USU
››
Programy pre automatizáciu podnikania
››
Program pre kliniku
››
Pokyny pre lekársky program
››
Zmeny zamestnancov sú dôležitým aspektom organizácie akéhokoľvek podnikania, najmä lekárskeho. Koniec koncov, veľa závisí od toho, ako dobre a včas poskytujete služby. A ak sa pomýlite a jedna zo zmien zostane bez zamestnanca, môže tým utrpieť celý pracovný postup. Preto je také dôležité vytvárať harmonogram pracovných zmien a sledovať jeho plnenie.
Keď bol zostavený zoznam "lekárov" , môžete pre nich vytvárať smeny. Ak to chcete urobiť, prejdite do adresára "Typy zmien" .
Vyššie môžete pridať názvy zmien, ktoré sa používajú vo vašom zdravotnom stredisku.
A zdola môže byť každý druh zmeny "písať cez deň" s uvedením času začiatku a konca zmeny. Kde číslo dňa je číslo dňa v týždni. Napríklad „ 1 “ je „ pondelok “, „ 2 “ je „ utorok “. A tak ďalej.
Všimnite si, že siedmy deň v týždni nie je načasovaný. To znamená, že lekári, ktorí budú pracovať na tomto type zmeny, budú mať v nedeľu odpočinok.
Čísla dní môžu byť nielen dni v týždni, ale môžu znamenať aj poradové číslo dňa, ak niektorá klinika nemá odkaz na týždeň. Zoberme si napríklad situáciu, keď niektorí lekári môžu pracovať podľa schémy „ 3 dni zapnuté, 2 dni voľno “.
Tu už nie je potrebné, aby sa počet dní v zmene rovnal celkovému počtu dní v týždni.
Nakoniec zostáva to najdôležitejšie – prideľovať lekárom ich smeny. Trvanie pracovnej zmeny pre rôznych ľudí sa môže líšiť v závislosti od schopnosti pracovať a túžby pracovať. Niekto dokáže zobrať dve pracovné zmeny za sebou, niekto sa snaží pracovať menej. Môžete tiež zadať dodatočnú sadzbu pre veľké objemy práce.
Naučte sa prideľovať lekárovi pracovné zmeny .
Rôzni recepční môžu navštíviť iba určitých lekárov na stretnutia s pacientmi.
Ďalšie užitočné témy nájdete nižšie:
Univerzálny účtovný systém
2010 - 2024
Stiahnite si program s interaktívnym tréningom