1. USU
  2.  ›› 
  3. Biznesni avtomatlashtirish uchun dasturlar
  4.  ›› 
  5. Logistika bo'limi rahbariyati
Baho: 4.9. Tashkilotlar soni: 418
rating
Mamlakatlar: Hammasi
Operatsion tizim: Windows, Android, macOS
Dasturlar guruhi: USU Software
Maqsad: Biznesni avtomatlashtirish

Logistika bo'limi rahbariyati

  • Mualliflik huquqi dasturlarimizda qo'llaniladigan biznesni avtomatlashtirishning noyob usullarini himoya qiladi.
    Mualliflik huquqi

    Mualliflik huquqi
  • Biz tasdiqlangan dastur nashriyotimiz. Bu bizning dasturlarimiz va demo-versiyalarimizni ishga tushirishda operatsion tizimda ko'rsatiladi.
    Tasdiqlangan nashriyot

    Tasdiqlangan nashriyot
  • Biz butun dunyo bo'ylab kichik biznesdan tortib yirik biznesgacha bo'lgan tashkilotlar bilan ishlaymiz. Kompaniyamiz xalqaro kompaniyalar reestriga kiritilgan va elektron ishonch belgisiga ega.
    Ishonch belgisi

    Ishonch belgisi


Tez o'tish.
Endi nima qilmoqchisiz?



Logistika bo'limi rahbariyati - Dastur skrinshoti

Dastur skrinshoti - На русском

Logistika bo'limi rahbariyati - Dastur skrinshoti - На русском

USU Software-ning funktsiyalaridan biri bu logistika bo'limini boshqarishdir. Shunday qilib, menejmentga avtomatlashtirilgan format beriladi, logistika bo'limi esa fizik qiymat bo'lib, ishlab chiqarishni emas, balki tashkiliy xizmatlarni nazarda tutadi. Bu shuni anglatadiki, logistika bo'limi vakolatiga korxonadagi biznes jarayonlar va uning ishlab chiqarish salohiyatining asosini tashkil etadigan moddiy va axborot oqimlarini boshqarish kiradi. Shuning uchun logistika korxonaning tashkiliy tuzilishining ichki elementi bo'lishi shart. Shu tufayli ishlab chiqarish jarayonlari tashkil etiladi va tartibga solinadi, ichki resurslardan maksimal samaradorlik bilan foydalaniladi, barcha xarajatlar minimallashtiriladi. Moddiy iqtisodiy samaralar mavjud va logistika tomonidan yaratilgan korxonaning ichki salohiyati tufayli mijoz xizmatlarning narxi tufayli sodiqligini namoyon qilishi mumkin.

Ichki logistika bo'limining kadrlar bilan ishlashini optimallashtirish strategik vazifadir, chunki kadrlar masalasi har qanday korxona uchun bosh og'rig'i, hatto juda muvaffaqiyatli. Shu sababli, inson resurslarini optimallashtirish variantlarini izlash asosiy boshqaruv vazifasidir. Ichki logistikada bu boshqa bo'limlarga qaraganda ustuvor ahamiyatga ega, chunki u birinchi navbatda korxona ichida ish jarayonlarini o'rnatish va aloqalarni optimallashtirish uchun javobgardir. Biznes jarayonlarini optimallashtirish menejmenti ichki logistika bo'limining vakolatiga ham kiradi, chunki uning vazifalariga axborot oqimini boshqarishni optimallashtirish, axborotni taqdim etish vaqtini boshqarish va uning tarkibini boshqarish, savdo bo'limi bilan o'zaro aloqalarni optimallashtirish, hujjatlar aylanishini boshqarish, hisob-kitoblarni etkazib berish muddati kiradi. , ichki jarayonlarning rentabelligi, shuningdek, ta'minotni boshqarish, inventarizatsiya aylanmasini boshqarish va boshqalarni o'z ichiga olgan xaridlar bo'limi bilan ishlashni optimallashtirish. Xulosa qilib aytganda, ichki logistika bo'limining kadrlar salohiyatini vakolatli boshqarish biznes jarayonlarini optimallashtirishni va axborot almashish sifatini oshirishni ta'minlaydi, bu esa korxona samaradorligiga darhol ta'sir qiladi. Xodimlarni optimallashtirish barcha muammolarni hal qiladi.

Ushbu videoni subtitrlar bilan o'z tilingizda ko'rish mumkin.

  • Logistika bo'limi menejmenti videosi

Logistika bo'limi menejmenti videosi - На русском

  • Logistika bo'limi menejmenti videosi - На русском

Kadrlar salohiyatini optimallashtirish uchun ichki logistika bo'limi boshqaruvini kuchaytirish uchun dasturiy ta'minot konfiguratsiyasi taklif qilindi, bu avtomatlashtirish dasturi bo'lib, uning vazifasi barcha jarayonlarni, shu jumladan menejment, logistika bo'limi va umuman kadrlar salohiyatini optimallashtirishdir. Avtomatlashtirish, printsipial jihatdan, har qanday faoliyatni takomillashtirishdir, chunki u ko'plab protseduralarni o'zi bajaradi va shu bilan nafaqat logistika, balki bir nechta bo'limlarda kadrlar masalasini hal qiladi. Masalan, avtomatlashtirilgan buxgalteriya hisobi va mablag'lar harakati ustidan nazorat buxgalteriya bo'limi faoliyatini optimallashtiradi, hozirgi vaqtda doimiy statistik hisobni va ombor hisobini yuritadi, bu esa xaridlar bo'limining sifatini yaxshilaydi.

Logistikaning vazifasi tovarlarni ko'chirish uchun vaqt va iqtisodiy jihatdan maqbul yo'nalishlarni yaratish, shu jumladan ularni omborga etkazib berish va keyinchalik oluvchiga etkazib berishdir. Narxlarni pasaytirish konsolidatsiyalangan yuklarning shakllanishini ta'minlaydi, shu bilan inson resurslarini boshqarish uchun dasturiy ta'minot konfiguratsiyasi muvaffaqiyatli ishlaydi, agar har kuni yuk yig'ish tezligi zarur bo'lsa, avtomatik ravishda har bir kun uchun yuklash rejasini tuzadi. Maksimal natijalarga erishish uchun barcha bo'limlar uyg'unlik bilan harakat qilishlari va turli mutaxassislarning ishtirokini talab qiladigan masalalarni birgalikda hal qilishlari kerak. Bu menejment dasturi tomonidan taqdim etilgan bo'lib, u pop-up ichki ogohlantirish tizimi va umumiy hujjatdagi elektron tasdiqlarni taqdim etadi, bu barcha manfaatdor tomonlar uchun mavjud bo'lib, ular rang-barang tayyorlik marralariga ega, tasdiqlashni vizual ravishda boshqarish va xizmatlar vaqtini qisqartirishga imkon beradi.


Dasturni boshlashda siz tilni tanlashingiz mumkin.

Choose language

Inson resurslarini boshqarish dasturiy konfiguratsiyasi bilan kiritilgan kadrlar faoliyatini tartibga solish mehnat unumdorligining o'sishiga yordam beradi, chunki endi barcha ish operatsiyalari bajarilish vaqtiga va talab qilinadigan ish hajmiga qarab rejalashtirilgan, shu bilan birga har birining bajarilishi logistika menejmenti dasturida ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak. Aks holda, tizimda belgilangan ishlarni hisobga olgan holda oy oxirida olinadigan va avtomatik ravishda hisoblanadigan oylik pul mukofoti bo'lmaydi. Avtomatlashtirilgan tizim mustaqil ravishda ko'plab protseduralarni amalga oshirganligi va shu bilan mehnat xarajatlarini sezilarli darajada kamaytirganligi sababli, ishning yangi jabhasini ta'minlash bilan kadrlar salohiyatini qayta taqsimlash to'g'risida savol tug'iladi, bu, albatta, agar kompaniya nazarda tutsa, ishlab chiqarish hajmini oshiradi hech bo'lmaganda avtomatlashtirish tufayli o'z faoliyatini kengaytirish. Ushbu imkoniyatni qadrlash kerak.

Dastur barcha hisob-kitoblarni mustaqil ravishda amalga oshiradi. U birinchi marta ishga tushirilganda, barcha ish operatsiyalarini hisoblash o'rnatiladi. Ular vaqt va ish hajmi bo'yicha baholanadi. Logistika bo'limi menejmenti qo'llanmasida marshrut narxi, transport uchun buyurtma, parcha ish haqi va yoqilg'i-moylash materiallarining me'yoriy sarf-xarajatlari hisoblab chiqiladi. Parcha ish haqi faqat dasturda o'z ish hajmlarini ro'yxatdan o'tkazgan foydalanuvchilar uchun olinadi, shuning uchun unda hisobga olinmagan vazifalar to'lanmaydi.

  • order

Logistika bo'limi rahbariyati

Ko'p foydalanuvchi interfeysining mavjudligi har qanday sonli xodimlarga bir vaqtning o'zida ma'lumotlarni tejash nizosiz ishlashga imkon beradi, shu jumladan bitta hujjatdagi ish. Yagona axborot tarmog'ining mavjudligi geografik jihatdan uzoq bo'lgan xizmatlarni Internet-ulanish orqali ish olib borishi sababli umumiy faoliyatga kiritishga imkon beradi. Ish uchun taqdim etilgan shakllar birlashtirilgan. Ularda to'ldirishning yagona standarti va axborot tarqatishning bitta printsipi mavjud bo'lib, bu tizimdagi foydalanuvchilarning ishini tezlashtiradi.

Ish joyini shaxsiylashtirish uchun foydalanuvchilarga aylantirish g'ildiragi yordamida tanlash oson bo'lgan interfeys dizayni uchun 50 dan ortiq dizayn variantlari taklif etiladi. Barcha foydalanuvchilar shaxsiy kirish va xavfsizlik paroliga ega. Bu uning maxfiyligini ishonchli himoya qilish uchun logistika xizmati ma'lumotlariga kirishni ajratishni nazarda tutadi. Barcha foydalanuvchilarning har birining javobgarligini belgilaydigan shaxsiy elektron ish jurnallari mavjud. Ma'lumotlar tizimda xodimning login ostida saqlanadi. Ishchi jurnallardagi ma'lumotlarning to'g'riligini nazorat qilish uchun menejment dasturning so'nggi yangilanishlari va tuzatishlarini ta'kidlaydigan auditorlik funktsiyasidan foydalanadi.

Strukturaviy bo'linmalar ekranning burchagida ochiladigan oynalar ko'rinishida samarali aloqaga ega. Xabarnoma tizimi shu tarzda ishlaydi. Oynani bosish munozara mavzusiga olib keladi. Tashqi aloqalar hujjatlarni yuborishda va har xil pochta orqali mijozlar bilan doimiy aloqada bo'lishda foydalaniladigan elektron pochta va SMS shaklidagi elektron aloqa orqali qo'llab-quvvatlanadi. Agar mijoz o'z roziligini tasdiqlagan bo'lsa, logistika bo'limi tizimining rahbariyati unga muntazam ravishda yuklarining holati, joylashuvi, tashish vaqti, yo'ldagi muammolar va boshqalar to'g'risida xabar yuboradi. Dastur ish holatini va natijaga erishish darajasini ko'rsatish uchun juda ko'p ranglardan foydalanadi. Qarzdorlar ro'yxatidagi hujayra qanchalik yorug 'bo'lsa, mijozning qarzi shunchalik katta bo'ladi.

Tizim ma'lumotlar yig'ish terminali va shtrix-skanerni o'z ichiga olgan ombor uskunalari bilan birlashtirilgan bo'lib, bu qidiruvni tezlashtirish, yuklarni chiqarish va zaxiralarni optimallashtirishga imkon beradi.