1. USU
  2.  ›› 
  3. Fandaharana ho an'ny automation ara-barotra
  4.  ›› 
  5. Fitantanana ny departemanta lozisialy
Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 483
rating
firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: USU Software
Zava-kendreny: Automatique automatique

Fitantanana ny departemanta lozisialy

  • Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
    Copyright

    Copyright
  • Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
    Mpanonta voamarina

    Mpanonta voamarina
  • Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
    Mariky ny fahatokisana

    Mariky ny fahatokisana


Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?



Fitantanana ny departemanta lozisialy - Pikantsary fandaharana

Ny iray amin'ireo asan'ny lozisialy USU dia ny fitantanana ny departemanta lozisialy. Noho izany, ny fitantanana dia omena endrika mandeha ho azy, raha ny departemanta lozisialy kosa dia lanja ara-batana ary manondro serivisy fandaminana fa tsy famokarana. Midika izany fa ny fahaizan'ny departemanta lozisialy dia misy koa ny fitantanana ny fivezivezena ara-pitaovana sy fampahalalana, izay fototry ny fizotry ny asa eo amin'ny orinasa sy ny mety ho famokarana. Noho izany, ny lozisialy dia tsy maintsy ho singa anatiny ao amin'ny firafitry ny orinasa. Noho izany, voarindra sy voafehy ny fizotry ny famokarana, ny loharano anatiny dia ampiasaina amin'ny fahombiazana faran'izay betsaka, ny vidiny rehetra dia ahena. Misy fiatraikany ara-toekarena azo tsapain-tanana, ary, noho ny mety ho tombotsoan'ny orinasa noforonin'ny lozisialy, ny client dia afaka manambara ny tsy fivadihana noho ny vidin'ny serivisy.

Ny fanatsarana ny fitantanana ny mpiasa ao amin'ny departemanta lozisialy anatiny dia asa stratejika satria ny olan'ny mpiasa dia aretin'andoha ho an'ny orinasa iray, na dia asa tena mahomby aza. Noho izany, ny fitadiavana safidy hanatsara ny haren'olombelona dia asa fitantanana voalohany. Amin'ny lozisialy anatiny dia laharam-pahamehana izy fa tsy amin'ny sampana hafa satria izy no tompon'andraikitra amin'ny fametrahana ny fizotry ny asa ao anatin'ny orinasa sy ny fanatsarana ny fifandraisana, anatiny voalohany. Ny fitantanana ny fizotran'ny asa fandraharahana dia ny fahaizan'ny departemanta lozisialy anatiny satria ny asany dia ny fanatsarana ny fitantanana ny fampahalalam-baovao, ny fanaraha-maso ny fotoana anaovana fampahalalana sy ny fitantanana ny atiny, ny fanatsarana ny fifandraisana amin'ny sampana fivarotana, ny fitantanana ny fikorianan'ny antontan-taratasy, ny fotoana fandefasana faktiora. , ny fahazoana tombony amin'ny fizotrany anatiny, ary koa ny fanatsarana ny asa miaraka amin'ny departemantan'ny fahazoana entana, ao anatin'izany ny fitantanana ny famatsiana, ny fitantanana turnover fitantanana, sy ny hafa. Raha fintinina, ny fitantanana mavitrika ny mety ho an'ny mpiasa ao amin'ny departemanta lozisialy anatiny dia miantoka ny fanatsarana ny fizotran'ny asa aman-draharaha ary mampitombo ny kalitaon'ny fifanakalozam-baovao, izay hisy fiantraikany eo noho eo amin'ny fahombiazan'ny orinasa. Ny fanatsarana ny mpiasa dia mamaha ny olana rehetra.

Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.

Mba hanatsarana ny tanjaky ny mpiasa dia naroso ny fikirakirana rindrambaiko hanatsara ny fitantanana ny departemanta lozisialy anatiny, izay programa automatique izay ny asany dia ny manatsara ny fizotrany rehetra, ao anatin'izany ny fitantanana, ny departemanta lozisialy, ary ny mety ho an'ny mpiasa amin'ny ankapobeny. Ny automatisation, amin'ny ankapobeny, dia ny fanatsarana ny hetsika rehetra satria manatanteraka fomba maro samirery izy, amin'ny famahana ny olan'ny mpiasa amin'ny departemanta maro indray mandeha, fa tsy ny lojika ihany. Ohatra, ny fitantanana kaonty mandeha ho azy sy ny fanaraha-maso ny fivezivezena amin'ny vola dia manatsara ny hetsiky ny sampana fitantanana kaonty, mitazona ny kaonty statistika mitohy sy ny kaonty fitahirizam-bokatra amin'izao fotoana izao, izay manatsara ny kalitaon'ny departemantan'ny asa.

Ny andraikitry ny lozisialy dia ny famoronana fotoana sy làlana mora indrindra amin'ny fivezivezena entana, ao anatin'izany ny fandefasana azy ireo any amin'ny trano fitehirizana sy ny fandefasana azy manaraka ho an'ny mpandray. Ny fihenan'ny vidiny dia manome ny fiforonan'ireo entana mitambatra, izay ahombiazan'ny fikirakiran'ny lozisialy ho an'ny fitantanana ny haren'olombelona, manao drafitra famoahana ho azy isan'andro, raha ilaina ny fahita matetika amin'ny fanangonana entana. Mba hahatratrarana ny valiny farany ambony, ny departemanta rehetra dia tsy maintsy mihetsika mirindra ary miara-mamaha ny olana izay mitaky fandraisana anjaran'ny manam-pahaizana manokana. Ity dia nomen'ny programa fitantanana, izay manolotra rafitra fanairana anatiny sy fankatoavana elektronika ao anaty antontan-taratasy zaraina izay azon'ny mpiray antoka rehetra miaraka amina mari-pankasitrahana manana loko miloko, mamela ny fifehezana ny maso ny fankatoavana, ary ny fihenan'ny fotoanan'ny serivisy.


Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Choose language

Ny fifehezana ny hetsiky ny mpiasa, izay ampidirina amin'ny alàlan'ny fikirakirana ny lozisialy momba ny fitantanana ny haren'olombelona, dia mandray anjara amin'ny fitomboan'ny famokarana asa satria ny asa rehetra dia voalahatra araka ny fotoanan'ny fanatanterahana sy ny habetsaky ny asa takiana, ary ny fampiharana ny tsirairay dia tsy maintsy voasoratra ao amin'ny programa fitantanana logistics. Raha tsy izany dia tsy hisy ny tambin-karama isam-bolana, izay ampangaina amin'ny faran'ny volana, ary isaina ho azy, raha jerena ireo sanganasa voamarika ao amin'ny rafitra. Koa satria ny rafitra mandeha ho azy dia manatanteraka fomba maro ary, noho izany, mampihena be ny vidin'ny mpiasa, dia mipetraka ny fanontaniana momba ny fizarazarana ny fahafaha-miasa amin'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fanomezana alohan'ny asa vaovao, izay mazava ho azy fa hampitombo ny volan'ny famokarana, raha heverin'ny orinasa fa fanitarana ny asany, farafaharatsiny noho ny automatisation. Tokony hankasitrahana izany fahafaha-manao izany.

Ny programa dia tsy miankina manatanteraka ny kajy rehetra. Rehefa vao nalefa voalohany dia apetraka ny fikajiana ny asa rehetra. Tombanana amin'ny fotoana sy habetsaky ny asa izy ireo. Ny fampiharana ny fitantanana ny departemanta lozisialy dia manisa ny vidin'ny zotram-pifandraisana, ny filaminan'ny fitaterana, ny karama amin'ny sombin-javatra ary ny fanjifana solika sy menaka manitra mahazatra. Ireo mpampiasa manoratra ny volan'ny asany ao amin'ilay programa ihany no ampandoavina ny karaman'izy ireo, ka ny asa tsy voatanisa ao dia tsy voaloa.

  • order

Fitantanana ny departemanta lozisialy

Ny fisian'ny sehatr'asa multiuser dia ahafahan'ny mpiasa miasa rehetra miaraka tsy misy fifandirana fitahirizana data, ao anatin'izany ny asa ao anaty antontan-taratasy iray. Ny fisian'ny tambajotram-baovao tokana dia ahafahana mampiditra serivisy izay lavitra toerana ara-jeografika amin'ny hetsika ankapobeny satria miasa amin'ny alàlan'ny fifandraisana Internet. Ireo takelaka omena ho an'ny asa dia mitambatra. Manana fenitra tokana izy ireo amin'ny famenoana sy fitsipika iray amin'ny fizarana vaovao, izay manafaingana ny asan'ny mpampiasa ao amin'ny rafitra.

Mba hametrahana azy manokana ny toeram-piasana, ny mpampiasa dia omena safidy maherin'ny 50 ho an'ny famolavolana interface, izay mora ny mifidy amin'ny fampiasana ny kodiarana. Ny mpampiasa rehetra dia manana fidirana manokana sy tenimiafina fiarovana. Midika izany fa ny fisarahana ny fidirana amin'ny angon-drakitra momba ny serivisy mba hiarovana azo antoka ny tsiambaratelony. Ny mpampiasa rehetra dia manana hazo elektronika manokana hametrahana ny faritra iandraiketan'izy ireo. Ny fampahalalana dia voatahiry ao amin'ny rafitra amin'ny fidiran'ny mpiasa. Mba hifehezana ny maha-marina ny fampahalalana ao amin'ny hazo miasa, ny fitantanana dia mampiasa ny lahasa fanaraha-maso, izay manasongadina ireo fanavaozana farany sy fanamboarana ao amin'ilay programa.

Ny fizarazarana ara-drafitra dia misy fifandraisana mahomby amin'ny endrika varavarankely pop-up eo an-joron'ny efijery. Izany no fiasan'ny rafitry ny fampandrenesana. Ny fipihana eo am-baravarankely dia mitarika amin'ny lohahevitra fifanakalozan-kevitra. Ny fifandraisana ivelany dia tohanan'ny fifandraisana elektronika amin'ny endrika mailaka sy SMS, ampiasaina amin'ny fandefasana antontan-taratasy sy amin'ny fifandraisana matetika amin'ireo mpanjifa amin'ny alàlan'ny mailaka isan-karazany. Raha nanamafy ny fanekeny ny mpanjifa dia mandefa hafatra ho azy matetika momba ny satan'ny entany, ny toerana misy azy, ny fotoana fitaterana, ny olana eny an-dalana sy ny hafa ny fitantanana ny rafitry ny lozisialy. Mampiasa loko maro ny programa hanondroana ny fari-piainan'ny asa sy ny haben'ny fahombiazan'ny vokatra. Arakaraka ny hamiratra ny sela ao amin'ny lisitry ny trosa, no mampitombo ny trosan'ny mpanjifa.

Ny rafitra dia ampifandraisina amin'ny fitaovan'ny trano fitehirizana, ao anatin'izany ny terminal fanangonana data sy ny scanner barcode, izay ahafahana manafaingana ny fikarohana, famoahana entana, ary hanatsarana ny lisitra.