Évaluation: 4.9. Nombre d'organisations: 263

Des pays: Tout
Système opérateur: Windows, Android, macOS
Groupe de programmes: Automatisation des affaires

Logiciel USU

Contrôle du travail des employés

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Si vous souhaitez vous familiariser avec le programme, le moyen le plus rapide est de regarder d'abord la vidéo complète, puis de télécharger la version de démonstration gratuite et de travailler avec vous-même. Si nécessaire, demandez une présentation au support technique ou lisez les instructions.

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Capture d'écran du programme

Le contrôle du travail des employés de l'unité dans son ensemble incombe au chef de service, service, service, etc. Certains types de contrôle peuvent être effectués par le service du personnel, le service de sécurité, le service informatique, etc. En général , ces procédures sont élaborées depuis longtemps, sont décrites dans divers règlements et règles internes, communiquées aux salariés, et peuvent réellement accroître la responsabilité. Il s'agit des formes standard d'organisation de l'activité de travail de l'entreprise. Cependant, avec l'émergence de la nécessité de transférer une part significative des salariés (jusqu'à 80%) vers le travail à distance à la demande des organes de l'Etat, des difficultés imprévues sont apparues liées à la résolution de la question de l'organisation efficace du contrôle du travail des salariés et ce travail lui-même dans son ensemble. Le mode distant sans retards ni problèmes est mis en œuvre dans les organisations en utilisant un modèle de gestion par buts et objectifs. Malheureusement, ce modèle est rarement utilisé jusqu'à présent. Ainsi, la majorité des entreprises continuent de gérer les salariés, en contrôlant tout d'abord la discipline du travail (arrivée et départ en temps voulu, respect de la journée de travail, etc.). Il est clair qu'il est quelque peu difficile de garder les employés travaillant à domicile sous contrôle sans utiliser les réalisations des technologies numériques modernes qui peuvent considérablement renforcer les mesures de contrôle. Les systèmes intégrés d'automatisation de la gestion et les programmes spécialisés de contrôle du temps de travail vous permettent d'organiser de manière optimale le travail, d'assurer l'interaction des employés les uns avec les autres et de contrôler en temps opportun tous les processus et résultats.

USU Software System travaille avec succès sur le marché du logiciel depuis longtemps, créant des produits logiciels pour les grandes et petites entreprises de diverses spécialisations, ainsi que pour les entreprises publiques. Les développements de logiciels USU se caractérisent par une approche systématique et réfléchie, sont conformes aux normes informatiques internationales et se distinguent par un rapport qualité-prix avantageux. Les clients peuvent en apprendre davantage sur les capacités et les avantages du programme de gestion des employés de télétravail en téléchargeant une démo gratuite sur le site Web du développeur. Le logiciel USU permet à l'entreprise utilisatrice de définir des horaires individuels pour tous les employés, d'organiser les interactions et d'améliorer la cohérence. Le système enregistre automatiquement le temps de travail réel et transfère les données directement au service comptable et au service du personnel. Permet la connexion à distance des responsables à l'ordinateur de tout employé du réseau de l'entreprise pour vérifier son travail, évaluer le niveau de charge, aider à résoudre des problèmes complexes, etc. Pour que les employés du département soient sous contrôle constant, le patron peut configurer l'affichage d'écrans de tous les ordinateurs sur son moniteur sous la forme d'une série de fenêtres. Cela vous permettra de voir en permanence quelles tâches le personnel effectue et avec quelle efficacité elles sont résolues. En outre, le programme prend périodiquement des captures d'écran de toutes les machines du réseau d'entreprise et les enregistre sous forme de bande de captures d'écran. En période de pression, les responsables peuvent rapidement visionner la bande au moment opportun pour s'assurer que les subordonnés sont présents à leur place et, si nécessaire, renforcer le contrôle sur le travail des employés. Pour une analyse générale basée sur les résultats des périodes de reporting (jours, semaines, mois), des rapports analytiques générés automatiquement par le système reflétant les indicateurs clés sont fournis.

Les produits informatiques du logiciel USU vous permettent d'organiser de manière optimale le contrôle du travail des employés qui se trouvent à distance, ainsi que de le renforcer au maximum, si nécessaire.

Qui est le développeur ?

Le mode distant, compte tenu de l'affaiblissement inévitable de l'intensité de l'interaction des collaborateurs entre eux, nécessite une responsabilité et une approche systématique dans l'organisation. Le logiciel de suivi du temps répond pleinement à ces exigences et permet d'organiser au mieux les activités du personnel.

Le logiciel USU dispose d'un ensemble bien pensé de fonctions de contrôle, testées dans des conditions commerciales réelles, ainsi que d'un rapport optimal entre les paramètres de prix et de qualité. Pendant le processus de mise en œuvre, les paramètres du logiciel peuvent être en outre ajustés en tenant compte des spécificités de l'activité et des souhaits de l'entreprise cliente.

Avec l'aide du logiciel USU, vous pouvez organiser un horaire de travail individuel pour chaque employé et augmenter l'efficacité d'utilisation des ressources (trafic Internet, logiciels, etc.). Chaque boss peut personnaliser sur son écran les images des écrans des subordonnés sous la forme d'une série de fenêtres. Cela vous permettra d'être toujours au courant de ce qui se passe dans le département, de renforcer, si nécessaire, l'interaction avec les employés, de fournir une assistance en temps opportun, etc. Une bande capture d'écran peut être utilisée pour le contrôle opérationnel (les photos sont créées automatiquement par le système) .

Télécharger la version démo

Lors du démarrage du programme, vous pouvez sélectionner la langue.

Qui est le traducteur ?

Le contrôle de programme maintient des dossiers détaillés pour tous les employés.

Le dossier enregistre des indicateurs qui font l'objet d'un suivi constant et caractérisent la discipline du travail, le niveau d'organisation personnelle, les avantages et les inconvénients, le travail dans des projets communs et les résultats de la réalisation de tâches individuelles, les incitations et pénalités reçues, etc.

La direction utilise le dossier pour renforcer le contrôle global du travail du personnel, ainsi que dans la planification du personnel, la résolution des problèmes de révision des tâches fonctionnelles et des salaires, le calcul des primes, etc.

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