Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique
Fanatsarana ny orinasan'ny dokam-barotra
- Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
Copyright - Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
Mpanonta voamarina - Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
Mariky ny fahatokisana
Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?
Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.
Mifandraisa aminay eto
Ahoana no hividianana ny programa?
Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
Mijere video momba ilay fandaharana
Download ny doka demo
Ampitahao ny fandrindrana ny programa
Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
Iza no mpamorona?
Pikantsary fandaharana
Ny fitantanana ny fanatsarana ny asanao dokam-barotra dia manampy anao hitondra ny orinasanao amin'ny sehatra vaovao. Masiaka ny fifaninanana eo amin'ny tsenan'ny dokam-barotra. Misy orinasa marobe, lehibe na kely, manolotra ny tenany ho mpanakanto. Anisan'izany, maro no manana ny tobim-pamokarany - trano fanontana, studio famoronana. Misy ny mpanelanelana madinidinika mametraka ny baikony amin'ny mpiara-miasa lehibe kokoa. Na firy na firy ny orinasa, ny fanatsarana azy dia ilaina, raha tsy misy izany dia tsy ho vita ny miaina anaty tontolo fifaninanana henjana.
Ny olana lehibe amin'ny orinasa dokam-barotra maoderina dia ny fahasarotana hisarihana mpanjifa vaovao. Leo ny dokam-barotra toy izany ny fiarahamonina, saingy na tsy misy izany aza dia tsy misy orinasa afaka miaina. Izany no mahatonga ireo lohan'ny orinasa, orinasa, orinasam-barotra ao amin'ny ranomasina tolo-kevitra mitady ireo izay tsy mitaky fandaniana lehibe. Mandritra izany fotoana izany dia apetraka ireo fepetra lehibe ho an'ny mpanao dokam-barotra - ny fahitsiana, ny fahombiazany, ny fanatanterahana ara-potoana, ny fiheverana tsara ny faniriana sy ny hevitry ny mpanjifa, ny famoronana.
Mba hisorohana ny orinasa tsy ho lasa tsy mahasoa dia mila manao fanatsarana ny loha. Na dia amin'ny rafitra miasa tsara aza dia misy foana ny zavatra tokony hatsaraina. Ny fizotran'ny fanatsarana dia tsy tokony ho hetsika indray mandeha, fa hetsika tsy tapaka isan'andro. Amin'ity tranga ity ihany dia azonao atao ny miantehitra amin'ny valiny tsara.
Ny fanatsarana dia tokony ho takatra amin'ny fepetra napetraka amin'ny famerenana ny vidiny sy ny vola miditra, ny fahombiazan'ny fitaovana fanaovana dokam-barotra. Tsy tokony hatao raha tsy misy fanapahan-kevitry ny mpiasa. Amin'ity faritra ity dia manapa-kevitra be ny olona. Ny talen'ny varotra sy ny manampahaizana manokana dia tokony hahasarika ny mpanjifa vaovao amin'ny fomba mahomby kokoa ary hanorina fifandraisana tsara amin'ireo taloha mba tsy hisy amin'ireo mpiara-miombon'antoka manary fiaraha-miasa bebe kokoa. Saingy ny ankamaroan'ny masoivohon'ny dokam-barotra sy ny orinasa mpanonta, ny studio famolavolana ary ny maso ivoho sary dia tsy manana mpiasa lehibe, ka samy manana andraikitra betsaka ny tsirairay amin'ireto mpiasa ireto - manao antso, fivoriana, fifanarahana famaranana, mifanakalo hevitra momba ny antsipirian'ny tetikasa - izany rehetra izany dia mitaky be dia be fandaminana samirery.
Amin'ny fampiharana, na ny mpitantana efa za-draharaha aza dia manao fahadisoana, satria ny habetsahan'ny habetsahana dia mitarika ho amin'ny havizanana sy tsy fitandremana. Vokatr'izany dia hadino hatrany ny mpanjifa manan-danja amin'ny orinasanao, ny kaomandy dia amboarina amin'ny hadisoana fa tsy ara-potoana, alefa any amin'ny toerana tsy izy sy amin'ny fomba tsy mety, ary mizaka ny fatiantoka ny orinasa. Ny tombom-barotra very isaky ny ampahafolony, araka ny antontan'isa, dia misy ny hadisoan'ny mpiasa mahazatra manelingelina.
Iza no mpamorona?
Akulov Nikolay
Manam-pahaizana sy lehiben'ny programer izay nandray anjara tamin'ny famolavolana sy ny fampandrosoana ity rindrambaiko ity.
2024-05-16
Lahatsary fanatsarana ny orinasan'ny dokam-barotra
Ny fanatsarana sy fanaraha-maso isaky ny dingana amin'ny sehatry ny dokam-barotra no fomba tokana hahazoana fahombiazana. Azonao atao ny miady hevitra - tsy azonao atao ny mametraka mpanara-maso ny mpitantana na ny mpampita hafatra rehetra! Tsy ilaina izany. Ny orinasan-tranonkala USU Software dia namolavola fampiharana izay mandray ny asany rehetra amin'ny fanatsarana, fanaraha-maso ary famakafakana. Ny mpitantana dia afaka mahazo tatitra an-tsipiriany momba ny fanadihadiana momba ny fahombiazan'ny mpiasa tsirairay sy amin'ny departemanta iray manontolo. Ny tatitra dia mampiseho raha mitombina ny fandaniam-bolan'ny orinasa, raha toa ka tambin'ny tombony misy izy ireo.
Ny rindrambaiko dia manampy ny orinasan-doka amin'ny sehatra rehetra - miaraka amin'ny fanampian'ny fampandrosoana avy amin'ny USU Software, azonao atao ny mametraka fifandraisana mazava eo amin'ny sampana samihafa. Ny mpiasa tsirairay dia afaka mandamina tsara ny fotoanany, tsy manadino ny asa lehibe. Ho hitanao ny fahombiazan'ny tsirairay.
Ireo manampahaizana manokana amin'ny varotra dia mahazo tahiry mpanjifa mety sy havaozina hatrany hatrany. Hita taratra amin'ny fifandraisana fotsiny fa koa ny tantara manontolo amin'ny fifandraisan'ny mpanjifa amin'ny orinasa. Ny drafitra mety dia ahafahana manisy marika amin'ny programa tsy ny asa vita ihany fa ny efa nomanina koa. Raha reraka ny mpitantana ka manadino zavatra iray dia ampahatsiahivin'ny programa azy foana ny filana manatanteraka an'io na io tanjona io.
Ao anatin'ny sehatry ny fanatsarana dia manomboka mandray torolàlana tsy amin'ny teny ny mpiasa mpamorona, fa amin'ny endrika famaritana teknika mazava sy voaorina tsara, izay ampiarahina amin'ireo rakitra rehetra ilaina. Ireo mpiasa ao amin'ny departemantan'ny famokarana sy ny trano fanatobiana entana dia mahita hoe ohatrinona ny fitaovana sisa tavela eo am-pelatanan'izy ireo, ary koa mahazo fampitandremana avy amin'ny rindrambaiko fa efa ho lany ny akora ilaina. Vokatr'izany, miasa amin'ny baiko fa tsy mijanona fotsiny satria lany ny loko, taratasy, ny lamba faneva.
Misy fiantraikany amin'ny departemanta ara-bola ihany koa ny fanatsarana. Ny mpitan-kaonty dia afaka mahita ara-maso ny fivezivezena rehetra amin'ny vola amin'ny alàlan'ny kaonty, ary koa ireo manana trosa arakaraka ny fandoavan'ny mpanjifa iray na hafa. Ny auditor dia afaka nanao fanombanana haingana, satria voarainy tao anatin'ny minitra vitsy ny tatitra sy ny antontan'isa ilaina rehetra.
Download ny doka demo
Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.
Iza no mpandika teny?
Koilo Roman
Lehiben'ny programmer izay nandray anjara tamin'ny fandikana ity rindrambaiko ity amin'ny fiteny samihafa.
Ny orinasan'ny dokam-barotra dia mekanika tena marefo izay mitaky fomba mahomby sy marina amin'ny sehatra asa rehetra. Tsy azo inoana fa farafaharatsiny olona iray eto ambonin'ny planeta no mahatadidy ny zava-drehetra ary mitazona ny antsipirian'ny asan'ny ekipa eo ambany fifehezana mailo. Noho izany, ny fanapahan-kevitra mety dia ny hametraka ny fanatsarana ny bizina amin'ny sehatry ny fampahalalana tokana izay tsy reraka, tsy manao fahadisoana, tsy iharan'ny fitsarana an-tendrony, nefa miaraka amin'izay dia manome ny fampahalalana tena mahomby indrindra hahafahan'ny mpitarika sy ny mpivarotra mandray fanapahan-kevitra tsara momba ny fitantanana.
Ny rafitra avy amin'ny USU Software dia mamorona toby mpanjifa tokana. Ny tsy fisiany no teboka malemy amin'ireo sampana fivarotana maro. Ny programa fanatsarana dia misy drafitra asa ho an'ny mpitantana tsirairay, ary noho izany tsy misy tanjona tsy tratra, tsy misy mpanjifa tavela tsy misy mpiambina. Ny fotoana kaomandy fanaovana kajy dia mihena ary ny lesoka amin'ny fikajiana dia esorina. Ny rindrambaiko ho an'ny orinasa dokam-barotra tsy miankina dia manao ny kajy ilaina arakaraka ny lisitry ny vidiny efa misy.
Misy fiantraikany amin'ny fahazarana taratasy ny fanatsarana - azo atao ho azy ny taratasy. Fifanarahana, endrika fisoratana anarana, asa asa vita, antontan-taratasy fandoavambola, ao anatin'izany ny rakitra ara-bola, novokarina tsy nisy lesoka Ny olona izay nandany fotoana niasana tamin'ireny adidy mahazatra ireny dia afaka nanao zavatra manan-danja kokoa.
Ny lohan'ny orinasan-doka dia afaka manara-maso ny fahombiazan'ny mpiasa tsirairay. Zava-dehibe izany, tsy amin'ny fandraisana fanapahan-kevitry ny mpiasa momba ny fandroahana na ny fampiroboroboana ihany fa ny famahana ho azy ny olan'ny bonus
Ny fifandraisan'ny mpiasa amin'ny departemanta samihafa dia lasa haingana sy mahomby kokoa. Ny fandefasana vaovao lasa mahomby kokoa, ny antsipiriany dia tsy very na voavily.
Manafatra fanatsarana ny orinasan'ny dokam-barotra
Raha te hividy ny programa dia antsoy na manorata aminay fotsiny. Hiombon-kevitra aminao ny manampahaizana manokana momba ny rindrankajy mifanaraka amin'izany, manomana fifanarahana sy faktiora handoavam-bola.
Ahoana no hividianana ny programa?
Hapetraka ny programa
Raha novidina ho an'ny mpampiasa 1 ny programa dia tsy mihoatra ny adiny 1 izany
Mividiana programa efa vita
Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana
Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!
Fanatsarana ny orinasan'ny dokam-barotra
Mpitantana sy mpivarotra mampiasa rindrambaiko avy amin'ny USU Software afaka mandamina mailaka marobe amin'ny fampahalalana ho an'ny mpanjifa avy amin'ny tahiry amin'ny alàlan'ny mailaka sy SMS. Raha ilaina dia azonao atao ny manangana fampandrenesana tsirairay momba ny mpanjifa, ohatra, momba ny asa vita na amin'ny daty voatondro.
Ny mpitantana dia afaka manamboatra ny vanim-potoana fanaovana tatitra - herinandro, volana, enim-bolana, taona. Amin'ny faran'ny fe-potoana voafaritra dia mahazo statistika feno izy - ny fahombiazan'ny asan'ny ekipa, ny tombom-barotra azon'ny orinasan-doka, ny serivisy sy ny torolàlana izay be fangatahana ary ny tsy nangataka. Izy io dia mandrafitra ny fanapahan-kevitra fanapahana paikady fototra.
Ny rindrambaiko dia manisa ny ohatrinona sy ny vola lanin'ny fikambanana, ary koa mampiseho ny angon-drakitra momba ny ohatrinona naloany. Ny fanatsarana ny asa eto amin'ity tranga ity dia ny fanombanana ny filan'ny sarany sasany amin'ny ho avy. Ny rafitra dia mandray ny andraikitry ny kaonty - ho voafehy ny trano fitahirizanao. Amin'ny fotoana rehetra, azonao atao ny mahita ireo fitaovana amin'ny habetsaky ny sisa, inona no mila vidiana. Misy ny mety hisian'ny fananganana mandeha ho azy ny fividianana.
Ny rindrambaiko dia mifandray amin'ireo tobim-pandoavam-bola, ka amin'izany ny mpiara-miombon'antoka sy ny mpanjifa afaka mandoa ny serivisy fanaovana dokam-barotra amin'izay mety aminy, anisan'izany ny terminal fandoavam-bola. Raha misy birao maromaro, dia azo atambatra ho sehatra fampahalalana tokana izy ireo. Ny angona, raha tiana, dia azo aseho amin'ny monitor, mametraka ‘fifaninanana’ handrisihana ny mpiasa.
Mahazo izay tsy zakan'ny mpifaninana aminy ny mpanjifa - ny fahatsapana ny vidiny manokana. Izany dia manamora ny fampidirana rindrambaiko amin'ny telefaona sy ilay tranonkala. Amin'ny tranga voalohany, ny mpitantana dia mahita hoe iza no miantso avy amin'ny tobin'ny mpanjifa ary afaka miresaka avy hatrany amin'ny anarany sy ny patronika ny mpiresaka. Amin'ny tranga faharoa, ny mpanjifa dia afaka manara-maso ny dingana rehetra amin'ny famokarana ny tetikasany amin'ny tranokalanao.
Misy koa ny rindranasa finday namboarina manokana ho an'ny mpiasa sy ny mpanjifa mahazatra. Mora ampiasaina ny rafitra fanatsarana, manana endrika tsara tarehy, fanombohana haingana.