Când este umplut "diviziuni" , puteți continua la compilarea unei liste "angajati" . Pentru a face acest lucru, mergeți la directorul cu același nume. Tot personalul tău va fi acolo. Folosind această funcționalitate, puteți organiza contabilitatea angajaților organizației.
Rețineți că acest tabel poate fi deschis și folosind butoanele de lansare rapidă .
Angajații vor fi grupați "pe departament" .
Pentru a înțelege mai bine sensul propoziției anterioare, asigurați-vă că citiți o mică referință interesantă pe acest subiect gruparea datelor .
Acum că ați citit despre gruparea datelor, ați învățat că datele pot fi afișate într-un format „arboresc”.
Și puteți prezenta informațiile și sub forma unui tabel simplu.
Vă rugăm să rețineți că intrările pot fi împărțite în dosare .
În continuare, să vedem cum să adăugați un nou angajat. Pentru a face acest lucru, faceți clic dreapta și selectați comanda "Adăuga" .
Aflați mai multe despre ce sunt Care sunt tipurile de meniuri? .
Apoi completați câmpurile cu informații.
Aflați ce tipuri de câmpuri de introducere sunt pentru a le completa corect.
De exemplu, în "administrare" adăuga "Ivanova Olga" care merge la noi "contabil" .
Ea va intra în program sub login "OLGA" . Dacă angajatul nu va lucra în program, atunci lăsați acest câmp necompletat. Autentificare - acesta este numele pentru a intra în program. Trebuie introdus cu litere engleze și fără spații. Nu poate începe cu un număr. Și, de asemenea, este imposibil ca acesta să coincidă cu unele cuvinte cheie. De exemplu, dacă rolul de accesare a programului se numește „MAIN”, ceea ce înseamnă „principal” în engleză, atunci nu mai poate fi creat un utilizator cu același nume.
"Etapa de înregistrare" - Acesta este un parametru pentru medici. Se setează în câteva minute. Dacă, de exemplu, este setat la „ 30 ”, atunci la fiecare 30 de minute va fi posibilă înregistrarea unui nou pacient pentru o programare.
Un alt parametru pentru medici este "Șabloane uniforme" . Se întâmplă ca medicul să stea la recepție atât ca cosmetolog, cât și ca dermatolog. În același timp, șabloanele pentru completarea unei fișe medicale electronice pot fi aceleași pentru un medic. Acest lucru este deosebit de convenabil dacă direcțiile activităților sale sunt similare.
Dacă centrul medical ține evidența bunurilor și materialelor care pot fi consumate la furnizarea unui anumit serviciu unui pacient, atunci puteți specifica depozitul din care, implicit, "va fi anulat" droguri. Într-adevăr, în fiecare clinică, medicamentele pot fi enumerate diferit: atât la sucursală, cât și la departament, și chiar la un anumit medic.
Plățile de la pacienți vor merge la casieria pe care o indicăm în câmp "Metoda principală de plată" . Acest parametru este relevant pentru cei care lucrează cu bani - pentru recepționerii și casierii.
Când un angajat renunță, acesta poate fi introdus în arhivă bifând caseta "Nu funcționează" .
În câmp "Notă" este posibil să introduceți orice altă informație care nu se încadrează în niciunul dintre câmpurile anterioare.
Faceți clic pe butonul de mai jos "Salvați" .
Vedeți ce erori se întâmplă la salvare .
În continuare, vedem că o persoană nouă a fost adăugată pe lista de angajați.
Un angajat poate încărca o fotografie .
Important! Când un utilizator de program se înregistrează, nu este suficient să adăugați o nouă intrare în directorul „ Angajați ”. Nevoie de mai mult creați o autentificare pentru a intra în program și alocați-i drepturile de acces necesare.
De obicei, medicii nu lucrează o zi standard de lucru ca angajații de birou, ci în ture. Aflați cum să configurați tipuri de schimburi pentru lucrătorii din domeniul sănătății.
Aflați cum să atribuiți turele de lucru unui medic .
Recepționerii diferiți pot vedea doar anumiți medici pentru programările pacienților.
Vedeți cum șabloanele pot accelera completarea unei fișe medicale electronice de către medici.
Angajaților li se pot atribui tarife pentru prestarea de servicii și vânzarea de bunuri.
Vedeți cum sunt calculate și plătite salariile .
Dacă țara dumneavoastră vă solicită să completați raportarea medicală obligatorie cu privire la activitatea medicilor , programul nostru poate prelua această funcție.
Un indicator al bunei activități a unui medic cu un pacient este păstrarea clienților .
Un indicator al bunei activități a unui medic în raport cu organizația este suma de bani câștigată pentru angajator .
Un alt indicator bun al unui angajat este viteza de lucru .
De asemenea, este important să cunoaștem numărul de servicii prestate de fiecare angajat .
Vizualizați toate rapoartele disponibile pentru a analiza munca angajaților .
Vezi mai jos pentru alte subiecte utile:
Sistemul universal de contabilitate
2010 - 2024