USU  ››  កម្មវិធីសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាជីវកម្ម  ››  កម្មវិធីសំរាប់គ្លីនិក  ››  ការណែនាំសម្រាប់កម្មវិធីវេជ្ជសាស្រ្ត  ›› 

ការចែកចាយការងារក្នុងចំណោមបុគ្គលិក

តើសេវាកម្មត្រូវបានផ្តល់ដោយអ្នកណា?

ជាញឹកញាប់ចំណាប់អារម្មណ៍របស់អតិថិជនចំពោះការផ្តល់នីតិវិធីជាក់លាក់មួយអាស្រ័យលើនិយោជិតដែលបានអនុវត្តនីតិវិធីនេះ។ អ្នកអាចគ្រប់គ្រងអ្នកសំដែងនៃសេវាកម្មនីមួយៗដោយប្រើរបាយការណ៍ "ការចែកចាយសេវាកម្ម" . វានឹងបង្ហាញពីការបែងចែកការងារក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។

ដោយមានជំនួយពីរបាយការណ៍វិភាគនេះ អ្នកអាចរកឃើញថាអ្នកណាដែលខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងារជាក់លាក់។ អ្នកក៏នឹងឃើញពីរបៀបដែលសេវាកម្មស្មើគ្នាត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកឯកទេស។ ឬបុគ្គលិកម្នាក់ទាញបន្ទុកដែលមិនអាចទ្រាំទ្របាន ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតគ្រាន់តែបង្កើតរូបរាងនៃការងារសកម្មប៉ុណ្ណោះ។ នេះនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការគណនាសំណួរអំពីការផ្លាស់ប្តូរវេន ឬប្រាក់ឈ្នួល។ ឬសម្រេចចិត្តថាតើវានឹងចាំបាច់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវេនបុគ្គលិកផ្សេងទៀតនៅពេលដែលអ្នកឯកទេសម្នាក់ទៅវិស្សមកាល។

អ្នកអាចបង្កើតរបាយការណ៍សម្រាប់រយៈពេលណាមួយ៖ ទាំងសម្រាប់មួយខែ និងសម្រាប់មួយឆ្នាំ និងសម្រាប់រយៈពេលដែលអ្នកចង់បានផ្សេងទៀត។

ការវិភាគត្រូវបានបង្ហាញដោយយោងទៅតាមប្រភេទ និងប្រភេទរងដែលអ្នកបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកាតាឡុកសេវាកម្ម។ ដូច្នេះ ជារឿយៗវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការចែកចាយសេវាយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងក្រុមដែលត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះវាងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការវាយតម្លៃពួកវានៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សេងៗ។

លើសពីនេះ សម្រាប់សេវាកម្មនីមួយៗ វាត្រូវបានបង្ហាញថាបុគ្គលិកមួយណាដែលបានផ្តល់វា និងចំនួនដងក្នុងរយៈពេលដែលបានកំណត់។

សម្រាប់សេវាកម្មនីមួយៗមានការសង្ខេបអំពីចំនួនដងដែលវាត្រូវបានផ្តល់។ សម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ មានចំនួនសរុបនៃចំនួនសេវាកម្មដែលគាត់បានផ្តល់សម្រាប់រយៈពេលនេះ។

របាយការណ៍នេះត្រូវបានធ្វើមាត្រដ្ឋានដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលបន្ថែមសេវាកម្មថ្មី និងបុគ្គលិកថ្មី។

ដូចរបាយការណ៍ផ្សេងទៀតដែរ វាអាចត្រូវបានបោះពុម្ព ឬទាញយកជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិកមួយ ដូចជា MS Excel ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើកំណែ 'Professional'។ វានឹងជួយអ្នកកែសម្រួលរបាយការណ៍តាមរបៀបដ៏ងាយស្រួល ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការទុកតែសេវាកម្មដែលបង្ហាញសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់មួយ។

តើ​បុគ្គលិក​ណា​ដែល​បាន​ប្រាក់​ច្រើន​ជាង​គេ?

អ្នកក៏អាចស្វែងយល់ថា បុគ្គលិកណា ដែលនាំលុយច្រើនជាង ទៅស្ថាប័ន។

ប្រសិនបើអ្នកចង់មើលចំនួនសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗពី 'មុំ' ផ្សេងគ្នា អ្នកអាចប្រើរបាយការណ៍ 'កម្រិតសំឡេង' និងរបាយការណ៍ 'ថាមវន្តដោយសេវាកម្ម' ប្រសិនបើវាសំខាន់ជាងសម្រាប់អ្នកក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណចំនួនសេវាកម្មសម្រាប់ រាល់ខែនៃអំឡុងពេលដោយមិនគិតពីការវិភាគដោយនិយោជិត។

សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់ប្រធានបទមានប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត៖

• អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក
• ធ្វើបញ្ជីសេវាកម្ម
• សេវាកម្មពេញនិយម
• ការវិភាគលើការផ្សព្វផ្សាយសេវាកម្ម
• ដល់ដើម

• ទាញយកកម្មវិធីជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្ម