USU
››
Programe pentru automatizarea afacerilor
››
Program pentru clinică
››
Instrucțiuni pentru programul medical
››
Programul de contabilitate a salariilor și a personalului este cerut de toate organizațiile. Pentru că salariile sunt principalul lucru pentru care lucrează absolut toți angajații. Evidențele privind salariile și personalul sunt întotdeauna legate între ele. Este imposibil să se acumuleze un salariu fără a se specifica persoana căreia i se acumulează acest salariu.
Salariile sunt fixe și la bucată. Cu un salariu fix, este mai ușor pentru contabilul unei organizații să țină evidența. Este necesară doar marcarea emisiunii de bani în contextul fiecărei luni. Dar chiar și în acest caz, există multe nuanțe. Mulți angajați solicită plata în avans. Unii sar peste anumite zile dintr-un motiv bun sau rău. Alți lucrători întârzie adesea. Toate acestea afectează salariile.
În continuare, să ne uităm la salariile la bucată ale muncitorilor. Salariile la bucată pentru muncitori sunt mult mai complicate. In cazul salariilor la bucata raman toate problemele anterioare. Dar li se adaugă altele noi. Pentru a calcula salariile, este necesar să se țină cont de toți factorii care îl afectează. Dacă o persoană primește un procent din fiecare articol vândut, trebuie luată în considerare fiecare vânzare. Dacă salariile la bucată depind de serviciile prestate, atunci trebuie să știți despre fiecare fapt al serviciului. Mai mult, se întâmplă ca pentru prestarea de servicii diferite, unui angajat să i se plătească o sumă diferită.
Este extrem de greu pentru o persoană să țină toată această contabilitate pe hârtie. Salariile la bucată sunt deosebit de dificile. Munca manuală va dura mult timp. Va exista o probabilitate crescută de erori în calcule. Prin urmare, programul „ USU ” vine în ajutorul contabilului. Programul poate face toate acestea mult mai repede. Contabilul nu trebuie să depună mult efort. Nu se va bucura decât de munca lui.
Unele organizații caută contabilitatea salariilor într-un program extern. Un program extern este unul care va fi instalat separat de sistemul principal de contabilitate corporativă. Acest lucru este de nedorit. Contabilitatea salariilor într-un alt program necesită repetarea tuturor acțiunilor. De exemplu, fiecare angajat va trebui inclus atât în software-ul principal, cât și în cel suplimentar. Un sistem informațional unificat este considerat ideal. Pentru aceasta se străduiește întreaga comunitate de afaceri progresivă. Programul de salarizare a angajaților este inseparabil legat de principalele procese de afaceri ale organizației. Dacă programul principal arată care angajat a oferit clientului un anumit serviciu, atunci și salariile la bucată pot fi notate imediat acolo. Dacă se specifică timpul pentru furnizarea serviciului, atunci programul de timp și salarizare încorporat va ține cont de totul exact la secundă. Vă recomandăm să utilizați „ Sistemul Universal de Contabilitate ”, care se poate adapta ușor și rapid la orice proces de afaceri. Dacă este necesar, funcționalitatea acestuia poate fi completată. Să vedem cum să contabilizăm salariile.
De regulă, nu există probleme cu calcularea salariilor fixe. Dar uneori muncitorul lucrează pentru salariu la bucată. Dacă un angajat lucrează pe dobândă, atunci în fiecare lună primește o sumă diferită de salariu. Pentru a face numărarea simplă și rapidă, puteți utiliza una dintre funcțiile „ USU ”. În program, puteți seta tarife pentru angajații unei instituții medicale și puteți urmări calcularea la timp a salariilor.
În primul rând, angajații trebuie să reducă ratele .
În program, puteți vedea cu ușurință când și în ce sumă a fost acumulat salariul. Suma pentru orice perioadă de timp va fi afișată în raport "Salariu" .
Uneori, angajații înșiși sau contabilul în perioada de raportare au întrebări cu privire la sumele exacte ale salariilor. Programul vă va permite să vizualizați datele pentru orice perioadă. Trebuie doar să setați parametrii raportului. Pentru a face acest lucru, specificați „ Data de început ” și „ Data de încheiere ”. Cu ajutorul lor, puteți vizualiza informații pentru o anumită zi, lună și chiar pentru un an întreg.
Există, de asemenea, un parametru opțional - „ Angajat ”. Dacă nu îl completați, atunci informațiile din raport vor fi eliberate pentru toți lucrătorii medicali ai organizației.
Raportul conține coloane importante. Pe lângă câmpurile „ Data ” și „ Angajat ”, puteți vizualiza informații și în coloanele: „ Notă ”, „ Serviciu ”, „ Preț ”, etc. Deci poți înțelege exact pentru ce se percepe salariul. În „ Notă ” puteți nota orice nuanță despre munca angajatului. De exemplu, specificați exact tipul de activitate care va fi plătită.
Este ușor să-ți schimbi salariul. Dacă aflați că unui angajat i s-a perceput incorect dobândă, atunci salariul acumulat poate fi modificat. Chiar dacă angajatul a reușit deja să efectueze o programare pentru pacient, unde au fost aplicate aceste tarife. Procentele incorecte pot fi corectate. Pentru a face acest lucru, accesați modulul "vizite" și, folosind căutarea , faceți dublu clic pe serviciul pentru care doriți să modificați tariful.
În fereastra care se deschide, schimbă "tarif către antreprenor" .
După salvare, modificările vor fi aplicate imediat. Puteți verifica cu ușurință acest lucru dacă regenerați raportul "Salariu" .
Vă rugăm să vedeți cum să marcați toate cheltuielile, inclusiv plata salariilor .
Aflați cu siguranță dacă fiecare angajat este demn de salariul lui?
Vedeți toate rapoartele disponibile ale angajaților .
Vezi mai jos pentru alte subiecte utile:
Sistemul universal de contabilitate
2010 - 2024
Descărcați programul cu antrenament interactiv