Home USU  ››  Ohjelmat liiketoiminnan automatisointiin  ››  Ohjelma klinikalle  ››  Lääketieteellisen ohjelman ohjeet  ›› 


Asiakkaan säilyttäminen


Asiakkaan säilyttäminen

Kuinka pitää asiakkaat?

Kuinka pitää asiakkaat?

Asiakas palaa aina hyvän asiantuntijan luo. Asiakkaiden säilyttämiseksi sinun ei tarvitse keksiä mitään erityistä. Sinun tarvitsee vain tehdä työsi hyvin. Mutta siinä piilee vaikeus. Hyviä ammattilaisia on vähän. Jos olet jo palkannut useita työntekijöitä, sinun on analysoitava kunkin heistä asiakaspidätysprosentti. Käytä tätä varten erityisraporttia "Asiakkaan säilyttäminen" .

Kuinka pitää asiakkaat?

Ohjelma laskee jokaiselle työntekijälle ensisijaisten asiakkaiden kokonaismäärän. Nämä ovat niitä, jotka saapuivat vastaanotolle ensimmäistä kertaa. Sitten ohjelma laskee asiakkaiden määrän, jotka tulivat vastaanotolle toisen kerran. Tämä tarkoittaa, että asiakas piti siitä, että hän on valmis jatkamaan yhteistyötä asiantuntijasi kanssa.

Asiakkaan säilyttäminen

Laskennan pääindikaattori on asiakaspidätysprosentti. Mitä enemmän asiakkaita tulee takaisin, sen parempi.

Ohjelmisto laskee pääasiakkaiden lisäksi myös vanhoja asiakkaita, jotka ovat tulleet tapaamaan työntekijää raportointikauden aikana.

Miksi asiakkaiden säilyttämisen analysointi on tärkeää?

Miksi asiakkaiden säilyttämisen analysointi on tärkeää?

Itse asiassa lääketieteen alalla ei riitä, että löytää vain hyvä asiantuntija. Sitä pitää vielä valvoa. Usein lääkärit työskentelevät useissa organisaatioissa. Ensimmäisessä vuorossa he työskentelevät yhdessä terveyskeskuksessa ja toisessa vuorossa toisessa paikassa. Siksi on suuri todennäköisyys, että lääkäri vie ensisijaisen potilaan toiseen organisaatioon. Varsinkin jos työntekijä työskentelee itselleen toisessa vuorossa. Ja tämä on valtava menetys klinikalle.

Kuinka paljon työntekijä ansaitsee organisaatiolle?

Kuinka paljon työntekijä ansaitsee organisaatiolle?

Tärkeä Se oli analyysi työntekijän hyvästä työstä suhteessa asiakkaaseen. Ja tärkeä indikaattori työntekijän hyvästä työstä suhteessa organisaatioon on rahan määrä, jonka työntekijä ansaitsee yritykselle .




Katso alta muita hyödyllisiä aiheita:


Mielipiteesi on meille tärkeä!
Oliko tästä artikkelista apua?




Universaali kirjanpitojärjestelmä
2010 - 2024