Анализ показателей производительности труда

Анализ показателей производительности труда

Анализ показателей производительности труда показывает, насколько эффективно расходуется рабочее время персонала, степень вовлечения работников предприятия в его хозяйственную деятельность. Производительность труда – это один из самых важных экономических показателей на предприятии, поэтому ее регулярный анализ дает возможность установить контроль над деятельностью персонала. Под производительностью рассматривают количество затраченного труда на изготовление условной единицы товара. Показатели труда, подлежащие анализу, делятся на обобщающие, вспомогательные, частные. Труд персонала относится к производственным ресурсам, стоимость труда закладывается в себестоимость будущего товара, поэтому предприятие заинтересовано в повышении показателя производительности труда, поскольку это снижает себестоимость продукции.

Анализ показателей производительности труда на предприятии

Анализ показателей производительности труда на предприятии является объектом автоматизации в программном обеспечении «Универсальная Система Учета», поскольку автоматический анализ является самым точным и оперативным, и автоматизация по факту уже является эффективным способом повысить производительность труда путем оптимизации рабочего места персонала – места приложения труда сотрудника предприятия. Разработанная система показателей производительности позволяет дать объективную оценку труду сотрудников и рабочим условиям. Под обобщающим показателем рассматривают «средневременной» объем услуг одного рабочего в денежном эквиваленте при изготовлении товара, например, среднечасовой, среднемесячный объем услуг. К вспомогательным показателям относят объем выработки за определенное количество времени, к частным – количество времени на производство одной штуки изделия конкретного вида или, наоборот, производство конкретного изделия за определенное количество времени. Анализ обобщающих показателей производительности труда показывает, как влияет среднечасовой объем услуг на рост производительности, какие факторы влияют на его эффективность, поскольку именно среднечасовой объем услуг является самым «влиятельным» показателем по степени воздействия на продуктивность персонала.

Анализ обобщающих показателей производительности труда

Хотя наиболее корректным из обобщающих показателей является среднегодовой объем услуг, поскольку он является не столько показателем выработки, сколько демонстрирует долю рабочих в общем количестве персонала на предприятии и определяется отработанным им временем. Анализ основных показателей производительности труда на предприятии отражает внешнее воздействие окружающей среды на производительность, например, влияние инфляционных процессов в использовании стоимостных показателей, поэтому не всегда можно получить реальное значение показателя. Автоматизация позволяет делать анализ обобщающих показателей производительности на предприятии с учетом всех нюансов, которые присутствуют в иных категориях информации, но при этом они есть в системе автоматизированного анализа и, следовательно, тоже будут приняты к рассмотрению. Программная конфигурация для обобщающего анализа производительности на предприятии состоит из трех структурных блоков, у каждого есть свои «обязанности» и соответствующее содержание, в финале их совместная работа, обобщающая все действия, приводит к анализу и его результатам, красочно оформленным в разные отчеты, структурированные по видам деятельности, ее участникам, процессам. Названия разделов – Справочники, Модули и Отчеты.

Анализ основных показателей производительности труда на предприятии

Именно в последнем идет формирование обобщающей оценки персонала по итогам автоматического анализа, поскольку в качестве критериев выступают разные параметры, оказывающие определенное воздействие на производительность кадров. Результаты анализа представлены в виде таблиц, цветных графиков и обобщающих диаграмм, из них можно визуально определить наиболее значимые центры влияния на рост производительности труда на предприятии. Регулярность предоставления отчетов определяется продолжительностью отчетного периода, его срок устанавливает предприятие. Два других блока в программной конфигурации для обобщающего анализа имеют совсем иное предназначение. Справочники можно рассматривать как «инициатора» автоматизации рабочих процессов и учетно-счетных процедур, поскольку здесь производится работа по их настройке, согласно индивидуальным особенностям предприятия, идет калькуляция производственных операций с учетом времени, объемов работ, материалов, требуемых для выполнения каждой. Такое «нормирование» деятельности предприятия позволяет рассчитать плановые значения, на которые будет ориентироваться текущая деятельность, отображаемая в блоке Модули – единственном доступном пользователям, так как Справочники и Отчеты – это нерабочие разделы в программной конфигурации для обобщающего анализа. Следует обязательно сказать, что программная конфигурация по обобщающего анализу доступна работникам производства, которые, как правило, не имеют ни опыта, ни навыков работы в компьютерных программах. Но только не в случае программного обеспечения УСУ, которое предоставляет простой интерфейс и удобную навигацию, что в совокупности делает работу в программе понятной всем без исключения.

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?

Высылаете реквизиты для договора

Это обычно занимает не более 5 минут

Вносите предоплату

Примерно 15 минут

Вам устанавливают программу

Если программа покупается на 1 пользователя - 1 час

Наслаждаетесь результатом

Наслаждаетесь результатом бесконечно :)