USU
››
Programma's voor bedrijfsautomatisering
››
Programma voor kliniek
››
Instructies voor het medische programma
››
Wanneer gevuld "divisies" , kunt u doorgaan met het samenstellen van een lijst "medewerkers" . Ga hiervoor naar de map met dezelfde naam. Al uw medewerkers zullen aanwezig zijn. Met deze functionaliteit kunt u de boekhouding van medewerkers van de organisatie organiseren.
Merk op dat deze tabel ook kan worden geopend met behulp van de snelstartknoppen .
Medewerkers worden gegroepeerd "per afdeling" .
Om de betekenis van de vorige zin beter te begrijpen, moet u een interessante kleine verwijzing over het onderwerp lezen 
gegevens groeperen .
Nu je hebt gelezen over het groeperen van gegevens, heb je geleerd dat gegevens kunnen worden weergegeven in een 'boom'-indeling.
En u kunt de informatie ook presenteren in de vorm van een eenvoudige tabel.
Houd er rekening mee dat items in mappen kunnen worden verdeeld .
Laten we vervolgens kijken hoe u een nieuwe werknemer kunt toevoegen . Om dit te doen, klikt u met de rechtermuisknop en selecteert u de opdracht "Toevoegen" .
Meer informatie over wat zijn Wat zijn de soorten menu's? .
Vul dan de velden met informatie in.
Ontdek welke soorten invoervelden er zijn om ze correct in te vullen.
Bijvoorbeeld binnen "administratie" toevoegen "Ivanov Olga" dat werkt voor ons "accountant" .
Ze zal het programma invoeren onder de login "OLGA" . Als de werknemer niet in het programma werkt, laat u dit veld leeg. Inloggen - dit is de naam om het programma te openen. Het moet worden ingevoerd in Engelse letters en zonder spaties. Het kan niet met een cijfer beginnen. En het is ook onmogelijk dat het samenvalt met sommige zoekwoorden. Als de rol voor toegang tot het programma bijvoorbeeld 'MAIN' heet, wat 'main' betekent in het Engels, dan kan er geen gebruiker met exact dezelfde naam meer worden aangemaakt.
"Opname stap" - Dit is een parameter voor artsen. Het is ingesteld in minuten. Staat deze bijvoorbeeld op ' 30 ', dan is het elke 30 minuten mogelijk om een nieuwe patiënt op te nemen voor een afspraak.
Een andere parameter voor artsen is "Uniforme sjablonen" . Het komt voor dat de dokter zowel als schoonheidsspecialist als als dermatoloog bij de receptie zit. Tegelijkertijd kunnen de sjablonen voor het invullen van een elektronisch medisch dossier dezelfde zijn voor een arts. Dit is vooral handig als de richtingen van zijn activiteiten vergelijkbaar zijn.
Als het medisch centrum een administratie bijhoudt van goederen en materialen die kunnen worden verbruikt bij het verlenen van een bepaalde dienst aan een patiënt, dan kunt u het magazijn opgeven van waaruit standaard "zal worden afgeschreven" drugs. In elke kliniek kunnen medicijnen inderdaad anders worden vermeld: zowel op het filiaal als op de afdeling en zelfs bij een bepaalde arts.
Betalingen van patiënten gaan naar de kassa die we in het veld aangeven "Belangrijkste betaalmethode" . Deze parameter is relevant voor degenen die met geld werken - voor receptionisten en kassiers.
Wanneer een medewerker stopt, kan hij in het archief worden geplaatst door het vakje aan te vinken "Werkt niet" .
Op het veld "Opmerking" het is mogelijk om andere informatie in te voeren die niet in een van de voorgaande velden past.
Klik op onderstaande knop "Redden" .
Bekijk welke fouten optreden bij het opslaan .
Vervolgens zien we dat er een nieuwe persoon is toegevoegd aan de lijst met medewerkers.
Een medewerker kan een foto uploaden .
Belangrijk! Wanneer een programmagebruiker zich registreert, volstaat het niet om simpelweg een nieuw item toe te voegen aan de map ' Medewerkers '. Heb meer nodig maak een login aan om het programma binnen te gaan en wijs er de nodige toegangsrechten aan toe.
Artsen werken meestal geen standaard werkdag zoals kantoormedewerkers, maar in ploegendienst. Leer hoe u diensttypes instelt voor gezondheidswerkers.
Leer hoe u ploegendiensten toewijst aan een arts .
Verschillende receptionisten kunnen alleen bepaalde artsen zien voor patiëntenafspraken.
Bekijk hoe sjablonen de voltooiing van een elektronisch medisch dossier door artsen kunnen versnellen.
Aan medewerkers kunnen tarieven worden toegekend voor het leveren van diensten en het verkopen van goederen.
Bekijk hoe de lonen worden berekend en betaald.
Als uw land vereist dat u verplichte medische rapportages over het werk van artsen uitvoert , kan ons programma deze functie overnemen.
Een indicator van het goede werk van een arts met een patiënt is klantbehoud .
Een indicator van het goede werk van een arts in relatie tot de organisatie is de hoeveelheid verdiend geld voor de werkgever .
Een andere goede indicator van een werknemer is de werksnelheid .
Het is ook belangrijk om te weten hoeveel diensten elke werknemer heeft geleverd .
Bekijk alle beschikbare rapporten om het werk van medewerkers te analyseren .
Zie hieronder voor andere nuttige onderwerpen:
Groepsgegevens
Universeel boekhoudsysteem
2010 - 2024
Download het programma met interactieve training