Контроль и оценка персонала организации

Контроль и оценка персонала организации

Контроль и оценка персонала организации очень важны, ведь благодаря им работа может осуществляться слажено, а общие результаты будут высокими. Не секрет, что эффективность любой компании зависит от профессиональности персонала. Организация и персонал неразрывно связаны. Для контроля и оценки персонала организации, и понимания насколько эффективно выполняются обязанности, выявления плюсом и минусов каждого подчиненного требуется оценка персонала.

Для этого в компании необходимо разработать систему оценки, позволяющую не только проанализировать их навыки, способности, а также наметить программу усовершенствования деятельности персонала. В процессе деятельности персонал компании не только использует умения и способности, но и приобретает навыки, необходимые для более сложных заданий и поручений. Для этого очень важно проводить комплексную аттестацию сотрудников, отталкивая от характеристик конкретного рабочего задания. Такой подход позволит выявить соответствует ли конкретный исполнитель заявленной должности или квалификации.

Также можно выявить скрытый потенциал, который можно направить в нужное для компании русло. Прием сотрудников осуществляется по заранее определенным требованиям, предъявляемыми к должности, стажу деятельности, которые можно выявить при собеседовании. Совместное сотрудничество и взаимодействие раскрывает скрытый потенциал, раскрываются навыки работника, выявляются дополнительные умения, заявленные при собеседовании, и его личностные особенности. Практика показывает, насколько эта информация правдивая соответствуют критериям предъявляемым предприятием к исполнителю.

Контроль и оценка персонала организации очень сложно проводить в условиях удаленного формата деятельности. Чтобы эффективно управлять контролем и оценкой сотрудников можно внедрить программное обеспечение, например, от компании «Универсальная Система Учета». Мы разработали специальный продукт для дистанционного контроля, а также для управления основными процессами в компании. Как осуществляются контроль и оценка через УСУ?

Всем исполнителем на рабочие устройства внедряют программу и при помощи интернета организуют общее информационное пространство. В системе руководитель ставит задачи, утверждает планы, контролирует результаты. Исполнители осуществляют свою офисную деятельность: проводят переговоры, формируют документацию, осуществляют звонки, работают в программах, выходят на сайты, отчитываются за проделанную работу перед руководством. Все действия сохраняются в историю и статистику.

Эти данные могут быть в любой момент подвержены контролю и оценке. Для руководителя предусмотрена возможность контроля текущих мониторов подчиненных. На его экран выводятся иконки с рабочими окнами в любой момент можно просмотреть чем занимается сотрудник. В ПО можно выставить запрет на посещение определенных сайтов, работу с сервисами. Если исполнитель долгое время не входит в рабочее пространство, умная программа сообщит об этом. Через систему можно не только проводить контроль и оценку, вы сможете управлять процессом продаж, складским учетом, кадровой, административной, финансовой деятельностью, настроить интеграцию с оборудованием и много других возможностей, о которых можно узнать из видео обзора продукта УСУ для контроля и оценки персонала организации. В непростое для экономики время важно экономить и сохранять стабильность компании, мы с радостью поможем вам в этом.

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?

Высылаете реквизиты для договора

Это обычно занимает не более 5 минут

Вносите предоплату

Примерно 15 минут

Вам устанавливают программу

Если программа покупается на 1 пользователя - 1 час

Наслаждаетесь результатом

Наслаждаетесь результатом бесконечно :)