Home USU  ››  ለንግድ ሥራ አውቶማቲክ ፕሮግራሞች  ››  ክሊኒክ  ››  ለህክምና መርሃ ግብር መመሪያዎች  ›› 


የሥራ ፈረቃዎችን መድብ


የሥራ ፈረቃዎችን መድብ

ብዙ የህክምና ክሊኒኮች አገልግሎታቸውን ሌት ተቀን ይሰጣሉ። በእንደዚህ ዓይነት ጊዜያት ለሠራተኞች ፈረቃዎችን ማስቀመጥ አስፈላጊ ይሆናል. ይህ ብዙ ታካሚዎችን እንዲያዩ እና ብዙ ገንዘብ እንዲያገኙ ይረዳዎታል። በመጀመሪያ ግን የሥራ ፈረቃዎችን መመደብ ያስፈልግዎታል. አንዳንድ ጊዜ እንደሌሎች ድርጅታዊ ጉዳዮች በዚህ ላይ ችግሮች አሉ። ነገር ግን ፕሮግራማችን በጣም ጥሩውን አማራጭ እንዲመርጡ እና አተገባበሩን እንዲከታተሉ ያስችልዎታል.

የስራ ፈረቃ ጊዜ

የሥራ ፈረቃ ርዝመት በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. ይህ ሁለቱም የክሊኒኩ ሥራ ቅርፅ እና የሕክምና ባለሙያዎች ችሎታዎች ናቸው. ለሠራተኞች በጣም ጥሩ ማበረታቻ የክፍል ሥራ ደመወዝ መሾም ይሆናል። ከዚያም ስፔሻሊስቱ የበለጠ ለማግኘት ብዙ ፈረቃዎችን ለመውሰድ ይሞክራሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, በአንዳንድ ሰዓታት ውስጥ ደንበኞች ከሞላ ጎደል እንደሌሉ ሊያስተውሉ ይችላሉ. ከዚያ ለስፔሻሊስቶች ጊዜ ለመክፈል ተጨማሪ ገንዘብ እንዳያወጡ ይህንን ጊዜ ከሥራ ፈረቃዎች ፍርግርግ ውስጥ ማስወገድ ይችላሉ ።

የጅምላ አቀማመጥ

እርግጠኛ ስትፈጥር "የሽግግር ዓይነቶች" , እንደዚህ ባሉ ፈረቃዎች ላይ የትኞቹ ዶክተሮች እንደሚሠሩ ለማሳየት ብቻ ይቀራል. ይህንን ለማድረግ ወደ ማውጫው ይሂዱ "ሰራተኞች" እና በመዳፊት ጠቅታ ታካሚዎችን የሚቀበል ማንኛውንም ሰው ከላይ ይምረጡ።

ሰራተኛ ይምረጡ

አሁን በትሩ ግርጌ ላይ ያስተውሉ "የራሳቸው ፈረቃ" እስካሁን ምንም መዝገቦች የለንም። ይህ ማለት የተመረጠው ዶክተር ወደ ሥራ የሚሄድባቸውን ቀናት እና ሰዓቶች ገና አላዘጋጀም ማለት ነው.

ለውጦች አልተለጠፉም።

ለተመረጠው ሰው የጅምላ ፈረቃ ለመመደብ፣ ከላይ ያለውን እርምጃ ብቻ ጠቅ ያድርጉ "ፈረቃዎችን አዘጋጅ" .

ድርጊት። ፈረቃዎችን አዘጋጅ

ይህ እርምጃ ሰራተኛው ለዚህ አይነት ፈረቃ በትክክል የሚሰራበትን የስራ አይነት እና የጊዜ ቆይታ እንዲመርጡ ያስችልዎታል.

ድርጊት። ፈረቃዎችን አዘጋጅ። ገቢ መለኪያዎች

ብዙ ጊዜ እንዳይራዘም ወቅቱ ቢያንስ ከጥቂት አመታት በፊት ሊዘጋጅ ይችላል.

እባክዎን ሰኞ የወቅቱ መጀመሪያ ቀን ተብሎ መገለጽ እንዳለበት እባክዎ ልብ ይበሉ።

ለወደፊቱ ክሊኒኩ ወደተለየ የስራ ጊዜ ከተቀየረ, ዶክተሮች የሽግግር ዓይነቶችን እንደገና ማዋቀር ይችላሉ.

በመቀጠል አዝራሩን ይጫኑ "ሩጡ" .

የድርጊት አዝራሮች

በዚህ ድርጊት ምክንያት, የተጠናቀቀውን ሰንጠረዥ እንመለከታለን "የራሳቸው ፈረቃ" .

የስራ ፈረቃ ተለጠፈ

በእጅ መቀየር

ፕሮግራሙ ብዙ ሂደቶችን በራስ-ሰር ሊያደርግ ይችላል። ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ የሰዎች መንስኤ ወደ ያልተጠበቁ ለውጦች ይመራል. አንድ ሰው ሊታመም ወይም በድንገት ተጨማሪ ሥራ ሊጠይቅ ይችላል. የታካሚዎች ቁጥር ሊጨምር ይችላል. አንዳንድ ጊዜ ዶክተር በአስቸኳይ ወደ ሥራ ሊጠራ ይችላል, ለምሳሌ, ሌላ የታመመ ሰራተኛን ለመተካት. በዚህ ሁኔታ, በንዑስ ሞጁል ውስጥ እራስዎ ማድረግ ይችላሉ "የራሳቸው ፈረቃ" ለአንድ የተወሰነ ቀን ብቻ ፈረቃ ለመፍጠር ግቤት ያክሉ ። እና ለታመመ ሌላ ሰራተኛ, ፈረቃው እዚህ ሊሰረዝ ይችላል.

የስራ ፈረቃ

ለውጦቹን ማን ያያል?

ለውጦቹን ማን ያያል?

አስፈላጊ የተለያዩ አስተናጋጆች ለታካሚ ቀጠሮዎች የተወሰኑ ዶክተሮችን ብቻ ማየት ይችላሉ .




ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-


የእርስዎ አስተያየት ለእኛ አስፈላጊ ነው!
ይህ ጽሑፍ ጠቃሚ ነበር?




ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024