USU
››
កម្មវិធីសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាជីវកម្ម
››
កម្មវិធីសំរាប់ហាង
››
សេចក្តីណែនាំសម្រាប់កម្មវិធីសម្រាប់ហាង
››
នៅក្នុងកម្មវិធីដំបូងអ្នកត្រូវរៀបចំអត្រាការប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលិក។ ពាណិជ្ជករផ្សេងគ្នាអាចមានការកំណត់ផ្សេងគ្នា។ ទីមួយនៅផ្នែកខាងលើក្នុងថត "បុគ្គលិក" ជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ។
បន្ទាប់មកនៅផ្នែកខាងក្រោមនៃផ្ទាំង "អត្រា" អាចរៀបចំការដេញថ្លៃសម្រាប់ការលក់នីមួយៗ។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនិយោជិតទទួលបាន 10 ភាគរយនៃការលក់ទាំងអស់នោះ ជួរ ដែលបន្ថែម នឹងមើលទៅដូចនេះ។
យើងគូស "ទំនិញទាំងអស់។" ហើយបន្ទាប់មកបញ្ចូលតម្លៃ "ភាគរយ" ដែលអ្នកលក់នឹងទទួលបានសម្រាប់ការលក់ផលិតផលគ្រប់ប្រភេទ។
ប្រសិនបើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរ ពួកគេមានបន្ទាត់នៅក្នុងម៉ូឌុលរង "អត្រា" ក៏ត្រូវការបន្ថែមផងដែរ។ ប៉ុន្តែអត្រាខ្លួនឯងនឹងសូន្យ។
សូម្បីតែប្រព័ន្ធអត្រាពហុកម្រិតស្មុគ្រស្មាញក៏ត្រូវបានគាំទ្រដែរ នៅពេលដែលអ្នកលក់នឹងត្រូវបង់ប្រាក់ខុសៗគ្នាសម្រាប់ប្រភេទផលិតផលផ្សេងៗគ្នា។
អ្នកអាចកំណត់អត្រាផ្សេងគ្នាសម្រាប់ភាពខុសគ្នា "ក្រុម" ទំនិញ "ក្រុមរង" និងសូម្បីតែសម្រាប់ដាច់ដោយឡែក "នាមត្រកូល" .
នៅពេលធ្វើការលក់ កម្មវិធីនឹងបន្តតាមលំដាប់លំដោយតាមរយៈការដេញថ្លៃដែលបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ ដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែលសមរម្យបំផុត។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងារស្មុគស្មាញដែលអាស្រ័យលើប្រភេទនៃទំនិញដែលអ្នកកំពុងលក់នោះ អ្នកអាច ចម្លងអត្រាការប្រាក់ ពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត។
អ្នកលក់អាចដេញថ្លៃបាន។ "ភាគរយ" និងក្នុងទម្រង់ថេរ "បរិមាណ"សម្រាប់រាល់ការលក់។
ការកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកផ្នែកការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ពួកគេអនុវត្តចំពោះតែការលក់ថ្មីដែលអ្នកនឹងធ្វើបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើង។ ក្បួនដោះស្រាយនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមរបៀបដែលចាប់ពីខែថ្មី វាអាចកំណត់អត្រាថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកជាក់លាក់ ប៉ុន្តែពួកគេមិនបានប៉ះពាល់ដល់ខែមុនតាមវិធីណាមួយឡើយ។
អ្នកអាចមើលឃើញប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលទទួលបានសម្រាប់រយៈពេលណាមួយក្នុងរបាយការណ៍ "ប្រាក់ខែ" .
ប៉ារ៉ាម៉ែត្រគឺ ' កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម ' និង ' កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ ' ។ ដោយមានជំនួយរបស់ពួកគេ អ្នកអាចមើលព័ត៌មានសម្រាប់ថ្ងៃជាក់លាក់មួយខែ និងសូម្បីតែពេញមួយឆ្នាំ។
វាក៏មានប៉ារ៉ាម៉ែត្រជាជម្រើស ' និយោជិត ' ផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញវាទេ នោះព័ត៌មាននៅក្នុងរបាយការណ៍នឹងត្រូវបានចេញផ្សាយសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃអង្គការ។
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាបុគ្គលិកមួយចំនួនត្រូវបានដេញថ្លៃមិនត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែនិយោជិតបានគ្រប់គ្រងការលក់រួចហើយ ដែលអត្រាទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត នោះការដេញថ្លៃខុសអាចត្រូវបានកែតម្រូវ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះចូលទៅកាន់ម៉ូឌុល "ការលក់" ហើយដោយប្រើការ ស្វែងរក ជ្រើសរើសកំណត់ត្រាដែលចង់បានអំពីការអនុវត្តពីខាងលើ។
ពីខាងក្រោម ចុចពីរដងលើបន្ទាត់ជាមួយផលិតផលដែលជាផ្នែកមួយនៃការលក់ដែលបានជ្រើសរើស។
ហើយឥឡូវនេះអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរការដេញថ្លៃសម្រាប់ការលក់ពិសេសនេះ។
បន្ទាប់ពីរក្សាទុក ការផ្លាស់ប្តូរនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ អ្នកអាចផ្ទៀងផ្ទាត់វាបានយ៉ាងងាយស្រួល ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតរបាយការណ៍ឡើងវិញ "ប្រាក់ខែ" .
សូមមើលពីរបៀបសម្គាល់ការចំណាយទាំងអស់ រួមទាំងការ ទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ។
និយោជិតអាចត្រូវបានចាត់តាំង ផែនការលក់ និងតាមដានការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន។
ប្រសិនបើនិយោជិតរបស់អ្នកមិនមានផែនការលក់ទេ អ្នកនៅតែអាចវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេដោយ ប្រៀបធៀបពួកគេទៅគ្នាទៅវិញទៅមក ។
អ្នកថែមទាំងអាចប្រៀបធៀបបុគ្គលិកម្នាក់ៗជាមួយនឹងបុគ្គលិកដែល ល្អបំផុតនៅក្នុងស្ថាប័ន ។
សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់ប្រធានបទមានប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត៖
ប្រព័ន្ធគណនេយ្យសកល
2010 - 2024
ទាញយកកម្មវិធីជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្ម