Peringkat: 4.9. Jumlah organisasi: 423

Negara: Semua
Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Kelompok program: Otomasi bisnis

Perangkat lunak USU

Pengendalian aktivitas karyawan

Transisi cepat.
Apa yang ingin kamu lakukan sekarang?

Jika Anda ingin mengenal program ini, cara tercepat adalah menonton video lengkapnya terlebih dahulu, lalu mengunduh versi demo gratis dan mengerjakannya sendiri. Jika perlu, mintalah presentasi dari dukungan teknis atau baca instruksinya.

• 
  Hubungi kami disini
• 
  Bagaimana cara membeli programnya?
• 
  Lihat tangkapan layar program
• 
  Tonton video tentang program ini
• 
  Unduh versi demo
• 
  Bandingkan konfigurasi program
• 
  Hitung biaya perangkat lunak
• 
  Hitung biaya cloud jika Anda membutuhkan server cloud
• 
  Siapa pengembangnya?

Tangkapan layar program

Dalam mendefinisikan makna semantik dari frasa tersebut, kendali atas aktivitas karyawan, dalam proses kerja, pekerjaan jarak jauh, pada tingkat yang lebih besar, menyiratkan kendali atas tindakan standar karyawan, untuk kinerja yang tepat dari tugas ketenagakerjaan dan tidak melakukan disipliner. pelanggaran. Namun, dalam bentuk ketenagakerjaan jarak jauh, tidak hanya aktivitas karyawan dalam pelaksanaan jadwal kerja dan pelaksanaan tugas disiplin yang dikendalikan, tetapi juga kepatuhan terhadap persyaratan keamanan informasi, pelacakan, dan analisis efisiensi dalam melaksanakan tugas. , dedikasi, efisiensi tenaga kerja, ketepatan waktu pelaksanaan pesanan tanpa mengganggu tenggat waktu, dan penggunaan jenis kontrol lain dalam aktivitas karyawan. Semua objek aktivitas layanan karyawan tunduk pada kontrol dari awal hingga akhir proses pekerjaan hari kerja. Faktanya, fungsi masing-masing kontrol dalam aktivitas spesialis dalam instalasi perangkat lunak yang terpisah, tergantung pada algoritma perangkat lunak, dengan antarmuka individualnya sendiri dan ketertiban semua kontrol atas klasifikasi. Proses kerja jarak jauh perlu disistematisasi, dengan pengembangan satu dokumen berupa instruksi atau regulasi, dalam rangka pemindahan pekerja ke pekerjaan jarak jauh. Dokumen yang diadopsi akan memungkinkan untuk mengatur dan konsisten dengan pendaftaran dukungan dokumenter, dalam kerangka persyaratan hukum, beralih ke mode telework kegiatan spesialis, akan memberikan kesempatan untuk mengelola semua jenis kontrol yang diperlukan dalam kegiatan karyawan menggunakan indikator dan kriteria yang mengukur kualitas telework dan mengidentifikasi pelanggaran disiplin. Ketika karyawan bekerja dari jarak jauh, keadaan tertentu tidak dapat dikendalikan dari jarak jauh. Misalnya, keracunan alkohol atau narkoba pada karyawan, keracunan selama jadwal kerja biasa, dikonfirmasi dengan pemeriksaan kesehatan, atau dengan kehadiran saksi yang mengkonfirmasi tanda-tanda keracunan, yang mengancam karyawan dengan pemecatan. Dalam bentuk pekerjaan di luar lokasi pemberi kerja, bau alkohol tidak dapat terekam, perilaku tidak pantas hanya dapat ditentukan melalui video observasi karyawan saat rapat perencanaan bersama, rapat dengan video review masing-masing karyawan. Namun bagaimanapun juga, pelanggaran disiplin yang terungkap harus diformalkan dengan tindakan dan klaim penjelasan, kemudian ada aktivitas karyawan dan pelanggaran disiplin yang teridentifikasi di 'remote' disertai dengan registrasi dokumenter, formulir standar, dan sampel yang perlu dilakukan. ditentukan dalam dokumen peraturan perusahaan, dan alasan tambahan untuk hukuman disipliner atau pemecatan karyawan. Misalnya, kegagalan untuk menghubungi atasan langsung mereka, mengabaikan email, tidak terpenuhinya tugas dari kepala departemen, pada tenggat waktu yang ditentukan, serta memantau karyawan, melalui penerapan program geolokasi pada jaringan dan komunikasi perusahaan, dengan kemungkinan pelacakan tambahan untuk memfasilitasi pergerakan spesialis di tempat kerja. Dokumen regulasi yang dikembangkan dalam bentuk instruksi atau regulasi memungkinkan untuk menjadikan pekerjaan jarak jauh menjadi sistem yang terkontrol dan mengatur fitur-fitur dari semua kendali proses kerja ini. Program pemantauan aktivitas karyawan dari pengembang Perangkat Lunak USU membantu dalam menyusun dokumen prosedural yang membantu meningkatkan efisiensi kerja jarak jauh perusahaan dan secara efektif menggunakan alat untuk mengontrol aktivitas karyawan dalam produktivitas kerja jarak jauh.

Pengembangan instruksi atau peraturan tentang prosedur pemindahan pekerja ke pekerjaan jarak jauh.

Otomatisasi bentuk kerja jarak jauh terpadu, contoh perjanjian tambahan untuk kontrak kerja, perintah untuk memindahkan karyawan ke mode kerja jarak jauh sesuai dengan persyaratan undang-undang ketenagakerjaan.

Siapa pengembangnya?

Persetujuan daftar pelanggaran disiplin khusus selama bekerja jarak jauh, yang dapat dikenakan hukuman disiplin. Ada juga persetujuan atas dasar pemberhentian pekerja jarak jauh.

Contoh formulir laporan tipikal untuk penerapan hukuman, saat menetapkan pelanggaran disiplin dan bentuk penjelasan karyawan, saat menetapkan fakta pelanggaran jadwal kerja dan disiplin kerja.

Refleksi dalam dokumen peraturan perusahaan menerapkan jenis kontrol atas aktivitas karyawan saat berpindah ke rezim ketenagakerjaan di luar lokasi pemberi kerja.

Unduh versi demo

Saat memulai program, Anda dapat memilih bahasa.

Siapa penerjemahnya?

Mengamankan jenis kontrol tertentu atas karyawan, divisi struktural perusahaan, dialihkan ke aktivitas jarak jauh, bergantung pada tingkat akses ke aplikasi layanan, program, dan akses ke sumber informasi rahasia dan kepemilikan. Mengamankan bentuk tertentu dari pelaporan peraturan saat memantau pelaksanaan tugas yang direncanakan dari aktivitas karyawan, dengan persetujuan tenggat waktu penyerahan.

Pengembangan sistem kendali untuk menilai key performance indicator (KPI) terkait dengan aktivitas pekerja jarak jauh di luar lokasi pemberi kerja.

Suatu sistem untuk melacak dan mengevaluasi pelaksanaan indikator kuantitatif dan kualitatif pada akhir periode kalender tertentu atau periode waktu hari kerja jarak jauh untuk pelaksanaan tugas yang direncanakan dan ruang lingkup pekerjaan.

Perintahkan kontrol aktivitas karyawan

Beli program yang sudah jadi

Anda juga dapat memesan pengembangan perangkat lunak khusus

Jika Anda memiliki persyaratan perangkat lunak khusus, pesan pengembangan khusus. Maka Anda tidak perlu beradaptasi dengan programnya, namun programnya akan disesuaikan dengan proses bisnis Anda!

Pengendalian aktivitas karyawan