USU
››
Forrit fyrir sjálfvirkni fyrirtækja
››
Dagskrá fyrir heilsugæslustöð
››
Leiðbeiningar fyrir læknanámið
››
Vaktir starfsmanna eru mikilvægur þáttur í að skipuleggja fyrirtæki, sérstaklega læknisfræðilegt. Eftir allt saman veltur mikið á því hversu vel og tímanlega þú veitir þjónustu. Og ef þú gerir mistök og ein vaktin verður eftir án starfsmanns getur allt verkflæðið orðið fyrir skaða. Þess vegna er svo mikilvægt að búa til vaktaáætlun og fylgjast með framkvæmd hennar.
Þegar listinn var gerður "læknar" , þú getur búið til vaktir fyrir þá. Til að gera þetta, farðu í möppuna "Tegundir vakta" .
Hér að ofan geturðu bætt við nöfnum vakta sem eru notaðar á læknastöðinni þinni.
Og neðan frá, hvers konar breyting getur verið "skrifa eftir degi" sem gefur til kynna upphafs- og lokatíma vaktarinnar. Þar sem dagnúmer er númer vikudags. Til dæmis, ' 1 ' er ' mánudagur ', ' 2 ' er ' þriðjudagur '. Og svo framvegis.
Athugaðu að sjöundi dagur vikunnar er ekki tímasettur. Þetta þýðir að læknar sem munu vinna á vakt af þessu tagi fá hvíld á sunnudag.
Dagatölur geta ekki aðeins verið vikudagar, þau geta líka þýtt raðnúmer dagsins, ef einhver heilsugæslustöð hefur ekki tilvísun í vikuna. Til dæmis skulum við íhuga aðstæður þar sem sumir læknar geta unnið samkvæmt kerfinu „ 3 dagar á, 2 dagar í frí “.
Hér er ekki lengur nauðsynlegt að fjöldi daga á vakt sé jafn heildarfjöldi daga vikunnar.
Að lokum, það mikilvægasta er eftir - að úthluta læknum vaktir þeirra. Lengd vinnuvaktar hjá mismunandi fólki getur verið mismunandi, allt eftir getu til að vinna og vilja til að vinna. Einhver getur tekið tvær vaktir í röð á meðan einhver reynir að vinna minna. Þú getur líka slegið inn aukagjald fyrir mikið magn af vinnu.
Lærðu hvernig á að úthluta vinnuvöktum til læknis .
Mismunandi móttökustjórar geta aðeins leitað til ákveðinna lækna fyrir tíma hjá sjúklingum.
Sjáðu hér að neðan fyrir önnur gagnleg efni:
Alhliða bókhaldskerfi
2010 - 2024
Sæktu forritið með gagnvirkri þjálfun