USU  ››  Programy pre automatizáciu podnikania  ››  Program pre kliniku  ››  Pokyny pre lekársky program  ›› 

Analýza práce zamestnancov

Analýza výkonnosti zamestnancov

Zamestnanci sú vaše ľudské zdroje. Práve oni vedia zarobiť pre firmu predajom tovaru zákazníkom alebo poskytovaním služieb. Ak chcete zarobiť viac, je dôležité kontrolovať prácu personálu. Je potrebné analyzovať výkon zamestnanca. Každý zamestnanec.

Výhody pre organizáciu

Analýza práce zamestnancov začína tým najdôležitejším – množstvom peňazí. Po prvé, v peňažnom vyjadrení zhodnoťte výhody , ktoré každý zamestnanec prináša zamestnávateľovi.

Výhody pre zákazníkov

Potom sa pozrite na to, ako veľmi zákazníci dôverujú vašim zamestnancom .

kusové mzdy

Ak je pracovník dobrý, zaujímajte ho o mzdu za prácu za kus .

odmena za odporúčanie

Odmena nielen za poskytnuté služby, ale aj za tie, na ktoré pracovník klienta odkázal .

Dynamika práce zamestnancov

Keď sa do tímu najme nový špecialista, pozrite sa, ako sa zapája do práce, ako sa časom mení jeho výkon .

Rozbor rozsahu vykonaných prác

Zistite, koľko práce môže zamestnanec urobiť.

Plánujte kontakty s klientmi

Ak chcete zachovať poriadok, zaznamenajte všetky plánované a dokončené práce .

Ďalšie užitočné témy nájdete nižšie:

• Povinná lekárska správa
• Geografický prehľad
• Analýza zákazníkov
• Finančná analýza organizácie
• Analýza podnikových služieb
• Na začiatok

• Stiahnite si program s interaktívnym tréningom