Famoronana toeram-piasana mandeha ho azy

Lahatsary fananganana toeram-piasana mandeha ho azy

Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.

Raha te hividy ny programa dia antsoy na manorata aminay fotsiny. Hiombon-kevitra aminao ny manampahaizana manokana momba ny rindrankajy mifanaraka amin'izany, manomana fifanarahana sy faktiora handoavam-bola.

Ahoana no hividianana ny programa?

Alefaso ny antsipiriany momba ny fifanarahana

Matetika dia tsy mihoatra ny 5 minitra izany

Manaova fandoavana mialoha

Tokony ho 15 minitra

Hapetraka ny programa

Raha novidina ho an'ny mpampiasa 1 ny programa dia tsy mihoatra ny adiny 1 izany

Ankafizo ny vokany

Ankafizo tsy misy farany ny vokatra :)

Ny fananganana toeram-piasana mandeha ho azy, amin'ny fandaminana rafi-pitantanana famokarana, ny teknolojia, ny mpanjifa, ny fizotr'asa sy ny hetsika rehetra eo amin'ny sehatry ny toekarena, dia lahasa lehibe iray ary mikendry ny famoronana programa sarotra fanaraha-maso mandeha ho azy. Rehefa mamorona sarotra, ny sezan'ny mpandraharaha misahana ny serivisy dia manohana indrindra, manome hafatra, ny rohy lehibe sy ny foibe miasa eo amin'ny olona iray, ny fanohanana ara-teknika ny famokarana sy ny fitaovana informatika, ny teknolojia fampahalalana sy fifandraisana ary rindrambaiko. Ny olona mitantana toeram-piasana mandeha ho azy, mitaona ny fizotrany hamorona fampahalalana ilaina amin'ny fanodinana bebe kokoa izy, mahazo ny angon-drakitra miasa sy ny fampahalalana mahasoa izay manampy amin'ny fitantanana amin'ny fomba mahomby ny fitambarana mandeha ho azy amin'ny famolavolana sy ny fizotran'ny teknolojia, ny fizotran'ny mpanjifa hafa, ny mpanjifa ary ny mpividy ny serivisy. Ny famoronana ny fampiasana kendrena ny fiasan'ny toeram-piasana mandeha ho azy dia alohan'ny fananan'ny indostria toekarena, ny safidin'ny fomba fiasan'ny olona iray, eo an-toerana na vondrona, natiora tambajotra, rafitry ny tamba-jotra, ary fampitana data sy fampahalalana. tsipika fifandraisana amin'ny rafitra fifandraisana. Raha tsy misy ny fandaminana voarindra, nomanina, ary fanomanana ny dingana tsirairay amin'ny famoronana fiasa rafitra fanaraha-maso, dia tsy azo atao ny mamorona toeram-piasana mandeha ho azy. Isaky ny dingana amin'ny vanim-potoana fiomanana dia tanterahina avokoa ny drafitra, ny fampiharana ary ny famoronana asa voajanahary voajanahary. Misy famaritana lozisialy iray novolavolaina ho an'ny famoronana sy fampiharana tetik'asa mandeha ho azy, novidiana ny fanohanana ara-teknika ary toerana mety ho an'ny isan'andro, fitaovana mafy no ampiasaina ary ny pitsopitsony fanaraha-maso dia sedraina sy hosedraina. Miaraka amin'ny famoronana tsingerina famokarana mandeha ho azy sy ny fizotry ny asa iray manontolo, voafehy tanteraka ny orinasa amin'ny alàlan'ny fampahalalana voaray, mitazona ireo hazandrano famokarana isan-karazany, ary tahiry fampahalalana, fitsipika ary fitaovana fanovozan-kevitra. Ny kaonty feno dia tanterahina amin'ny alàlan'ny fitaovana fanaraha-maso sy fampisehoana elektronika, ny algorithm rehetra amin'ny fizotran'ny asa aman-draharaha dia arahi-maso, miaraka amin'ny fanombanana ny hetsika amin'ny fotoana tena izy, ny dingana tsirairay amin'ny famokarana sy ny haitao teknolojia ary ny fahombiazan'ny kalitaon'ny dingana. Ny famoronana toeram-piasana mandeha ho azy dia mamela ny fampidirana ireo fizotran'ny teknolojia vaovao amin'ny famoronana vokatra vaovao, fanatsarana ny tsingerin'ny famokarana sy ny asa. Tsara kokoa ny maminavina ny fizotry ny asa sy ny asa, ny fandinihana amin'ny antsipiriany ny hetsika ofisialy ary hanao fanitsiana sy fitsipika haingana hanatsarana ny famokarana sy ny haitao teknika ahazoana ny vokatra varotra asan'ny orinasa. Amin'ny alàlan'ny famoronana asa mandeha ho azy, ny hevitry ny mpandraharaha, ny kalitaon'ny serivisy ary ny fanomezana mpanjifa, sosialy ary serivisy ho an'ny mpanjifa dia nohatsaraina. Miaraka amin'ny fananganana rafi-pitantanana fitantanana mponina feno serivisy, voafehy avokoa ny serivisy omena ny mpanjifa sy ny mpanjifa. Ny mpanjifan'ny orinasa dia mahatsapa ho mahazo aina kokoa ary ny famoronana tontolon'ny serivisy mahasoa dia mamela ny fitomboan'ny mpanjifa, izay midika fa mitombo ny fahasalaman'ny manampahaizana manokana manome tolotra ary ny anjara biriky amin'ny fanatsarana ny serivisy dia mitombo. Ny fanatsarana ny famokarana dia mihena ary ny fihenan'ny vidin'ny asa, ny famokarana, ny famokarana ny mpiasa ary, arak'izany, ny fidiram-bolan'ny orinasan-draharaha dia miakatra. Ny famoronana programa ho an'ny toeram-piasana mandeha ho azy, avy amin'ireo mpamorona ny lozisialy USU, dia ahafahana manome toro-hevitra amin'ny orinasa amin'ny famoronana rafitra miasa, rafitra miasa, rafitra fanaraha-maso mandeha ho azy.

Mamolavola famaritana ara-teknika ho an'ny famoronana toeram-piasana mandeha ho azy eo amin'ny orinasa sy ny famaritana ny maody fandidiana. Ankoatr'izay, safidy maro hafa. Ny famolavolana ny dingana fampiharana ny drafi-pihetsiketsehana, ny drafi-panohanana ara-teknika ary ny fametrahana fitaovan'ny solosaina, ny fananganana komity miasa ho an'ny famoronana sy ny fampiharana ny toeram-piasana mandeha ho azy, ny fametrahana ny fantsom-pifandraisana sy ny tambajotra ho an'ny fampitana data ny rafitry ny fampahalalana. , manome ny tsipika fifampiresahana horonan-tsary sy feo, ny firafitry ny famokarana sandry sarotra fanaraha-maso, ny fandaminana ny toeram-piasan'ny mpandraharaha, hiantohana ny fiarovana sy ny fiarovana ny mpiasa, ny fanendrena sy ny fitsapana ny sandry, ny fampiofanana ny mpiasa amin'ny fifehezana ny sandry, ny fanohanana ara-pitantanana sy ara-teknika, ny asa. boky torolàlana ho an'ny sandry. Gazety elektronika fampahalalana momba ny asan'ny sandry. Ireo endrika fanaovana tatitra momba ny taratry ny asan'ny sandry. Mitazona fampahalalana normatif sy referansa. Fanangonana sy famoronana tahiry fampahalalam-baovao natambatra ho an'ny fikarohana an-tsoratra sy mialoha ny asan'ny orinasa. Ny tsy fahombiazana amin'ny fampitomboana ny tamberim-bola dia matetika vokatry ny hetsika ara-barotra na varotra izay tsy mikendry ny vondrona mpanjifa mavitrika sy mandray. Ireo orinasa dia mazàna manatona mpihaino marobe, mandany vola bebe kokoa ‘ho fahatokisana’ fotsiny. Ny iray amin'ireo fitaovana ilaina indrindra amin'ny fahazoana mpanjifa manana vidiny ambony dia matetika no tsy voamariky: ny mpanjifanao. Ny fampiasana ny tatitra momba ny fitantanana mandeha ho azy amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny fitantanana tetika hanatsarana ny fitantanana mitambatra amin'ny famokarana sy ny haitao teknolojia.