USU  ››  ለንግድ ሥራ አውቶማቲክ ፕሮግራሞች  ››  ክሊኒክ  ››  ለህክምና መርሃ ግብር መመሪያዎች  ›› 

የሰራተኞች ስራ ትንተና

የሰራተኛ አፈፃፀም ትንተና

ሰራተኞች የሰው ሃብትዎ ናቸው። ሸቀጦችን ለደንበኞች በመሸጥ ወይም አገልግሎት በመስጠት ለኩባንያው ገንዘብ እንዴት እንደሚያገኙ የሚያውቁት እነሱ ናቸው። የበለጠ ለማግኘት የሰራተኞችን ስራ መቆጣጠር አስፈላጊ ነው. የሰራተኛውን አፈፃፀም መተንተን ያስፈልጋል. እያንዳንዱ ሰራተኛ.

ለድርጅቱ ጥቅሞች

የሰራተኞች ስራ ትንተና የሚጀምረው በጣም አስፈላጊ በሆነው ነገር - በገንዘብ መጠን ነው. በመጀመሪያ, በገንዘብ ሁኔታ , እያንዳንዱ ሰራተኛ ለቀጣሪው የሚያመጣቸውን ጥቅሞች ይገምግሙ .

ለደንበኞች ጥቅሞች

ከዚያ ደንበኞች ምን ያህል ሰራተኞችዎን እንደሚያምኑ ይመልከቱ።

ቁራጭ ደሞዝ

ሠራተኛው ጥሩ ከሆነ፣ ለሥራ ቁርጥራጭ ደመወዝ እንዲስብ ያድርጉት።

ሪፈራል ሽልማት

ሽልማቱ ለተሰጡት አገልግሎቶች ብቻ ሳይሆን ሰራተኛው ደንበኛው ላመለከተላቸውም ጭምር ነው።

የሰራተኞች እንቅስቃሴ ተለዋዋጭነት

አዲስ ስፔሻሊስት በቡድኑ ውስጥ ሲቀጠር, ስራውን እንዴት እንደሚቀላቀል, በጊዜ ሂደት እንዴት እንደሚለዋወጥ ይመልከቱ.

የተከናወነው ሥራ ስፋት ትንተና

አንድ ሠራተኛ ምን ያህል ሥራ መሥራት እንደሚችል ይወቁ.

ከደንበኞች ጋር ዕውቂያዎችን ያቅዱ

ቅደም ተከተል ለመጠበቅ ሁሉንም የታቀዱ እና የተጠናቀቁ ስራዎችን ይመዝግቡ.

ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-

• የግዴታ የሕክምና ሪፖርት
• ጂኦግራፊያዊ ሪፖርት
• የደንበኛ ትንተና
• የድርጅቱ የፋይናንስ ትንተና
• የድርጅት አገልግሎቶች ትንተና
• ወደ መጀመሪያው

• በይነተገናኝ ስልጠና ፕሮግራሙን ያውርዱ