USU  ››  Programe pentru automatizarea afacerilor  ››  Program pentru clinică  ››  Instrucțiuni pentru programul medical  ›› 

Analiza numarului de clienti

Dinamica muncii angajaților

Un alt indicator bun al unui angajat este viteza lui de lucru. Cu cât o persoană acceptă mai mult, cu atât poate câștiga mai mulți bani pentru organizație. Prin urmare, periodic este necesară analizarea numărului de clienți. Puteti vedea in raport numarul total de clienti care au primit servicii de catre un anumit specialist "Dinamica angajaților" .

Acest raport analizează datele pentru câteva luni simultan. Astfel, oferindu-vă posibilitatea de a înțelege tendința emergentă. Fie performanța unui anumit angajat devine din ce în ce mai bună, fie se înrăutățește. Performanța ar trebui să se îmbunătățească dacă angajatul a fost angajat recent. Dar dacă indicatorii se înrăutățesc, atunci va fi deja necesar să se afle motivul. Sau angajatul însuși a început să lucreze mai rău. Sau există o conspirație a lucrătorilor de la registru cu alți medici. Atunci pacienții primari pot pur și simplu să nu fie înregistrați la noul medic.

Analiza numarului de servicii prestate

De asemenea, este important să cunoaștem numărul de servicii prestate de fiecare angajat .

Vezi mai jos pentru alte subiecte utile:

• Numărul de servicii prestate de angajat
• Beneficiile unui angajat
• Retenție client
• Contabilitatea angajaților organizației
• Până la început

• Descărcați programul cu antrenament interactiv