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평가: 4.9. 조직 수: 616
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국가: 모두
운영 체제: Windows, Android, macOS
프로그램 그룹: USU Software
목적: 비즈니스 자동화

외래 환자 회계

  • 저작권은 당사 프로그램에 사용되는 고유한 비즈니스 자동화 방법을 보호합니다.
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  • 우리는 검증된 소프트웨어 퍼블리셔입니다. 이것은 프로그램 및 데모 버전을 실행할 때 운영 체제에 표시됩니다.
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  • 우리는 중소기업에서 대기업에 이르기까지 전 세계의 조직과 협력합니다. 우리 회사는 국제 기업 등록부에 포함되어 있으며 전자 신뢰 마크가 있습니다.
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외래 환자 회계 - 프로그램 스크린샷

외래 환자 회계 시스템은 USU-Soft 자동화 회계 프로그램의 구성 중 하나이며 외래 환자 제어를 포함합니다. 동시에 외래 환자 회계가 자동으로 수행되므로 의료진과 시간이 지남에 따라 많은 리소스가 확보됩니다. 외래 환자 회계 프로그램은 우리 팀이 컴퓨터에서 쉽게 구현할 수 있으며 회계 시스템에 승인 된 직원의 특별한 사용자 기술이 필요하지 않습니다. 원칙적으로 환자는 리셉션이나 전화로 의사와 약속을 잡습니다. 외래 환자 회계 시스템에는 전문가의 작업 시간표와 의사 사무실의 가용성에 따라 작성된 자체 전자 일정이 있습니다. 시간표는 창 형식으로 이루어지며 각 의사는 자신의 시간을 가지고 있습니다. 약속 시간을 보여 주며, 어떤 외래 환자가 어떤 시간에 올 것인지 명확하게 알 수 있습니다. 약속을 위해 외래 환자를 등록하기 위해 외래 환자 계정을 적용하면 고객 정보를 편리하게 수동으로 입력 할 수 있도록 필드가 이미 생성 된 특별 등록 창을 열 수 있습니다. 먼저 마우스 클릭으로 통합 데이터베이스에서 외래 환자를 추가하고 성의 첫 글자로 전체 데이터베이스에서 신속하게 그 또는 그녀를 검색합니다. 외래 환자가 데이터베이스에 입력되지 않은 경우 다른 창 (위에서 설명한 것과 유사한 전자 파일)을 통해 쉽게 추가 할 수 있지만 데이터 입력 필드의 내용을 고려합니다.

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외래 환자가 일정에 입력되면 회계 시스템은 전자 의료 기록을 만들기 시작합니다. 의사는 예비 기록을보고 외래 환자의 병력을 미리 알고 있습니다. 외래 환자가 입원하면 회계 시스템은 모든 질병에 대한 배경 데이터가 포함 된 의사 팝업 힌트 문서를 표시합니다. 진단을 선택하기 위해 의사는 원하는 옵션을 클릭하기 만하면 정보가 의료 기록에 즉시 반영됩니다. 또한 의사가 설정 한 진단에 따라 고전적인 치료 절차를 보여주는 드롭 다운 분류에서 동일한 방식으로 선택하여 치료 프로토콜을 만듭니다. 따라서 외래 환자 회계를 사용할 때 의료 센터 직원의 에너지와 시간이 절약됩니다. 이러한 편안한 '도구'덕분에 의사는 환자를 검사하는 데 최소한의 시간을 낭비합니다.


프로그램을 시작할 때 언어를 선택할 수 있습니다.

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자동화 된 방식으로 외래 환자 기록을 보유하면 시간표에 대한 액세스가 열려 있기 때문에 전문의는 외래 환자를위한 두 번째 예약을하거나 다른 의사와 상담 할 기회를 얻을 수 있습니다. 회계 프로그램에서 외래 환자가 제공하는 서비스에 대한 지불은 인쇄 된 영수증에 따라 진행되며, 각 규정 된 절차에 대해 가격이 표시되고 아래에 최종 금액이 있습니다. 외래 환자 회계 시스템은 자동 출납장을 가지고있어 등록부와 연계 할 수있다. 계산원이 지불을 수락합니다. 외래 환자 회계 시스템 작업시 개미 체납 여부를 확인하고 회계 시스템은 총 지불 금액을 표시합니다. 서비스 가격과 입장료는 청구서에 자동으로 표시됩니다. 일부 의료 용품이 사용 된 경우 회계 시스템에는 청구서 비용이 포함됩니다. 환자가 지불하면이 금액이 창고에서 자동으로 인출됩니다. 외래 환자 회계 프로그램은 의약품 공급도 통제합니다.

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외래 환자 회계

서비스 산업의 대부분의 관리자 (의료 센터, 미용실 또는 피트니스 센터)는 직원을위한 지불 방식에 대해 끊임없이 생각하고 있습니다. 직원들이 결과를 위해 일하고 동기를 부여하면서 동시에 관리자가 초과 지불하지 않도록 재정적 동기를 구축하는 방법은 무엇입니까? 그리고 모든 것이 기술 직원 (청소 자, 기술자)에게 다소 명확하다면 관리자와 전문가의 동기 부여 문제가 가장 심각합니다. 아이러니하게도 오늘날 대부분의 관리자는 관리자에게 급여를 지급하는 고전적인 방식을 따릅니다. 관리자는 기술자와 마찬가지로 관리자에게 추가적인 동기 부여가 필요하지 않으며 관리자가 100 % 효율성으로 모든 업무를 수행 할 수있는 급여면 충분하다고 순진하게 믿습니다. 그러나 실제로는 백분율 형태의 추가 동기 부여를받지 못하는 관리자는 판매에 대한 관심을 잃고 이직률을 증가시킵니다. 고객에게 추가로 무언가를 제공합니까? 무엇 때문에? 어차피 연봉을받을 것이고 판매 과정은 항상 불편하다.

이 경우 'Salary + % from turnover'옵션이 훨씬 더 큰 동기 부여가됩니다. 여기에서 관리자는 구독 및 포괄적 인 회계 프로그램, 매출을 증가시키는 복잡하고 값 비싼 치료 계획을 제공합니다. 그러나 여기서는 매장의 판매가 제외됩니다. 이 경우 개인 판매의 % 옵션이 좋은 동기 부여 역할을합니다. 직원이 계획을 가지고 있다면 특정 지표, 그들이 노력해야 할 막대가 있습니다. 항상 좋은 동기 부여 역할을합니다. 물론 재정적 요소도 있다면. USU-Soft 회계 애플리케이션 팀은 실제 비즈니스 환경에서 구현할 때 큰 효과를 보여주는 균형 잡힌 시스템을 만드는 데있어 마스터 인 고도로 전문적인 전문가로만 구성됩니다.