USU  ››  Programas para la automatización de negocios.  ››  Programa para clinica  ››  Instrucciones para el programa médico  ›› 

Análisis del trabajo de los empleados.

Análisis de desempeño de los empleados

Los empleados son sus recursos humanos. Son ellos los que saben cómo ganar dinero para la empresa vendiendo productos a los clientes o prestando servicios. Para ganar más, es importante controlar el trabajo del personal. Es necesario analizar el desempeño del empleado. cada empleado

Beneficios para la organización

El análisis del trabajo de los empleados comienza con lo más importante: con la cantidad de dinero. Primero, en términos monetarios , evalúe los beneficios que cada empleado aporta al empleador.

Beneficios para los clientes

Luego mire cuánto confían los clientes en sus empleados .

salario por pieza

Si el trabajador es bueno, que se interese por el salario a destajo .

recompensa de referencia

Recompensa no sólo por los servicios prestados, sino también por aquellos a los que el empleado refirió al cliente .

Dinámica de trabajo de los empleados.

Cuando se incorpora un nuevo especialista al equipo, fíjate cómo se incorpora al trabajo, cómo cambia su desempeño con el tiempo .

Análisis del alcance del trabajo realizado

Averigüe cuánto trabajo puede hacer un empleado.

Planificar contactos con clientes.

Para mantener el orden, registre todo el trabajo planificado y completado .

Vea a continuación otros temas útiles:

• Informe médico obligatorio
• Informe geográfico
• Análisis de clientes
• Análisis financiero de la organización.
• Análisis de servicios empresariales
• al principio

• Descarga el programa con entrenamiento interactivo