Työntekijä ei ehkä ole paras asiantuntija, asiakkaat eivät välttämättä palaa hänen luokseen, mutta hän näyttää erittäin arvokkaalta työnantajan silmissä, jos hän ansaitsee hyvin organisaatiolle. Tämä tarkoittaa, että se tuo hyvää "hyötyä" . Tämä on raportin nimi, joka näyttää kunkin työntekijän osalta, kuinka paljon rahaa hän ansaitsi yritykselle. Tämä on työntekijän työn taloudellinen hyöty.
Ohjelma laskee jokaiselle työntekijälle kokonaissumman, jonka asiakas on ansainnut yritykselle tarjoamalla palveluita tai myymällä tavaroita.
Se oli analyysi työntekijän hyvästä suorituksesta suhteessa organisaatioon. Ja tärkeä indikaattori työntekijän hyvästä työstä suhteessa asiakkaaseen on asiakkaan säilyttäminen .
Toinen hyvä työntekijän mittari on työn nopeus .
Katso alta muita hyödyllisiä aiheita:
Universaali kirjanpitojärjestelmä
2010 - 2024