По мнению 273 организаций рейтинг: 4.9

Поддержка стран: Все
Операционная система: Windows, Android, macOS
Назначение: Автоматизация бизнеса

Система управления персоналом организации

Быстрый переход.
Что Вы сейчас хотите сделать?

В зависимости от цели посещения данной страницы сайта, Вы можете либо быстро ознакомиться с программным обеспечением для автоматизации своего бизнеса, либо сразу же перейти на страницу цены или контактных данных, чтобы купить продукт.

Если вы желаете ознакомиться с программой, самый быстрый способ - это сначала посмотреть полное видео, а затем скачать бесплатно демо-версию и поработать в ней самостоятельно. При необходимости запросите у технической поддержки презентацию или почитайте инструкцию.

Посмотреть

Попробовать

Купить

Основной язык программы: РУССКИЙ

Также при необходимости Вы можете найти международную версию нужной программы, которые у нас переведены аж на 96 языков.

Система управления персоналом организации

Кто разработчик?

Акулов Николай

Главный программист, который участвовал в проектировании и разработке данного программного обеспечения.

Дата проверки этой страницы:
2024-04-20

Управление персоналом

Каждый руководитель организации должен знать, что самый ценный, но в то же время самый сложный в управлении ресурс предприятия – это персонал. В любом случае организация подразумевает наличие коллектива, который будет состоять из людей. А так как люди умеют анализировать все, что происходит вокруг них, и принимают собственные решения, необходимо направить деятельность в одно русло. Основной целью управления персоналом является организовать работу сотрудников таким образом, что бы их деятельность носила максимальную эффективность и приносила компании большую прибыль.

Для достижения главных целей необходимо планировать работу персонала организации, анализировать их работу, видеть перспективы и корректировать работу как группы сотрудников, так и по отдельности каждого. Руководителю необходимо не только ставить цели для сотрудников и требовать от них идеального выполнения поставленных задач. Грамотный руководитель должен держать руку на пульсе своей организации. Для этого создаются целые отделы в организациях, работа которых направлена только на управление персоналом, его подбор и дальнейшее обучение. Все вместе: подбор персонала, контроль его работы, обучение на новом рабочем месте и поощрение его работы – это система управления персоналом организации.

Как работает система управления

В общем, как работает система управления. Система управления персоналом является комплексом мер, направленных на улучшения рабочих процессов и впоследствии повышение прибыли организации. За подбор и управление персоналом отвечает специальный отдел. Этот отдел создается в том случае, если руководитель компании заинтересован в контроле за персоналом. И настроен на правильное управление сотрудниками компании. В ответственности отдела по управлению персоналом лежит подбор новых сотрудников компании, его обучение, введение в курс рабочих дел, контроль их работы и принятие первичных решений по карьерной судьбе сотрудника.

Если руководитель может полностью положиться на отдел управления персонала в плане подбора и обучения новых сотрудников, то в вопросах поощрения, увольнения или повышения квалификации персонала решающее слово стоит за руководителем всей компании. И для принятия таких решений руководителю необходимо не только прислушиваться к сотрудникам, ответственным за работу персонала, но и лично контролировать работу сотрудников своей организации. Для качественного контроля, объективности в принятии решений, составления адекватных планов работ и расстановки приоритетов необходимо видеть работу каждого сотрудника. И желательно проверять работу компании в любой момент, не дожидаясь составления отчетов по деятельности сотрудников. Для упрощения работы отдела управления персоналом и проверки сотрудников руководителем предлагается внедрение в работу программного обеспечения «Универсальная Система Учета».

Управление персоналом с программой «Универсальная Система Учета»

Теперь, управление персоналом с программой «Универсальная Система Учета». Для решения проблем с автоматизацией управления персоналом и его контроля предлагается внедрить в работу организации программное обеспечение «Универсальная Система Учета».

Благодаря работе с программой отдел управления персоналом может ставить задачи для сотрудников, а руководитель - отслеживать их работу.

К примеру, в вашу компанию, которая занимается разработкой графического дизайна, по заказу устанавливается программа «Универсальная Система Учета».

Первым делом разберем работу отдела управления персоналом с программой. При приеме на работу новых сотрудников в приложении создается его рабочий профиль, задаются права пользования и сотруднику выдается логин и пароль от его профиля. При поступлении заказов они распределяются между работниками, задаются сроки выполнения и техническое задание проекта. Дизайнеры видят полностью заказ. Клиента, который заказал разработку дизайна, и его контактные данные для поддержки связи и уточнения моментов в дизайне. Если заказ поступает объемный, то по одному заказу можно разделить работу нескольким дизайнерам, так же назначив среди них ответственного, который будет поддерживать связь с клиентом и уточнять вопросы касательно разработке дизайна. Отдел по управлению персоналом через программу может контролировать весь процесс работы дизайнеров. Добавлять им новые задачи, срок работы или предупреждать о низкой производительности работника.

Программа позволяет выделять лидеров по количеству обработанных заказов, просматривать все действия пользователя в программе и контролировать их работу. Это будет полезно как для сотрудников отдела управления персоналом, так и для руководителя при принятии решений о поощрении, повышении или увольнении сотрудников.

Также «Универсальная Система Учета» может предложить решения по учету рабочего времени сотрудников.

При работе с программой учета рабочего времени в первую очередь проводится настройка программного обеспечения. При настройке создаются карточки сотрудников, куда указывается вся необходимая информация о них. Указывается график работы организации. Программа позволяет контролировать посещения работы персоналом благодаря возможности настройки работы по биометрическим данным или считыванию идентификаторов с бейджа.

Расчет заработной платы в программе автоматизирован и рассчитывается из совокупности контроля посещений работников, указанных штрафов или премий и графика работы компании.

Для контроля работников «Универсальная Система Учета» может предложить программу для отслеживания активности на рабочем месте. То есть установленная на компьютеры программа будет посылать изображения с экранов компьютеров сотрудников на компьютер руководителя. Подсчет времени работы за компьютером, активность в каких программах была замечена и сколько времени компьютер простоял без дела помогут в управлении персоналом тем, что работники будут сосредоточенны только на работе. Для руководителя это удобно тем, что он может видеть качество работы своих сотрудников, а для работников это дополнительная мотивация к достижению целей и выполнению планов.

Программой могут пользоваться:

Производственное
предприятие
Торгово-производственная
фирма
Промышленное
предприятие
Логистические компании
Офисные предприятия
Любая другая
организация

Видео системы для управления персоналом организации

Смотреть видео

Отзывы о программе

Один случайный отзыв

Известные люди о программе УСУ

Мы попросили не просто известных людей высказать свое мнение о нашем программном обеспечении, а именно тех, что считается интеллектуалом, к чьему мнению готов прислушаться каждый наш потенциальный покупатель.

Возможности контроля в системе управления персоналом организации

Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.

Управление персоналом с помощью программы «Универсальная Система Учета» облегчается благодаря возможности расстановки задач как группам сотрудников, так и каждому по отдельности. Выполнение поставленных планов, целей и задач так же отображается в программе;
Контроль посещений персонала помогает принимать решения по отношению к сотрудникам. Для управления персоналом необходимо не только раздавать задачи, но и поощрять работников. Или наказывать. А для этого необходимо знать их действия;
Простота программного обеспечения позволит начать деятельность практически сразу же. После настройки программы под свою организацию можно приступать. Сама программа проста и понятна, не требуется специальных навыков
Прозрачность обеспечивается тем, что задачи можно расставлять как индивидуальные, так и групповые. Для сотрудников организации это тоже несомненный плюс, но и минус одновременно. Так как их достижения и выполненные задачи не будут присвоены кому-то другому, но и все ошибки тоже остаются видны;
Для исключения махинаций со стороны сотрудников руководителю доступен подробный аудит в программе. Данный аудит показывает, кто из сотрудников и что изменял в программе.

Скачать программное обеспечение для учета бонусов и бонусных карточек

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?

Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.

Заказать автоматизацию при помощи системы для управления персоналом организации

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.