Zamestnanec nemusí byť najlepší špecialista, klienti sa k nemu nemusia vrátiť , ale v očiach zamestnávateľa bude vyzerať veľmi hodnotne, ak bude pre organizáciu dobre zarábať. To znamená, že prináša dobro "prospech" . Toto je názov prehľadu, ktorý pre každého zamestnanca ukazuje, koľko peňazí pre podnik zarobil. Ide o finančný prínos práce zamestnanca.
Každému zamestnancovi program vypočíta celkovú sumu peňazí, ktoré klient pre spoločnosť zarobil poskytovaním služieb alebo predajom tovaru.
Išlo o rozbor dobrého výkonu zamestnanca vo vzťahu k organizácii. A dôležitým ukazovateľom dobrej práce zamestnanca vo vzťahu ku klientovi je udržanie si zákazníkov .
Ďalším dobrým ukazovateľom zamestnanca je rýchlosť práce .
Ďalšie užitočné témy nájdete nižšie:
Univerzálny účtovný systém
2010 - 2024