Home USU  ››  Programe për automatizimin e biznesit  ››  Program për një dyqan lulesh  ››  Udhëzime për programin për një dyqan lulesh  ›› 


Paga


Tarifa të ndryshme për njerëz të ndryshëm

Në program, së pari duhet të vendosni tarifat për punonjësit. Tregtarë të ndryshëm mund të kenë cilësime të ndryshme. Së pari në krye në drejtori "punonjësit" zgjidhni personin e duhur.

Punonjës i përkushtuar

Pastaj në fund të skedës "Tarifat" mund të vendosë një ofertë për çdo shitje.

pagat e punës

Për shembull, nëse një punonjës merr 10 për qind të të gjitha shitjeve, atëherë rreshti i shtuar do të duket kështu.

Përqindja e shitjeve për një punonjës të caktuar

Ne shënuam "Të gjitha mallrat" dhe më pas fut vlerën "për qind" , të cilin shitësi do ta marrë për shitjen e çdo lloj produkti.

Paga fikse

Nëse punonjësit marrin një pagë fikse, ata kanë një linjë në nënmodul "Tarifat" gjithashtu duhet të shtohet. Por vetë normat do të jenë zero.

Paga fikse

Tarifa të ndryshme për lloje të ndryshme mallrash

Mbështetet edhe një sistem kompleks tarifash me shumë nivele, kur shitësi do të paguhet ndryshe për lloje të ndryshme produktesh.

Tarifa të ndryshme për lloje të ndryshme mallrash

Ju mund të vendosni tarifa të ndryshme për të ndryshme "grupe" mallra, "nëngrupe" dhe madje edhe për një të veçantë "nomenklaturë" .

Kur kryeni një shitje, programi do të kalojë në mënyrë sekuenciale të gjitha ofertat e konfiguruara në mënyrë që të gjejë më të përshtatshmen.

Kopjoni tarifat nga një punonjës tjetër

E rëndësishme Nëse jeni duke përdorur një listë pagese komplekse që varet nga lloji i artikullit që po shitni, atëherë mund të kopjoni tarifat nga një person te tjetri.

Përqindja ose shuma

Shitësit mund të ofrohen si "për qind" , dhe në formën e një fikse "shumat"për çdo shitje.

Si të aplikoni cilësimet?

Cilësimet e specifikuara për llogaritjen e pagave të punonjësve në punë zbatohen automatikisht. Ato zbatohen vetëm për shitjet e reja që do të bëni pasi të jenë bërë ndryshimet. Ky algoritëm zbatohet në atë mënyrë që nga muaji i ri do të mund të vendoseshin tarifa të reja për një punonjës të caktuar, por ato nuk ndikuan në asnjë mënyrë në muajt e mëparshëm.

Ku mund ta shoh pagën e grumbulluar?

Ju mund të shihni pagën e përllogaritur për çdo periudhë kohore në raport "Paga" .

Menu. Raportoni. Paga

Parametrat janë ' Data e fillimit ' dhe ' Data e përfundimit '. Me ndihmën e tyre, ju mund të shikoni informacione për një ditë, muaj dhe madje edhe për një vit të tërë.

Opsionet e raportimit. Tregohen datat dhe punonjësi

Ekziston gjithashtu një parametër opsional ' Punonjës '. Nëse nuk e plotësoni, atëherë informacioni në raport do të lëshohet për të gjithë punonjësit e organizatës.

Raportoni. Paga

Ndryshoni listën e pagave

Nëse zbuloni se një punonjës ka ofertuar gabimisht, por punonjësi tashmë ka arritur të bëjë shitje ku janë aplikuar këto tarifa, atëherë oferta e gabuar mund të korrigjohet. Për ta bërë këtë, shkoni te moduli "Shitjet" dhe, duke përdorur kërkimin , zgjidhni regjistrimin e dëshiruar për zbatimin nga lart.

Lista e Shitjeve

Nga fundi, klikoni dy herë në linjën me produktin që është pjesë e shitjes së zgjedhur.

Artikull i përfshirë në shitje

Dhe tani ju mund të ndryshoni ofertën për këtë shitje të veçantë.

Redaktimi i përbërjes së shitjes

Pas ruajtjes, ndryshimet do të zbatohen menjëherë. Mund ta verifikoni lehtësisht këtë nëse rigjeneroni raportin "Paga" .

Si të paguhen pagat?

E rëndësishme Ju lutemi shikoni se si të shënoni të gjitha shpenzimet, duke përfshirë pagesën e pagave .

A e meriton punonjësi pagën e tij?

E rëndësishme Një punonjësi mund t'i caktohet një plan shitjesh dhe të monitorojë ekzekutimin e tij.

E rëndësishme Nëse punonjësit tuaj nuk kanë një plan shitjesh, ju mund të vlerësoni performancën e tyre duke i krahasuar me njëri-tjetrin .

E rëndësishme Ju madje mund të krahasoni çdo punonjës me punonjësin më të mirë në organizatë .

Shihni më poshtë për tema të tjera të dobishme:


Mendimi juaj është i rëndësishëm për ne!
A ju ndihmoi ky artikull?




Sistemi Universal i Kontabilitetit
2010 - 2024