USU  ››  Ohjelmat liiketoiminnan automatisointiin  ››  Ohjelma klinikalle  ››  Lääketieteellisen ohjelman ohjeet  ›› 

Asiakashankinnan palkinnot

Kuka houkuttelee uusia asiakkaita?

Lääkärit

Usein klinikan henkilökunnan tehtävänä on lähettää potilas klinikalle. Aluksi asiakas voi tulla paikalle omasta pyynnöstään. Ja sitten ensimmäisellä tapaamisella lääkärin tulee lähettää hänet ottamaan laboratoriotestejä tai suorittamaan ultraäänitutkimuksen. Koska tarkka diagnoosi voidaan tehdä vain lääketieteellisen tutkimuksen tulosten perusteella. Mutta tämän lisäksi tällaiset ohjeet tuovat hyvät lisätulot lääkärikeskukseen. Siksi useimmissa tapauksissa lääkärit saavat prosenttiosuutensa.

Lisäksi voit lähettää tutkimukseen, mutta myös muille asiantuntijoille. Monet nykyaikaiset klinikat pakottavat lääkärit työskentelemään periaatteella "ansaitse itsesi, anna kollegasi ansaita". Kaupallistaminen on tunkeutunut jopa sellaiselle pyhälle alueelle kuin "lääketiede".

Myyntipäälliköt

Jos sinulla on suuri lääkärikeskus, puhelinkeskuksessa sijaitsevat myyntipäälliköt voivat työskennellä siinä. Heidän tehtävänsä on vastata asiakkaiden puheluihin . Heidän työnsä tehokkuutta mitataan rekisteröityneiden potilaiden määrällä. Kiinteän palkan lisäksi he saavat palkkion asiakkaiden houkuttelemisesta. Lisäksi ensisijaisilla potilailla määrä voi olla korkeampi kuin kirjattaessa henkilöä toiselle lääkärin vastaanotolle.

Älyllinen ohjelmamme sulkee pois jopa mahdolliset petokset. Jos yksi työntekijä on tallentanut potilaan , toinen ei voi poistaa tätä tietuetta . Muilla klinikan työntekijöillä on mahdollisuus vain rekisteröidä asiakas lisäpalveluihin. Sitten jokainen työntekijä saa palkkionsa.

Tietysti rahaa klinikan työntekijöiden palkkiona hyvitetään vain, jos potilas tulee vastaanotolle.

Kolmannen osapuolen työntekijät

Muiden organisaatioiden työntekijät voivat myös ohjata asiakkaita klinikasi ansaitsemaan rahaa. Potilaat ohjataan yleensä yhteen hoitolaitokseen toisesta hoitolaitoksesta. Useimmiten tämä johtuu siitä, että muilla lääketieteellisillä laitoksilla ei ole tiettyjä asiantuntijoita tai tarvittavia laitteita.

Koska useat lääkärit toisesta sairaalasta tai poliklinikasta voivat lähettää potilaita sinulle kerralla, ohjelma tarjoaa mahdollisuuden ryhmitellä tiedot lääketieteellisen organisaation nimen mukaan. Tämä varmistaa järjestyksen liiketoiminnan hoidossa, ja aina on myös mahdollista näyttää ei kaikkia tietueita , vaan vain tietyn organisaation työntekijät.

Luettelo ihmisistä, jotka houkuttelevat asiakkaita

Voit tarkastella tai täydentää luetteloa ihmisistä, jotka houkuttelevat uusia asiakkaita, menemällä hakemistoon "suoraan" .

Huomaa, että tämä taulukko voidaan avata myös pikakäynnistyspainikkeilla .

Tämän oppaan tiedot ovat alunperin ryhmitelty .

Huomaa, että merkinnät voidaan jakaa kansioihin .

Tiedot lisätään automaattisesti Työntekijät -ryhmään, kun uusia työntekijöitä ilmoittautuu ohjelmaan.

Tarpeettomana mikä tahansa merkintä voidaan merkitä "arkistona" .

Myös tähän luetteloon sisältyy "mestariennätys" " Itseohjautuva ". Tämä arvo korvataan automaattisesti ja sitä käytetään tapauksissa, joissa kukaan ei houkutellut potilasta, mutta hän itse tuli klinikalle. Esimerkiksi tietyntyyppisen mainoksen katselun jälkeen.

Kiinnostus niille ihmisille, jotka houkuttelevat asiakkaita

Jos terveyskeskuksesi tarjoaa taloudellisia palkkioita potilaiden lähettämisestä, voit korostaa minkä tahansa henkilön läheteluettelosta ja "alamoduulissa" asettaa hinnat kullekin suunnalle.

Potilaita lähettävien henkilöiden hinnat määritetään samalla tavalla kuin lääkäreiden palvelujen tarjoamisen hinnat . Voit asettaa yksittäisen prosenttiosuuden tai huolellisemmin asettaa eri hinnat eri palveluryhmille.

Kuinka valita henkilö, joka lähetti tämän potilaan varattaessa lääkäriaikaa?

Kun tallennamme potilaan lääkärin vastaanotolle , on mahdollista valita listasta tämän potilaan lähettänyt henkilö.

Tapahtuu, että ensin potilas tuli itse klinikalle. Sitten vastaanottovirkailija suositteli hänelle joitain palveluita. Lääkäri itse suositteli ja suoritti muita toimenpiteitä. Siksi voi käydä sellaiseksi, että yhdessä luettelossa on palveluita, joihin eri ihmiset ovat lähettäneet.

Analyysi ihmisten suosittelun työn tehokkuudesta

Raporttia käytetään kunkin oppaan suorituskyvyn analysointiin "suoraan" .

Jokaiselta raportointijaksolta on mahdollista nähdä sekä lähetettyjen potilaiden kokonaismäärä että poliklinikka on ansainnut lähetteistä. Selvyyden vuoksi jopa suhde esitetään ympyräkaavion muodossa.

Ylhäältä lasketaan kunkin henkilön kokonaissummat. Ja raportin alareunassa on myös yksityiskohtainen erittely kappaletyöpalkkojen laskennasta kullekin henkilölle.

Muuta henkilön palkkion määrää

Jos huomaat, että henkilöä veloitettiin väärin, tämä voidaan helposti korjata. Katso ensin " Activity ID " - tämä on suoritetun palvelun yksilöllinen numero.

Jos tästä palvelusta veloitettiin virheellinen summa, tämä palvelu on löydettävä. Voit tehdä tämän siirtymällä moduuliin "Vierailut" Tietojen hakuikkuna tulee näkyviin.

Kirjoita ID -kenttään sama yksilöivä numero suoritetusta palvelusta, jonka haluamme löytää. Paina sitten -painiketta "Hae" .

Meille näytetään juuri se palvelu, josta potilaan lähettäjältä laskutettiin väärä summa.

Napsauta löydettyä riviä hiiren oikealla painikkeella ja valitse komento "Muokata" .

Nyt voit muuttaa "prosenttia" tai "palkan määrä" henkilölle, joka lähetti potilaan klinikalle.

Katso alta muita hyödyllisiä aiheita:

• Kirjanpito organisaation työntekijöille
• Luettelo kumppaniyrityksistä
• Mitkä ovat mainonnan tyypit?
• Kuinka varata potilas aika?
• Ajanvarausvaihtoehdot
• Alkuun

• Lataa ohjelma interaktiivisella koulutuksella