Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Klompok program: Otomasi bisnis
Kontrol kegiatan karyawan
- Hak cipta nglindhungi cara unik otomatisasi bisnis sing digunakake ing program kita.
Hak cipta - Kita minangka penerbit piranti lunak sing wis diverifikasi. Iki ditampilake ing sistem operasi nalika mbukak program lan versi demo.
Penerbit sing diverifikasi - Kita kerja bareng karo organisasi ing saindenging jagad saka bisnis cilik nganti gedhe. Perusahaan kita kalebu ing dhaptar perusahaan internasional lan duwe tandha kepercayaan elektronik.
Tandha kapercayan
Transisi cepet.
Apa sing arep sampeyan lakoni saiki?
Yen sampeyan pengin kenal karo program kasebut, cara paling cepet yaiku nonton video lengkap, banjur download versi demo gratis lan nggarap dhewe. Yen perlu, njaluk presentasi saka dhukungan teknis utawa maca pandhuane.
Hubungi kita ing kene
Carane tuku program?
Ndeleng gambar saka program
Nonton video babagan program kasebut
Download versi demo
Mbandhingake konfigurasi program
Ngitung biaya piranti lunak
Etung biaya awan yen sampeyan butuh server awan
Sapa sing pangembang?
Screenshot program
Ing netepake makna semantik saka tembung kasebut, ngontrol kegiatan karyawan, ing proses pegawe, kerja jarak jauh, kanthi luwih akeh, tegese ngontrol tumindak standar karyawan, kanggo kinerja tugas sing tepat lan ora nindakake disiplin. pelanggaran. Nanging, kanthi wujud lapangan kerja sing adoh, ora mung kegiyatan karyawan sajrone ngetrapake jadwal kerja lan nindakake tugas disiplin uga kena dikendhaleni, nanging uga tundhuk karo sarat keamanan informasi, pelacakan, lan analisis efisiensi nalika nindakake tugas , pengabdian, efisiensi tenaga kerja, ketepatan wektu nindakake pesanan tanpa ngganggu deadline, lan panggunaan jinis kontrol liyane ing kegiatan karyawan. Kabeh obyek kegiatan layanan karyawan bisa dikendhaleni wiwit wiwitan nganti pungkasan proses kerja sedina mupangat. Nyatane, fungsi saben kontrol ing kegiatan spesialis ing instalasi piranti lunak kapisah, gumantung karo algoritma piranti lunak, kanthi antarmuka individu lan tumata kabeh kontrol ing klasifikasi. Sampeyan kudu sistematisake proses kerja sing adoh, kanthi nggawe dokumen siji kanthi instruksi utawa peraturan, supaya bisa mindhah buruh menyang lapangan kerja sing adoh. Dokumen sing diadopsi bakal bisa ngatur lan konsisten karo registrasi dhukungan dokumenter, miturut kerangka syarat ukum, ganti menyang mode telekomunikasi para spesialis, bakal menehi kesempatan kanggo ngatur kabeh jinis kontrol sing dibutuhake ing kegiatan kasebut. karyawan nggunakake indikator lan kriteria sing ngukur kualitas telework lan ngenali pelanggaran disiplin. Nalika karyawan makarya saka kadohan, kahanan tartamtu ora bisa dikontrol kanthi kadohan. Contone, mabuk-mabukan karyawan alkohol utawa obat-obatan, mabuk sajrone jadwal kerja biasa, dikonfirmasi kanthi pemeriksaan medis, utawa kanthi ana saksi sing negesake tanda mabuk, sing ngancam karyawan sing dipecat. Ing bentuk lapangan kerja ing sanjabane dununge, ambune alkohol ora bisa dicathet, tumindak sing ora cocog mung bisa ditemtokake liwat pengamatan video karyawan sajrone rapat perencanaan gabungan, rapat karo tinjauan video kanggo saben karyawan. Nanging ing kasus apa wae, pelanggaran disiplin sing dicethakake kudu diresmikake kanthi tumindak lan pratelan panjelasan, mula ana kegiatan karyawan lan tumindak disiplin sing diidentifikasi ing 'remot' diiringi registrasi dokumenter, formulir standar, lan conto sing kudu diwenehake ing dokumen peraturan perusahaan, lan alasan tambahan kanggo ukuman disiplin utawa pemecatan karyawan. Contone, gagal ngubungi supervisor langsung, ora nggatekake email, tugas sing ora ditindakake saka kepala departemen, ing tenggat wektu sing ditemtokake, uga ngawasi karyawan, liwat implementasi program geolokasi ing jaringan lan komunikasi perusahaan, kemungkinan pelacakan tambahan kanggo nggampangake gerakan spesialis ing papan kerja. Dokumen peraturan sing dikembangake kanthi instruksi utawa peraturan bisa nggawe karya jarak jauh dadi sistem sing dikontrol lan ngatur fitur kabeh kontrol proses kerja iki. Program ngawasi kegiatan para karyawan saka pangembang Piranti Lunak USU mbantu nyusun dokumen prosedural sing mbantu ningkatake efisiensi karya jarak jauh perusahaan lan nggunakake alat kanthi efektif kanggo ngontrol kegiatan karyawan ing produktivitas teleworking.
Pangembangan instruksi utawa peraturan babagan prosedur transfer buruh menyang lapangan kerja adoh.
Otomatisasi bentuk kerja jarak jauh gabungan, conto perjanjian tambahan kanggo kontrak kerja, supaya bisa mindhah karyawan menyang cara kerja remot sing cocog karo persyaratane undang-undang tenaga kerja.
Sapa sing pangembang?
Akulov Nikolay
Expert lan pangareping programmer sing melu ing desain lan pangembangan piranti lunak iki.
2024-05-12
Video kontrol kegiatan karyawan
Video iki bisa dideleng nganggo subtitle nganggo basa sampeyan dhewe.
Persetujuan dhaptar pelanggaran disiplin tartamtu sajrone kerja jarak jauh, sing bisa ditindakake ukuman disiplin. Uga ana persetujuan alesan kanggo ngilangi telekomunikasi.
Sampel formulir laporan khas kanggo ngetrapake ukuman, nalika nggawe pelanggaran disiplin lan bentuk karyawan panjelasan, nalika nggawe kasunyatan sing nglanggar jadwal tenaga kerja lan disiplin tenaga kerja.
Refleksi ing dokumen peraturan perusahaan nggunakake jinis kontrol tumrap kegiatan karyawan nalika pindhah menyang rezim kerja ing sanjabane dununge.
Download versi demo
Nalika miwiti program, sampeyan bisa milih basa.
Sapa sing dadi penerjemah?
Ngamanake jinis kendhali tartamtu tumrap karyawan, divisi struktural perusahaan, ditransfer menyang kegiatan jarak jauh, gumantung saka derajat akses menyang aplikasi layanan, program, lan akses menyang sumber informasi rahasia lan kepemilikan. Ngamanake wujud pelaporan peraturan nalika ngawasi implementasi tugas karyawan kegiatan sing direncanakake, kanthi disetujoni tenggat wektu kanggo dikirim.
Pangembangan sistem kontrol kanggo ngevaluasi indikator kinerja utama (KPI) sing ana gandhengane karo kegiatan karyawan kerja jarak jauh ing sanjabane dununge.
Sistem kanggo nglacak lan ngevaluasi implementasi indikator kuantitatif lan kualitatif ing pungkasan periode tanggalan tartamtu utawa wektu nalika dina kerja remot kanggo ngleksanakake tugas sing direncanakake lan ruang kerja.
Pesen kontrol kegiatan karyawan
Kanggo tuku program, mung nelpon utawa nulis kanggo kita. Spesialis kita bakal setuju karo sampeyan babagan konfigurasi piranti lunak sing cocog, nyiapake kontrak lan invoice kanggo pambayaran.
Carane tuku program?
Tuku program siap-digawe
Sampeyan uga bisa pesen pangembangan piranti lunak khusus
Yen sampeyan duwe syarat piranti lunak khusus, pesen pangembangan khusus. Banjur sampeyan ora kudu adaptasi karo program kasebut, nanging program kasebut bakal disesuaikan karo proses bisnis sampeyan!
Kontrol kegiatan karyawan
Nginstal program kanggo layanan remot kanggo ngontrol lan ngrekam jumlah jam sing ditindakake karyawan ing komputer pribadi, nglacak mbukak aplikasi layanan utawa situs hiburan, nggawe alamat kanggo ngirim pesen, ndownload lan nyithak file.
Jurnal nyathet wektu kerja miturut intensitas lan produktivitas tenaga kerja ing kegiatan kerja ing aplikasi lan program layanan, ngrekam wektu tenaga kerja sing ora produktif. Jurnal akuntansi jam kerja lan kontrol jadwal kerja jarak jauh. Implementasi program geolokasi ing workstation pribadi karyawan kanggo nglacak gerakan.
Kontrol kegiatan karyawan liwat aliran dokumen elektronik sing adoh lan nggawe tandha tangan elektronik.