USU  ››  Ohjelmat liiketoiminnan automatisointiin  ››  Ohjelma klinikalle  ››  Lääketieteellisen ohjelman ohjeet  ›› 

Analyysi asiakkaiden määrästä

Työntekijän työdynamiikka

Toinen hyvä työntekijän mittari on hänen työn nopeus. Mitä useamman henkilön hän hyväksyy, sitä enemmän rahaa hän voi ansaita organisaatiolle. Siksi asiakkaiden määrää on analysoitava säännöllisesti. Raportista näet niiden asiakkaiden kokonaismäärän, joille tietty asiantuntija on tarjonnut palveluita "Työntekijöiden dynamiikka" .

Tämä raportti analysoi tietoja useiden kuukausien ajalta kerralla. Siten antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää nousevaa trendiä. Joko tietyn työntekijän suorituskyky paranee tai huononee. Suorituksen pitäisi parantaa, jos työntekijä on vasta äskettäin palkattu. Mutta jos indikaattorit huononevat, syy on jo selvitettävä. Tai työntekijä itse alkoi työskennellä huonommin. Tai muuten rekisterityöntekijät tekevät salaliiton muiden lääkäreiden kanssa. Silloin ensisijaisia potilaita ei ehkä yksinkertaisesti rekisteröidä uudelle lääkärille.

Analyysi suoritettujen palvelujen määrästä

On myös tärkeää tietää kunkin työntekijän suorittamien palvelujen määrä .

Katso alta muita hyödyllisiä aiheita:

• Työntekijän tarjoamien palvelujen määrä
• Työntekijän edut
• Asiakkaan säilyttäminen
• Kirjanpito organisaation työntekijöille
• Alkuun

• Lataa ohjelma interaktiivisella koulutuksella