Շատ կարևոր է աշխատողի կողմից մատուցվող ծառայությունների քանակը։ Սա աշխատանքի արագության ցուցանիշ է։ Ամեն ամիս յուրաքանչյուր աշխատողի կատարած աշխատանքի ծավալն ավելի լավ ներկայացնելու համար դուք պետք է ցուցադրեք ծառայությունների ցանկը և նշեք, թե յուրաքանչյուր ծառայություն քանի անգամ է կատարվել: Դա անելու համար օգտագործեք զեկույցը "Աշխատանքի շրջանակը" .
Այս վերլուծական հաշվետվության օգնությամբ դուք կտեսնեք, թե յուրաքանչյուր աշխատակից որքան բազմազան աշխատանք է կարողանում կատարել:
Այս զեկույցը կարող է ցույց տալ որոշակի աշխատակցի տեսողական իրավիճակ: Կերեւա, թե որքան մեծ են դրա հնարավորությունները։
Եվ դուք կարող եք նաև վերլուծել կոնկրետ ծառայություն: Որքանո՞վ է այն ակտիվորեն կիրառվում: Արդյո՞ք այս պրոցեդուրան կատարում է մեկ մասնագետ, թե՞ կարելի է անել տարբեր աշխատակիցների կողմից։ Եթե միայն մեկ մարդ կատարի ինչ-որ բարդ աշխատանք, դուք անմիջապես կհասկանաք, որ դուք փոխանակելիություն չունեք:
Կարևոր է նաև իմանալ , թե աշխատողը քանի այցելուի է հասցնում ընդունել :
Նայեք կազմակերպությանը որպես ամբողջություն, թե որքան հայտնի է գնացուցակից յուրաքանչյուր ծառայություն :
Այլ օգտակար թեմաների համար տե՛ս ստորև.
Ունիվերսալ հաշվապահական համակարգ
2010 - 2024