USU
››
Programy pre automatizáciu podnikania
››
Program pre kliniku
››
Pokyny pre lekársky program
››
Plat je pre ľudí najdôležitejšou motiváciou, preto sa oplatí začať s ním. Osobitné ťažkosti vznikajú pri výpočte miezd, keď je potrebné účtovať mzdy za kusové práce. Najprv si budete musieť vytvoriť databázu zamestnancov . Potom program vyžaduje, aby ste nastavili sadzby pre zamestnancov. Rôzni lekári môžu mať rôzne platy. Najprv navrchu v adresári "zamestnancov" vyberte správnu osobu.
Potom v dolnej časti karty "Sadzby za služby" môžeme určiť percento pre každú poskytnutú službu .
Ak sú sadzby za konkrétne služby, musíte ich najskôr pridať do programu. A treba začať s rozdelením služieb do skupín .
Fixné mzdy len málo motivujú zamestnancov k zlepšeniu výkonu. Navyše nie vždy je to pre zamestnávateľa výhodné. V takom prípade môžete prejsť na mzdové práce za prácu. Ak napríklad niektorý lekár dostane 10 percent zo všetkých výkonov, pridaný riadok bude vyzerať takto.
Zaškrtli sme "Všetky služby" a potom zadajte hodnotu "percent" , ktoré lekár dostane za poskytnutie akejkoľvek služby.
Podobne je možné nastaviť a "pevná suma" , ktoré lekár dostane z každej poskytnutej služby. To bude motivovať ošetrujúcich odborníkov, aby poskytovali dobré lekárske služby, aby si ich klienti vybrali. Vďaka tomu budete mať prístup k rôznym metódam personálneho manažmentu prostredníctvom miezd.
Ak zamestnanci dostávajú fixnú mzdu, majú v podmodule riadok "Sadzby za služby" je tiež potrebné pridať. Ale samotné sadzby budú nulové.
Podporovaný je dokonca aj zložitý viacúrovňový systém odmeňovania, keď za rôzne druhy výkonov dostane lekár inú sumu.
Môžete nastaviť rôzne sadzby pre rôzne "Kategórie" služby, "podkategórie" a dokonca aj pre každého jednotlivca "služby" .
Pri poskytovaní služby program postupne prejde všetky nakonfigurované sadzby, aby vybral tú najvhodnejšiu. V našom príklade je to nastavené tak, že za všetky terapeutické výkony dostane lekár 10 percent, za akékoľvek ďalšie výkony 5 percent.
Na ďalšej karte je analogicky možné vyplniť "predajné sadzby" ak klinika predáva nejaký tovar. Lekárske produkty môže predávať samotný lekár aj pracovníci registra. Podporuje tiež automatizáciu celej lekárne, ktorá môže byť umiestnená vo vnútri medicínskeho centra.
Tovar a zdravotnícky materiál je možné nielen predávať, ale aj bezplatne odpisovať podľa nastavenej kalkulácie.
Ak používate komplexnú mzdovú agendu, ktorá závisí od typu služieb poskytovaných klinikou, môžete rýchlo "sadzby za kopírovanie" od jednej osoby k druhej.
Zároveň jednoducho uvedieme, od ktorého lekára sa majú sadzby skopírovať a ktorému zamestnancovi ich uplatniť.
Zadané nastavenia pre výpočet miezd zamestnancov za kusové práce sa aplikujú automaticky. Vzťahujú sa len na nové termíny pacientov, ktoré po vykonaní zmien označíte v databáze. Tento algoritmus je implementovaný tak, že od nového mesiaca by bolo možné pre určitého zamestnanca nastaviť nové sadzby, ktoré by však nijako neovplyvnili predchádzajúce mesiace.
Program môže pomôcť aj priamo so mzdovým procesom. Pozrite sa, ako sa počíta a vypláca mzda .
Ďalšie užitočné témy nájdete nižšie:
Univerzálny účtovný systém
2010 - 2024
Stiahnite si program s interaktívnym tréningom