USU  ››  Բիզնեսի ավտոմատացման ծրագրեր  ››  Ծրագիր կլինիկայի համար  ››  Բժշկական ծրագրի ցուցումներ  ›› 

Աշխատավարձի հաշվառում

Տարբեր գներ տարբեր մարդկանց համար

Աշխատավարձը մարդկանց համար ամենակարևոր շարժառիթն է, ուստի արժե սկսել դրանից: Առանձնահատուկ դժվարություններ են առաջանում աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ, երբ անհրաժեշտ է հաշվառել աշխատանքի վարձատրությունը: Նախևառաջ պետք է ստեղծել աշխատակիցների տվյալների բազա : Դրանից հետո ծրագիրը պահանջում է աշխատողների համար դրույքաչափեր սահմանել: Տարբեր բժիշկներ կարող են տարբեր աշխատավարձեր ունենալ: Գրացուցակի վերևում առաջինը "աշխատողներ" ընտրել ճիշտ մարդուն.

Այնուհետև ներդիրի ներքևում "Ծառայությունների սակագներ" մենք կարող ենք տոկոս նշել յուրաքանչյուր մատուցված ծառայության համար:

Եթե սակագները նախատեսված են կոնկրետ ծառայությունների համար, ապա նախ պետք է դրանք ավելացնել ծրագրին: Եվ դուք պետք է սկսել ծառայությունների խմբերի բաժանումից:

կտոր աշխատանքի վարձատրություն

Ֆիքսված աշխատավարձը քիչ բան է օգնում աշխատողներին բարելավելու կատարողականը: Բացի այդ, դա միշտ չէ, որ ձեռնտու է գործատուին։ Այս դեպքում դուք կարող եք անցնել աշխատանքի վարձատրության: Օրինակ, եթե ինչ-որ բժիշկ ստանում է բոլոր ծառայությունների 10 տոկոսը, ապա ավելացված գիծն այսպիսի տեսք կունենա.

Մենք նշում ենք "Բոլոր ծառայությունները" և այնուհետև մուտքագրել արժեքը "տոկոսը" , որը բժիշկը կստանա ցանկացած ծառայության մատուցման համար։

Տոկոսը կամ գումարը

Նմանապես հնարավոր է սահմանել և "ֆիքսված գումար" , որը բժիշկը կստանա յուրաքանչյուր մատուցված ծառայությունից։ Սա կխրախուսի բուժող մասնագետներին լավ բժշկական ծառայություններ մատուցել, որպեսզի հաճախորդներն ընտրեն դրանք: Այսպիսով, ձեզ հասանելի կլինի անձնակազմի կառավարման տարբեր մեթոդներ աշխատավարձի միջոցով:

Ֆիքսված աշխատավարձ

Եթե աշխատողները ֆիքսված աշխատավարձ են ստանում, ենթամոդուլում ունեն տող "Ծառայությունների սակագներ" նույնպես պետք է ավելացնել. Բայց դրույքաչափերն իրենք զրո կլինեն։

Տարբեր սակագներ տարբեր տեսակի ծառայությունների համար

Աջակցվում է նույնիսկ բարդ բազմաստիճան վարձատրության համակարգը, երբ տարբեր տեսակի ծառայությունների համար բժշկին կտրամադրվի այլ գումար։

Դուք կարող եք տարբեր դրույքաչափեր սահմանել տարբերի համար "կատեգորիաներ" ծառայություններ, "ենթակատեգորիաներ" և նույնիսկ ցանկացած անհատի համար "սպասարկում" .

Ծառայությունը տրամադրելիս ծրագիրը հաջորդաբար կանցնի բոլոր կազմաձևված սակագները՝ ամենահարմարը ընտրելու համար: Մեր օրինակում այն ստեղծվել է այնպես, որ բժիշկը ստանա 10 տոկոս բոլոր թերապևտիկ ծառայությունների համար, իսկ 5 տոկոս ցանկացած այլ ծառայությունների համար:

Վաճառքի դրույքաչափեր

Հաջորդ ներդիրում, անալոգիայով, հնարավոր է լրացնել "վաճառքի դրույքաչափերը" եթե կլինիկան վաճառում է որոշ ապրանքներ. Բժշկական ապրանքներ կարող են վաճառել և՛ բժիշկը, և՛ ռեեստրի աշխատողները։ Այն նաև աջակցում է մի ամբողջ դեղատան ավտոմատացմանը, որը կարող է տեղակայվել բժշկական կենտրոնի ներսում։

Ծառայությունների մատուցման ընթացքում նյութերի դուրսգրում

Ապրանքները և բժշկական պարագաները կարող են ոչ միայն վաճառվել, այլև անվճար դուրս գրվել՝ ըստ կազմաձևված ծախսերի:

Պատճենեք գները մեկ այլ աշխատակցից

Եթե դուք օգտվում եք կոմպլեքս աշխատանքային աշխատավարձից, որը կախված է կլինիկայի կողմից մատուցվող ծառայությունների տեսակից, ապա կարող եք արագ "պատճենման տոկոսադրույքները" մեկ անձից մյուսը:

Միևնույն ժամանակ մենք պարզապես նշում ենք, թե որ բժշկից պետք է պատճենել դրույքաչափերը և որ աշխատակցից դրանք կիրառել։

Ինչպե՞ս կիրառել կարգավորումները:

Աշխատողի աշխատանքային աշխատավարձի համար սահմանված կարգավորումները կիրառվում են ավտոմատ կերպով: Դրանք վերաբերում են միայն հիվանդների նոր նշանակումներին, որոնք դուք կնշեք տվյալների բազայում փոփոխությունները կատարելուց հետո: Այս ալգորիթմն այնպես է ներդրված, որ նոր ամսից հնարավոր կլիներ որոշակի աշխատողի համար նոր դրույքաչափեր սահմանել, բայց դրանք ոչ մի կերպ չէին ազդի նախորդ ամիսների վրա։

Աշխատավարձ

Ծրագիրը կարող է նաև ուղղակիորեն օգնել աշխատավարձի վճարման գործընթացին: Տեսեք, թե ինչպես են հաշվարկվում և վճարվում աշխատավարձերը .

Այլ օգտակար թեմաների համար տե՛ս ստորև.

• Աշխատավարձի ծրագրակազմ
• Կազմակերպության աշխատողների հաշվառում
• Բաժանեք ծառայությունները խմբերի
• Կազմեք ծառայությունների ցանկ
• Դեպի սկիզբ

• Ներբեռնեք ծրագիրը ինտերակտիվ թրեյնինգով