USU  ››  Ohjelmat liiketoiminnan automatisointiin  ››  Ohjelma klinikalle  ››  Lääketieteellisen ohjelman ohjeet  ›› 

Työntekijöiden työn analyysi

Työntekijän suoritusanalyysi

Työntekijät ovat henkilöresurssiasi. He tietävät, kuinka ansaita rahaa yritykselle myymällä tavaroita asiakkaille tai tarjoamalla palveluita. Jotta ansaita enemmän, on tärkeää valvoa henkilöstön työtä. On tarpeen analysoida työntekijän suorituskykyä. Jokainen työntekijä.

Edut organisaatiolle

Työntekijöiden työn analysointi alkaa tärkeimmästä - rahan määrästä. Arvioi ensin rahallisesti kunkin työntekijän työnantajalle tuomat edut .

Edut asiakkaille

Katso sitten, kuinka paljon asiakkaat luottavat työntekijöihisi .

kappalepalkkoja

Jos työntekijä on hyvä, saa hänet kiinnostumaan kappaletyöpalkoista .

lähetyspalkkio

Palkkio ei vain suoritetuista palveluista, vaan myös niistä, joihin työntekijä ohjasi asiakkaan .

Työntekijöiden työdynamiikka

Kun uusi asiantuntija palkataan tiimiin, katso kuinka hän liittyy työhön, miten hänen suorituksensa muuttuu ajan myötä .

Analyysi suoritetun työn laajuudesta

Selvitä, kuinka paljon työtä työntekijä voi tehdä.

Suunnittele yhteydenpito asiakkaisiin

Järjestyksen ylläpitämiseksi kirjaa kaikki suunnitellut ja valmiit työt muistiin .

Katso alta muita hyödyllisiä aiheita:

• Pakollinen lääkärinlausunto
• Maantieteellinen raportti
• Asiakasanalyysi
• Organisaation taloudellinen analyysi
• Yrityspalveluiden analyysi
• Alkuun

• Lataa ohjelma interaktiivisella koulutuksella