USU  ››  โปรแกรมสำหรับธุรกิจอัตโนมัติ  ››  โปรแกรมสำหรับคลินิก  ››  คำแนะนำสำหรับโปรแกรมการแพทย์  ›› 

การทำบัญชีเงินเดือน

อัตราที่แตกต่างกันสำหรับคนที่แตกต่างกัน

เงินเดือน เป็นแรงจูงใจที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้คน ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะเริ่มต้นด้วยเงินเดือน ความยากลำบากโดยเฉพาะเกิดขึ้นในการคำนวณค่าจ้าง เมื่อจำเป็นต้องทำบัญชีเกี่ยวกับค่าจ้างรายชิ้น ก่อนอื่น คุณจะต้องสร้าง ฐานข้อมูลพนักงาน หลังจากนั้น โปรแกรมกำหนดให้คุณกำหนดอัตราสำหรับพนักงาน แพทย์ที่แตกต่างกันอาจมีเงินเดือนที่แตกต่างกัน อันดับแรกที่ด้านบนสุดของไดเร็กทอรี "พนักงาน" เลือกบุคคลที่เหมาะสม

จากนั้นที่ด้านล่างของแท็บ "อัตราค่าบริการ" เราสามารถระบุเปอร์เซ็นต์สำหรับแต่ละ บริการ ที่แสดง

หากเป็นอัตราค่าบริการเฉพาะ คุณจะต้องเพิ่มบริการเหล่านั้นลงในโปรแกรมก่อน และคุณต้องเริ่มต้นด้วยการแบ่งบริการ ออกเป็นกลุ่ม .

ค่าจ้างรายชิ้น

ค่าจ้างคงที่ไม่ค่อยมีแรงจูงใจให้พนักงานปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ยังไม่เป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างเสมอไป ในกรณีนี้ คุณสามารถเปลี่ยนเป็นค่าจ้างรายชิ้นได้ เช่น หมอบางคนเข้ารับบริการทั้งหมด 10 เปอร์เซ็นต์ เส้น ที่เพิ่ม จะมีลักษณะดังนี้

เราก็ติ๊ก "บริการทั้งหมด" แล้วป้อนค่า "เปอร์เซ็นต์" ที่แพทย์จะได้รับในการให้บริการใดๆ

เปอร์เซ็นต์หรือจำนวนเงิน

ในทำนองเดียวกันคุณสามารถตั้งค่าและ "จำนวนคงที่" ที่แพทย์จะได้รับจากการให้บริการในแต่ละครั้ง สิ่งนี้จะกระตุ้นให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาให้บริการทางการแพทย์ที่ดีเพื่อให้ลูกค้าเลือกพวกเขา ดังนั้น คุณจะสามารถเข้าถึงวิธีการต่างๆ ในการบริหารงานบุคคลผ่านค่าจ้าง

เงินเดือนคงที่

หากพนักงานได้รับเงินเดือนคงที่ พวกเขาจะมีบรรทัดในโมดูลย่อย "อัตราค่าบริการ" ยังต้องเพิ่ม แต่อัตราตัวเองจะเป็นศูนย์

อัตราที่แตกต่างกันสำหรับบริการประเภทต่างๆ

แม้แต่ระบบค่าตอบแทนหลายระดับที่ซับซ้อนก็ยังได้รับการสนับสนุน เมื่อแพทย์จะได้รับจำนวนเงินที่แตกต่างกันสำหรับบริการประเภทต่างๆ

คุณสามารถกำหนดอัตราที่แตกต่างกันสำหรับที่แตกต่างกัน "หมวดหมู่" บริการ, "หมวดหมู่ย่อย" และแม้แต่สำหรับบุคคลใดๆ "บริการ" .

เมื่อให้บริการโปรแกรมจะผ่านอัตราที่กำหนดทั้งหมดตามลำดับเพื่อเลือกอัตราที่เหมาะสมที่สุด ในตัวอย่างของเรา มีการตั้งค่าเพื่อให้แพทย์ได้รับ 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับบริการการรักษาทั้งหมด และ 5 เปอร์เซ็นต์สำหรับบริการอื่นๆ

อัตราการขาย

ในแท็บถัดไปโดยการเปรียบเทียบคุณสามารถเติมได้ "อัตราการขาย" ถ้าคลินิกขายสินค้าบางอย่าง. ทั้งแพทย์เองและผู้ปฏิบัติงานทะเบียนสามารถขายผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ได้ นอกจากนี้ยังสนับสนุนระบบอัตโนมัติของร้านขายยาทั้งหมด ซึ่งสามารถตั้งอยู่ภายในศูนย์การแพทย์

การตัดจำหน่ายวัสดุระหว่างการให้บริการ

สินค้าและเวชภัณฑ์ไม่เพียงแต่ขายได้เท่านั้น แต่ยังสามารถตัดจำหน่ายได้ฟรีตามต้นทุนที่กำหนด

คัดลอกอัตราจากพนักงานคนอื่น

หากคุณใช้บัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อนซึ่งขึ้นอยู่กับประเภทของบริการที่คลินิกจัดให้ คุณก็สามารถทำได้อย่างรวดเร็ว "อัตราการคัดลอก" จากคนหนึ่งไปสู่อีกคนหนึ่ง

ในเวลาเดียวกัน เราเพียงแค่ระบุว่าแพทย์คนไหนที่จะคัดลอกอัตราจากแพทย์และพนักงานคนใดที่จะสมัคร

จะใช้การตั้งค่าได้อย่างไร?

การตั้งค่าที่ระบุสำหรับค่าจ้างรายชิ้นของพนักงานจะถูกนำไปใช้โดยอัตโนมัติ จะใช้กับการนัดหมายผู้ป่วยใหม่เท่านั้นที่คุณจะทำเครื่องหมายในฐานข้อมูลหลังจากทำการเปลี่ยนแปลงแล้ว อัลกอริทึมนี้ถูกนำมาใช้ในลักษณะที่สามารถกำหนดอัตราใหม่สำหรับพนักงานบางคนตั้งแต่เดือนใหม่ แต่จะไม่ส่งผลกระทบต่อเดือนก่อนหน้า แต่อย่างใด

เงินเดือน

โปรแกรมยังสามารถช่วยโดยตรงกับกระบวนการจ่ายเงินเดือน ดูวิธีคำนวณและจ่ายค่า จ้าง

ดูด้านล่างสำหรับหัวข้อที่เป็นประโยชน์อื่นๆ:

• ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน
• การบัญชีสำหรับพนักงานขององค์กร
• แบ่งบริการออกเป็นกลุ่ม
• ทำรายการบริการ
• ไปที่จุดเริ่มต้น

• ดาวน์โหลดโปรแกรมพร้อมการฝึกแบบโต้ตอบ