कर्मचारीको अर्को राम्रो सूचक उसको कामको गति हो। उसले जति धेरै व्यक्तिलाई स्वीकार गर्छ, उसले संगठनको लागि धेरै पैसा कमाउन सक्छ। त्यसैले, आवधिक रूपमा ग्राहकहरूको संख्या विश्लेषण गर्न आवश्यक छ। तपाईंले रिपोर्टमा एक निश्चित विशेषज्ञद्वारा सेवाहरू प्रदान गरिएका ग्राहकहरूको कुल संख्या देख्न सक्नुहुन्छ "कर्मचारी गतिशीलता" ।
यो रिपोर्टले एकै पटक धेरै महिनाको डेटा विश्लेषण गर्दछ। यसरी, तपाईंलाई उदीयमान प्रवृत्ति बुझ्ने अवसर दिँदै। या त एक विशेष कर्मचारीको प्रदर्शन राम्रो वा खराब हुँदैछ। यदि कर्मचारी भर्खर भर्खर भर्ना गरिएको छ भने कार्यसम्पादनमा सुधार हुनुपर्छ। तर यदि संकेतकहरू खराब भएमा, यो पहिले नै कारण पत्ता लगाउन आवश्यक हुनेछ। वा कर्मचारी आफैले खराब काम गर्न थाले। नत्र अन्य चिकित्सकसँग रजिस्ट्री कर्मचारीको षड्यन्त्र छ । त्यसपछि प्राथमिक बिरामीहरू नयाँ डाक्टरसँग दर्ता नहुन सक्छन्।
प्रत्येक कर्मचारीले प्रदान गर्ने सेवाहरूको संख्या जान्न पनि महत्त्वपूर्ण छ।
अन्य उपयोगी विषयहरूको लागि तल हेर्नुहोस्:
विश्वव्यापी लेखा प्रणाली
2010 - 2024