Home USU  ››  Программы для автоматизации бизнеса  ››  Учет ювелирных изделий  ››  Инструкция к программе для ювелирного магазина  ›› 


Сотрудники


Список сотрудников

Когда заполнили "подразделения", можно переходить к составлению списка "сотрудников". Для этого заходим в одноименный справочник.

Меню. Сотрудники

Сотрудники будут сгруппированы "по отделению".

Группировка сотрудников

Важно Чтобы лучше понять смысл предыдущего предложения, обязательно прочтите интересную небольшую справку на тему Standard Видео группировки данных.

Теперь, когда прочитали о группировке данных, вы узнали, как показать список сотрудников не только в виде "дерева", но и в виде простой таблицы.

Сотрудники списком

Добавление сотрудника

Далее давайте рассмотрим, как добавить нового сотрудника. Для этого нажимаем правой кнопкой мышки и выбираем команду "Добавить".

Добавить

Важно Узнайте подробнее про то, какие бывают виды меню.

Затем заполняем поля информацией.

Важно Узнайте, какие бывает виды полей ввода, чтобы правильно их заполнять.

Добавление сотрудника

Нажимаем внизу кнопку "Сохранить".

Сохранить

Важно Посмотрите, какие бывают ошибки при сохранении.

Далее видим, что у нас в списке сотрудников добавился новый человек.

Сотрудник добавлен

Если сотрудник будет работать в программе

Важно Важно! Когда регистрируется пользователь программы, недостаточно просто добавить новую запись в справочник "Сотрудников". Требуется еще создать логин для входа в программу и назначить ему нужные права доступа.

Зарплата

Важно Сотрудникам можно назначить сдельную заработную плату.

Достоин ли сотрудник своей зарплаты?

Важно Есть возможность выставить план продаж и следить за его исполнением.

Важно Если у ваших работников нет плана продаж, вы все-равно можете оценить их производительность, сравнив их друг с другом.

Важно Можно даже сравнивать каждого сотрудника с лучшим работником организации.

Далее посмотрите, пожалуйста, другие полезные темы:


Нам важно ваше мнение!
Была ли эта статья полезна?




Универсальная Система Учета
2010 - 2024