USU
››
Programmer til business automation
››
Program til klinik
››
Instruktioner til det medicinske program
››
Programmet for regnskabsføring af løn og personale er påkrævet af alle organisationer. Fordi løn er det vigtigste, som absolut alle medarbejdere arbejder for. Løn- og personaleregistreringer er altid knyttet til hinanden. Det er umuligt at optjene løn uden at specificere den person, som denne løn tilfalder.
Lønnen er fast og akkord. Med en fast løn er det nemmere for en organisations revisor at føre regnskab. Det er kun påkrævet at markere udstedelsen af penge i forbindelse med hver måned. Men selv i dette tilfælde er der mange nuancer. Mange medarbejdere beder om forudbetaling. Nogle springer visse dage over af en god eller dårlig grund. Andre arbejdere kommer ofte for sent. Alt dette påvirker lønningerne.
Lad os dernæst se på arbejdernes akkordløn. Akkordlønninger for arbejdere er meget mere komplicerede. Ved akkordløn består alle de tidligere problemer. Men der kommer nye til dem. For at beregne løn er det nødvendigt at tage højde for alle de faktorer, der påvirker det. Hvis en person modtager en procentdel af hver solgt vare, skal hvert salg tages i betragtning. Hvis akkordløn afhænger af de leverede ydelser, skal du vide om hver enkelt kendsgerning af ydelsen. Desuden sker det, at en medarbejder for levering af forskellige tjenester bliver opkrævet et andet beløb.
Det er ekstremt svært for en person at føre alt dette regnskab på papir. Akkordlønninger er særligt vanskelige. Manuelt arbejde vil tage meget tid. Der vil være øget sandsynlighed for fejl i beregningerne. Derfor kommer programmet ' USU ' revisoren til hjælp. Programmet kan gøre alt dette meget hurtigere. Revisoren skal ikke anstrenge sig meget. Han vil kun nyde sit arbejde.
Nogle organisationer søger lønregnskab i et eksternt program. Et eksternt program er et, der installeres separat fra virksomhedens hovedregnskabssystem. Dette er uønsket. Lønregnskab i et andet program kræver gentagelse af alle handlinger. For eksempel skal hver medarbejder inkluderes i både hovedsoftwaren og den ekstra. Et samlet informationssystem anses for ideelt. Det er det hele det progressive erhvervsliv stræber efter. Medarbejderlønprogrammet er uadskilleligt forbundet med organisationens vigtigste forretningsprocesser. Hvis hovedprogrammet viser, hvilken medarbejder der har ydet klienten en bestemt ydelse, så kan akkordløn også straks noteres der. Hvis tidspunktet for levering af tjenesten er angivet, vil det indbyggede tids- og lønprogram tage højde for alt nøjagtigt til det andet. Vi anbefaler at bruge ' Universal Accounting System ', som nemt og hurtigt kan tilpasse sig enhver forretningsproces. Om nødvendigt kan dens funktionalitet suppleres. Lad os se, hvordan man skal tage højde for løn.
Som udgangspunkt er der ingen problemer med beregningen af faste lønninger. Men nogle gange arbejder arbejderen for akkordløn. Hvis en medarbejder arbejder på renter, så får han hver måned et andet beløb i løn. For at gøre optællingen nem og hurtig, kan du bruge en af ' USU ' funktionerne. I programmet kan du indstille satser for ansatte i en medicinsk institution og spore den rettidige beregning af lønninger.
For det første skal medarbejderne sætte priserne ned .
I programmet kan du nemt se, hvornår og i hvilket beløb lønnen er optjent. Beløbet for en hvilken som helst tidsperiode vil blive vist i rapporten "Løn" .
Nogle gange har medarbejderne selv eller revisoren i rapporteringsperioden spørgsmål om de præcise lønbeløb. Programmet giver dig mulighed for at se data for enhver periode. Du behøver kun at indstille rapportparametrene. For at gøre dette skal du angive ' Startdato ' og ' Slutdato '. Med deres hjælp kan du se oplysninger for en bestemt dag, måned og endda for et helt år.
Der er også en valgfri parameter - ' Medarbejder '. Hvis du ikke udfylder det, vil oplysningerne i rapporten blive frigivet for alle læger i organisationen.
Rapporten indeholder vigtige kolonner. Udover felterne ' Dato ' og ' Medarbejder ' kan du også se oplysninger i kolonnerne: ' Note ', ' Service ', ' Pris ' mv. Så du kan forstå præcis, hvad lønnen opkræves for. I ' Note ' kan du nedskrive eventuelle nuancer om medarbejderens arbejde. Angiv f.eks. præcis den type aktivitet, der skal betales.
Det er nemt at ændre din løn. Hvis du finder ud af, at en medarbejder fejlagtigt er blevet opkrævet renter, så kan den påløbne løn ændres. Også selvom medarbejderen allerede har nået at gennemføre en patientsamtale, hvor disse takster er anvendt. Forkerte procenter kan rettes. For at gøre dette, gå til modulet "besøg" og ved hjælp af søgningen skal du dobbeltklikke på den tjeneste, som du vil ændre prisen for.
Skift i det vindue, der åbnes "takst til entreprenøren" .
Efter at have gemt, vil ændringerne blive anvendt med det samme. Du kan nemt bekræfte dette, hvis du gengenerer rapporten "Løn" .
Se venligst, hvordan du markerer alle udgifter, herunder lønudbetaling .
Find ud af med sikkerhed , om hver enkelt medarbejder er sin løn værdig?
Se alle tilgængelige medarbejderrapporter .
Se nedenfor for andre nyttige emner:
Universelt regnskabssystem
2010 - 2024
Download programmet med interaktiv træning