USU
››
Programmas biznesa automatizācijai
››
Klīnikas programma
››
Norādījumi medicīnas programmai
››
Kad piepildīta "divīzijas" , varat turpināt saraksta sastādīšanu "darbiniekiem" . Lai to izdarītu, dodieties uz tāda paša nosaukuma direktoriju. Tur būs visi jūsu darbinieki. Izmantojot šo funkcionalitāti, jūs varat organizēt organizācijas darbinieku grāmatvedību.
Ņemiet vērā, ka šo tabulu var atvērt arī, izmantojot ātrās palaišanas pogas .
Darbinieki tiks grupēti "pēc nodaļas" .
Lai labāk izprastu iepriekšējā teikuma nozīmi, noteikti izlasiet interesantu nelielu atsauci par šo tēmu 
datu grupēšana .
Tagad, kad esat lasījis par datu grupēšanu, esat uzzinājis, ka datus var attēlot “koka” formātā.
Varat arī sniegt informāciju vienkāršas tabulas veidā.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka ieraksti var tikt sadalīti mapēs .
Tālāk apskatīsim, kā pievienot jaunu darbinieku. Lai to izdarītu, ar peles labo pogu noklikšķiniet un atlasiet komandu "Pievienot" .
Uzziniet vairāk par to , kādi ir ēdienkartes veidi? .
Pēc tam aizpildiet laukus ar informāciju.
Uzziniet, kāda veida ievades lauki ir, lai tos pareizi aizpildītu.
Piemēram, iekšā "administrācija" pievienot "Ivanova Olga" kas mums der "grāmatvedis" .
Viņa ieies programmā zem pieteikšanās "OLGA" . Ja darbinieks nestrādās programmā, atstājiet šo lauku tukšu. Pieteikšanās - tas ir nosaukums, lai ievadītu programmu. Tas jāievada ar angļu burtiem un bez atstarpēm. Tas nevar sākties ar skaitli. Un arī nav iespējams, ka tas sakrīt ar dažiem atslēgvārdiem. Piemēram, ja loma piekļuvei programmai tiek saukta par “MAIN”, kas angļu valodā nozīmē “galvenais”, tad lietotāju ar tādu pašu vārdu vairs nevar izveidot.
"Ierakstīšanas solis" – Tas ir parametrs ārstiem. Tas tiek iestatīts minūtēs. Ja, piemēram, tas ir iestatīts uz ' 30 ', tad ik pēc 30 minūtēm būs iespējams reģistrēt jaunu pacientu vizītei.
Vēl viens ārstu parametrs ir "Vienotas veidnes" . Gadās, ka daktere reģistratūrā sēž gan kā kosmetologs, gan kā dermatologs. Tajā pašā laikā veidnes elektroniskās medicīniskās kartes aizpildīšanai ārstam var būt vienādas. Tas ir īpaši ērti, ja tā darbības virzieni ir līdzīgi.
Ja medicīnas centrā tiek veikta uzskaite par precēm un materiāliem, kas var tikt patērēti, sniedzot pacientam noteiktu pakalpojumu, tad var norādīt noliktavu, no kuras pēc noklusējuma "tiks norakstīts" narkotikas. Patiešām, katrā klīnikā zāles var uzskaitīt atšķirīgi: gan filiālē, gan nodaļā un pat pie noteikta ārsta.
Maksājumi no pacientiem nonāks kasē, kuru norādām laukā "Galvenā maksājuma metode" . Šis parametrs ir būtisks tiem, kas strādā ar naudu - administratoriem un kasieriem.
Kad darbinieks aiziet, viņu var ievietot arhīvā, atzīmējot izvēles rūtiņu "Nestrādā" .
Laukā "Piezīme" ir iespējams ievadīt jebkuru citu informāciju, kas neietilpst nevienā no iepriekšējiem laukiem.
Noklikšķiniet uz pogas zemāk "Saglabāt" .
Skatiet, kādas kļūdas rodas saglabāšanas laikā .
Tālāk redzam, ka darbinieku sarakstam ir pievienota jauna persona.
Darbinieks var augšupielādēt fotoattēlu .
Svarīgs! Kad programmas lietotājs reģistrējas, nepietiek vienkārši pievienot jaunu ierakstu direktorijā " Darbinieki ". Vajag vairāk izveidojiet pieteikšanos , lai ievadītu programmu un piešķirtu tai nepieciešamās piekļuves tiesības .
Ārsti parasti nestrādā standarta darba dienu kā biroja darbinieki, bet gan maiņās. Uzziniet, kā iestatīt maiņu veidus veselības aprūpes darbiniekiem.
Uzziniet, kā noteikt darba maiņas ārstam .
Dažādi reģistratūru darbinieki var apmeklēt tikai noteiktus ārstus uz pacientu pieņemšanu.
Uzziniet, kā veidnes var paātrināt ārstu elektroniskās medicīniskās kartes aizpildīšanu.
Darbiniekiem var noteikt tarifus par pakalpojumu sniegšanu un preču pārdošanu.
Skatiet, kā tiek aprēķināta un izmaksāta alga .
Ja jūsu valsts pieprasa , lai jūs aizpildītu obligāto medicīnisko ziņojumu par ārstu darbu , mūsu programma var pārņemt šo funkciju.
Rādītājs tam, ka ārsts labi strādā ar pacientu, ir klientu noturēšana .
Ārsta labā darba rādītājs attiecībā pret organizāciju ir darba devējam nopelnītās naudas summa .
Vēl viens labs darbinieka rādītājs ir darba ātrums .
Svarīgi ir arī zināt katra darbinieka sniegto pakalpojumu skaitu .
Skatiet visus pieejamos pārskatus , lai analizētu darbinieku darbu .
Citas noderīgas tēmas skatiet tālāk:
Grupas dati
Universāla grāmatvedības sistēma
2010 - 2024
Lejupielādējiet programmu ar interaktīvo apmācību