה יכול במהירות "שיעורי העתקה" מאדם אחד לאחר.

יחד עם זאת, אנו פשוט מציינים מאיזה רופא להעתיק את התעריפים ואיזה עובד ליישם אותם.

כיצד להחיל הגדרות?

ההגדרות שצוינו לחישוב שכר העובד בקבלנות מוחלות באופן אוטומטי. הם חלים רק על תורים חדשים למטופלים שתסמנו במאגר לאחר ביצוע השינויים. אלגוריתם זה מיושם באופן שהחל מהחודש החדש ניתן יהיה לקבוע תעריפים חדשים לעובד מסוים, אך הם לא ישפיעו בשום צורה על החודשים הקודמים.

שכר

התוכנית יכולה גם לסייע ישירות בתהליך השכר. ראה כיצד שכר מחושב ומשולם.

ראה להלן לנושאים מועילים אחרים:

• תוכנת שכר
• הנהלת חשבונות לעובדי הארגון
• חלקו את השירותים לקבוצות
• ערכו רשימה של שירותים
• להתחלה

• הורד את התוכנית עם הדרכה אינטראקטיבית