USU
››
Program untuk otomatisasi bisnis
››
Program untuk klinik
››
Instruksi untuk program medis
››
Program akuntansi gaji dan personel diperlukan oleh semua organisasi. Karena upah adalah hal utama yang mutlak dilakukan oleh semua karyawan. Catatan penggajian dan personalia selalu terkait satu sama lain. Tidak mungkin untuk mendapatkan gaji tanpa menentukan orang yang menerima gaji ini.
Upah tetap dan borongan. Dengan gaji tetap, lebih mudah bagi akuntan organisasi untuk menyimpan catatan. Hanya diwajibkan untuk menandai pengeluaran uang dalam konteks setiap bulan. Tetapi bahkan dalam kasus ini ada banyak nuansa. Banyak karyawan meminta uang muka. Beberapa melewatkan hari-hari tertentu untuk alasan baik atau buruk. Pekerja lain sering terlambat. Semua ini mempengaruhi upah.
Selanjutnya, mari kita lihat upah borongan pekerja. Upah kerja borongan untuk pekerja jauh lebih rumit. Dalam kasus upah borongan, semua masalah sebelumnya tetap ada. Tapi yang baru sedang ditambahkan ke dalamnya. Untuk menghitung upah, diperlukan untuk memperhitungkan semua faktor yang mempengaruhinya. Jika seseorang menerima persentase dari setiap barang yang terjual, setiap penjualan harus diperhitungkan. Jika upah borongan bergantung pada layanan yang diberikan, maka Anda perlu mengetahui setiap fakta layanan tersebut. Selain itu, kebetulan untuk penyediaan layanan yang berbeda, seorang karyawan dikenai biaya yang berbeda.
Sangat sulit bagi seseorang untuk menyimpan semua pembukuan ini di atas kertas. Upah kerja borongan sangat sulit. Kerja manual akan memakan banyak waktu. Akan ada peningkatan kemungkinan kesalahan dalam perhitungan. Oleh karena itu, program ' USU ' hadir untuk membantu para akuntan. Program ini dapat melakukan semua ini lebih cepat. Akuntan tidak perlu melakukan banyak usaha. Dia hanya akan menikmati pekerjaannya.
Beberapa organisasi mencari akuntansi penggajian dalam program eksternal. Program eksternal adalah salah satu yang akan diinstal secara terpisah dari sistem akuntansi perusahaan utama. Ini tidak diinginkan. Akuntansi penggajian di program lain membutuhkan pengulangan semua tindakan. Misalnya, setiap karyawan harus disertakan dalam perangkat lunak utama dan perangkat lunak tambahan. Sebuah sistem informasi terpadu dianggap ideal. Inilah yang diperjuangkan oleh seluruh komunitas bisnis progresif. Program penggajian karyawan tidak dapat dipisahkan dari proses bisnis utama organisasi. Jika program utama menunjukkan karyawan mana yang menyediakan layanan tertentu kepada klien, maka upah borongan juga dapat segera dicatat di sana. Jika waktu penyediaan layanan ditentukan, maka program waktu dan penggajian bawaan akan memperhitungkan semuanya tepat hingga detik. Kami merekomendasikan penggunaan ' Universal Accounting System ', yang dapat dengan mudah dan cepat beradaptasi dengan proses bisnis apa pun. Jika perlu, fungsinya dapat ditambah. Mari kita lihat bagaimana menghitung upah.
Sebagai aturan, tidak ada masalah dengan perhitungan gaji tetap. Tapi terkadang pekerja bekerja untuk upah borongan. Jika seorang karyawan bekerja dengan bunga, maka setiap bulan ia mendapat gaji yang berbeda. Untuk menghitung dengan mudah dan cepat, Anda dapat menggunakan salah satu fungsi ' USU '. Dalam program ini, Anda dapat menetapkan tarif untuk karyawan institusi medis dan melacak perhitungan gaji tepat waktu.
Pertama, karyawan perlu menurunkan tarif .
Dalam program tersebut, Anda dapat dengan mudah melihat kapan dan berapa jumlah gaji yang diperoleh. Jumlah untuk jangka waktu tertentu akan ditampilkan dalam laporan "Gaji" .
Terkadang karyawan itu sendiri atau akuntan selama periode pelaporan memiliki pertanyaan tentang jumlah gaji yang tepat. Program ini memungkinkan Anda melihat data untuk periode apa pun. Anda hanya perlu mengatur parameter laporan. Untuk melakukannya, tentukan ' Start date ' dan ' End date '. Dengan bantuan mereka, Anda dapat melihat informasi untuk hari, bulan, dan bahkan satu tahun tertentu.
Ada juga parameter opsional - ' Karyawan '. Jika Anda tidak mengisinya, maka informasi dalam laporan tersebut akan dirilis untuk semua pekerja medis organisasi.
Laporan berisi kolom-kolom penting. Selain kolom ' Tanggal ' dan ' Karyawan ', Anda juga dapat melihat informasi di kolom: ' Catatan ', ' Layanan ', ' Harga ', dll. Jadi Anda bisa mengerti persis untuk apa gaji itu dibebankan. Di ' Catatan ' Anda dapat menuliskan segala nuansa tentang pekerjaan karyawan tersebut. Misalnya, tentukan dengan tepat jenis aktivitas yang akan dibayar.
Sangat mudah untuk mengubah gaji Anda. Jika Anda mengetahui bahwa beberapa karyawan salah membebankan bunga, maka gaji yang masih harus dibayar dapat diubah. Bahkan jika karyawan tersebut sudah berhasil melakukan janji temu pasien, di mana tarif tersebut telah diterapkan. Persentase yang salah dapat diperbaiki. Untuk melakukan ini, buka modul "kunjungan" dan, dengan menggunakan pencarian , klik dua kali pada layanan yang ingin Anda ubah tarifnya.
Di jendela yang terbuka, ubah "harga kepada kontraktor" .
Setelah disimpan, perubahan akan segera diterapkan. Anda dapat dengan mudah memverifikasi ini jika Anda membuat ulang laporan "Gaji" .
Silakan lihat bagaimana menandai semua pengeluaran, termasuk pembayaran upah .
Cari tahu pasti apakah setiap karyawan layak menerima gajinya?
Lihat semua laporan karyawan yang tersedia.
Lihat di bawah untuk topik bermanfaat lainnya:
Sistem Akuntansi Universal
2010 - 2024
Unduh program dengan pelatihan interaktif