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वेतन


अलग-अलग लोगों के लिए अलग-अलग दरें

कार्यक्रम में, आपको सबसे पहले कर्मचारियों के लिए दरें निर्धारित करनी होंगी। अलग-अलग व्यापारियों की अलग-अलग सेटिंग्स हो सकती हैं। निर्देशिका में शीर्ष पर सबसे पहले "कर्मचारियों" सही व्यक्ति का चयन करें।

समर्पित कर्मचारी

फिर टैब के नीचे "दरें" प्रत्येक बिक्री के लिए बोली लगा सकते हैं।

टुकड़ा मजदूरी

उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को कुल बिक्री का 10 प्रतिशत प्राप्त होता है, तो जोड़ी गई पंक्ति इस तरह दिखेगी।

किसी विशिष्ट कर्मचारी के लिए बिक्री का प्रतिशत

हमने टिक किया "सभी सामान" और फिर मान दर्ज किया "प्रतिशत" , जो विक्रेता को किसी भी प्रकार के उत्पाद की बिक्री के लिए प्राप्त होगा।

तय वेतन

यदि कर्मचारियों को एक निश्चित वेतन मिलता है, तो उनके पास सबमॉड्यूल में एक लाइन होती है "दरें" भी जोड़ने की जरूरत है। लेकिन दरें स्वयं शून्य होंगी।

तय वेतन

विभिन्न प्रकार के सामानों के लिए अलग-अलग दरें

यहां तक कि दरों की एक जटिल बहु-स्तरीय प्रणाली का भी समर्थन किया जाता है, जब विक्रेता को विभिन्न प्रकार के उत्पादों के लिए अलग-अलग भुगतान किया जाएगा।

विभिन्न प्रकार के सामानों के लिए अलग-अलग दरें

आप अलग-अलग के लिए अलग-अलग दरें निर्धारित कर सकते हैं "समूहों" माल, "उपसमूहों" और एक अलग के लिए भी "नामपद्धति" .

बिक्री करते समय, प्रोग्राम सबसे उपयुक्त बोली खोजने के लिए क्रमिक रूप से सभी कॉन्फ़िगर की गई बोलियों के माध्यम से जाएगा।

दूसरे कर्मचारी से कॉपी रेट

जरूरी यदि आप एक जटिल पीसवर्क पेरोल का उपयोग कर रहे हैं जो आपके द्वारा बेची जा रही वस्तु के प्रकार पर निर्भर करता है, तो आप दरों को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में कॉपी कर सकते हैं।

प्रतिशत या राशि

विक्रेताओं के रूप में बोली जा सकती है "प्रतिशत" , और एक निश्चित के रूप में "मात्रा"हर बिक्री के लिए।

सेटिंग्स कैसे लागू करें?

कर्मचारी के पीसवर्क पेरोल के लिए निर्दिष्ट सेटिंग्स स्वचालित रूप से लागू होती हैं। वे केवल नई बिक्री पर लागू होते हैं जो आप परिवर्तन किए जाने के बाद करेंगे। यह एल्गोरिथ्म इस तरह से लागू किया गया है कि नए महीने से एक निश्चित कर्मचारी के लिए नई दरें निर्धारित करना संभव होगा, लेकिन उन्होंने पिछले महीनों को किसी भी तरह से प्रभावित नहीं किया।

मैं अर्जित पीसवर्क वेतन कहां देख सकता हूं?

आप रिपोर्ट में किसी भी समय के लिए अर्जित पीसवर्क वेतन देख सकते हैं "वेतन" .

मेन्यू। प्रतिवेदन। वेतन

पैरामीटर ' आरंभ तिथि ' और ' समाप्ति तिथि ' हैं। उनकी मदद से आप किसी खास दिन, महीने और यहां तक कि पूरे साल की जानकारी देख सकते हैं।

रिपोर्ट विकल्प। दिनांक और कर्मचारी इंगित किए गए हैं

एक वैकल्पिक पैरामीटर ' कर्मचारी ' भी है। यदि आप इसे नहीं भरते हैं, तो रिपोर्ट में जानकारी संगठन के सभी कर्मचारियों के लिए जारी की जाएगी।

प्रतिवेदन। वेतन

पेरोल बदलें

यदि आप पाते हैं कि किसी कर्मचारी ने गलत तरीके से बोली लगाई थी, लेकिन कर्मचारी पहले ही बिक्री करने में कामयाब हो गया है, जहां ये दरें लागू की गई हैं, तो गलत बोली को ठीक किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, मॉड्यूल पर जाएं "बिक्री" और, खोज का उपयोग करके, ऊपर से कार्यान्वयन के बारे में वांछित रिकॉर्ड का चयन करें।

बिक्री सूची

नीचे से, उस उत्पाद के साथ लाइन पर डबल-क्लिक करें जो चयनित बिक्री का हिस्सा है।

बिक्री में शामिल आइटम

और अब आप इस विशेष बिक्री के लिए बोली बदल सकते हैं।

बिक्री संरचना का संपादन

सहेजने के बाद, परिवर्तन तुरंत लागू हो जाएंगे। यदि आप रिपोर्ट को दोबारा जनरेट करते हैं तो आप इसे आसानी से सत्यापित कर सकते हैं "वेतन" .

वेतन का भुगतान कैसे करें?

जरूरी कृपया देखें कि मजदूरी के भुगतान सहित सभी खर्चों को कैसे चिह्नित किया जाए।

क्या कर्मचारी अपने वेतन के योग्य है?

जरूरी एक कर्मचारी को बिक्री योजना सौंपी जा सकती है और उसके निष्पादन की निगरानी की जा सकती है।

जरूरी यदि आपके कर्मचारियों के पास बिक्री योजना नहीं है, तब भी आप उनकी एक दूसरे से तुलना करके उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन कर सकते हैं।

जरूरी आप प्रत्येक कर्मचारी की तुलना संगठन के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी से भी कर सकते हैं।

अन्य उपयोगी विषयों के लिए नीचे देखें:


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