USU
››
Programy pre automatizáciu podnikania
››
Program pre kliniku
››
Pokyny pre lekársky program
››
Program na účtovanie miezd a personálu vyžadujú všetky organizácie. Pretože mzdy sú to hlavné, pre čo pracujú úplne všetci zamestnanci. Mzdová a personálna evidencia sú vždy navzájom prepojené. Nie je možné časovo rozlišovať mzdu bez uvedenia osoby, ktorej sa táto mzda pripisuje.
Mzdy sú fixné a kusové. S fixným platom je pre účtovníka organizácie jednoduchšie viesť evidenciu. Vyžaduje sa len označenie vydania peňazí v kontexte každého mesiaca. Ale aj v tomto prípade existuje veľa nuancií. Mnohí zamestnanci žiadajú preddavok. Niektorí vynechávajú určité dni z dobrého alebo zlého dôvodu. Ostatní pracovníci často meškajú. To všetko ovplyvňuje mzdy.
Ďalej sa pozrime na mzdové mzdy robotníkov. Kusové mzdy pre robotníkov sú oveľa komplikovanejšie. V prípade miezd za prácu v práci zostávajú všetky predchádzajúce problémy. No pribúdajú k nim nové. Pri výpočte mzdy je potrebné zohľadniť všetky faktory, ktoré ju ovplyvňujú. Ak človek dostane percentá z každého predaného tovaru, musí sa brať do úvahy každý predaj. Ak mzda za kus závisí od poskytovaných služieb, musíte vedieť o každej skutočnosti služby. Navyše sa stáva, že za poskytovanie rôznych služieb je zamestnancovi účtovaná iná suma.
Pre človeka je nesmierne náročné viesť toto všetko účtovníctvo na papieri. Mzdy za kusové práce sú obzvlášť ťažké. Manuálna práca zaberie veľa času. Zvýši sa pravdepodobnosť chýb vo výpočtoch. Preto účtovníkovi pomáha program ' USU '. Program to všetko dokáže oveľa rýchlejšie. Účtovník nemusí vynakladať veľké úsilie. Jeho práca ho bude len baviť.
Niektoré organizácie hľadajú mzdové účtovníctvo v externom programe. Externý program je ten, ktorý sa nainštaluje oddelene od hlavného podnikového účtovného systému. To je nežiaduce. Mzdové účtovníctvo v inom programe vyžaduje opakovanie všetkých úkonov. Napríklad každý zamestnanec bude musieť byť zahrnutý do hlavného aj doplnkového softvéru. Za ideálny sa považuje jednotný informačný systém . O to sa usiluje celá progresívna podnikateľská komunita. Mzdový program zamestnancov je neoddeliteľne spojený s hlavnými obchodnými procesmi organizácie. Ak hlavný program ukazuje, ktorý zamestnanec poskytol klientovi určitú službu, potom tam môžu byť okamžite zaznamenané aj mzdové náklady. Ak je určený čas na poskytnutie služby, tak zabudovaný časový a mzdový program zohľadní všetko presne na sekundu. Odporúčame používať ' Univerzálny účtovný systém ', ktorý sa ľahko a rýchlo prispôsobí akémukoľvek obchodnému procesu. V prípade potreby je možné jeho funkčnosť doplniť. Pozrime sa, ako účtovať mzdy.
S výpočtom fixných miezd spravidla nie sú žiadne problémy. Ale niekedy robotník pracuje za kusové mzdy. Ak zamestnanec pracuje na úrok, tak každý mesiac dostane inú výšku mzdy. Aby bolo počítanie jednoduché a rýchle, môžete použiť jednu z funkcií „ USU “. V programe môžete nastaviť sadzby pre zamestnancov zdravotníckeho zariadenia a sledovať včasný výpočet miezd.
Po prvé, zamestnanci musia znížiť sadzby .
V programe jednoducho vidíte, kedy a v akej výške bola mzda pripísaná. Suma za ľubovoľné časové obdobie sa zobrazí v prehľade "Plat" .
Niekedy majú samotní zamestnanci alebo účtovník počas vykazovaného obdobia otázky o presnej výške miezd. Program vám umožní zobraziť údaje za ľubovoľné obdobie. Potrebujete iba nastaviť parametre prehľadu. Ak to chcete urobiť, zadajte ' Dátum začiatku ' a ' Dátum ukončenia '. S ich pomocou môžete zobraziť informácie za konkrétny deň, mesiac a dokonca aj za celý rok.
K dispozícii je tiež voliteľný parameter - ' Zamestnanec '. Ak ho nevyplníte, informácie v správe budú uvoľnené pre všetkých zdravotníckych pracovníkov organizácie.
Prehľad obsahuje dôležité stĺpce. Okrem polí „ Dátum “ a „ Zamestnanec “ môžete zobraziť informácie aj v stĺpcoch: „ Poznámka “, „ Služba “, „ Cena “ atď. Takže môžete presne pochopiť, za čo sa účtuje mzda. V ' Poznámka ' si môžete zapísať akékoľvek nuansy týkajúce sa práce zamestnanca. Napríklad presne špecifikujte typ činnosti, ktorá bude platená.
Zmeniť plat je jednoduché. Ak zistíte, že niektorému zamestnancovi boli nesprávne účtované úroky, je možné zmeniť časovo rozlíšenú mzdu. A to aj v prípade, že zamestnanec už stihol vykonať vyšetrenie pacienta, kde sa uplatnili tieto sadzby. Nesprávne percentá sa dajú opraviť. Ak to chcete urobiť, prejdite do modulu "návštev" a pomocou vyhľadávania dvakrát kliknite na službu, pre ktorú chcete zmeniť sadzbu.
V okne, ktoré sa otvorí, zmeňte "sadzbu dodávateľovi" .
Po uložení sa zmeny ihneď použijú. Môžete to ľahko overiť, ak znova vygenerujete správu "Plat" .
Pozrite si prosím, ako označiť všetky výdavky vrátane výplaty miezd .
Zistite , či je každý zamestnanec hodný svojho platu?
Pozrite si všetky dostupné prehľady zamestnancov .
Ďalšie užitočné témy nájdete nižšie:
Univerzálny účtovný systém
2010 - 2024
Stiahnite si program s interaktívnym tréningom