По мнению 220 организаций рейтинг: 4.9

Поддержка стран: Все
Операционная система: Windows, Android, macOS
Назначение: Автоматизация бизнеса

Оценка качества работы сотрудников

Быстрый переход.
Что Вы сейчас хотите сделать?

В зависимости от цели посещения данной страницы сайта, Вы можете либо быстро ознакомиться с программным обеспечением для автоматизации своего бизнеса, либо сразу же перейти на страницу цены или контактных данных, чтобы купить продукт.

Если вы желаете ознакомиться с программой, самый быстрый способ - это сначала посмотреть полное видео, а затем скачать бесплатно демо-версию и поработать в ней самостоятельно. При необходимости запросите у технической поддержки презентацию или почитайте инструкцию.

Посмотреть

Попробовать

Купить

Основной язык программы: РУССКИЙ

Также при необходимости Вы можете найти международную версию нужной программы, которые у нас переведены аж на 96 языков.

Оценка качества работы сотрудников помогает предупредить негативные явления от нерадивой деятельности персонала. Для чего проводиться оценка? Для того, что своевременно отреагировать и внести коррективы в деятельность предприятия. Оценка может проводиться разными способами, об этом поговорим далее.

Кто разработчик?

Акулов Николай

Главный программист, который участвовал в проектировании и разработке данного программного обеспечения.

Дата проверки этой страницы:
2024-04-20

Способы оценки

Способы оценки бывают разные. Первичный способ оценки возникает при первом разговоре с потенциальным соискателем. В этом разговоре может принимать участие отдел кадров, и он первый оценивает соответствие данного кандидата потенциальной должности. Если по определенным критериям кандидат подходит, соискателя могут пригласить на повторное собеседование, но уже с директором компании. В разговоре директор может оценить деловые качества, способность коммуницировать, презентовать себя и свои способности. Если этого хватит, то это соискателя принимают на работу. Далее, ему предлагается пройти испытательный срок в компании, за это время он может самостоятельно понять, хочет ли он работать в данной компании, а также это время покажет, подходит ли данный сотрудник предприятию. За этот короткий период могут быть поставлены определенные цели и задачи перед сотрудником, если он не достигнет их, то возможно трудовые отношения так и не начнутся. Если сотрудник докажет, что способен выполнять возложенные на него обязанности, то его принимают в штат. Далее, периодически отдел кадров или непосредственный начальник сотрудника может следить за его во деловой деятельности в компании, периодическая оценка качества работы сотрудника будет показывать над чем ему еще стоит поработать, какие навыки нужно прокачать, а может быть он покажет себя с лучшей стороны и по итогам данной оценки, в конечном итоге, он может получить повышение. Все зависит от обстоятельств.

Оценка результативности

Периодически может осуществляется оценка результативности сотрудника. Рассмотрим это на примере коммерческого менеджера, целью которого продавать больше товаров и увеличивать прибыль компании. Перед менеджером ставится определенный план продаж, которые нужно ежемесячно достигать, если он достигает его, то показатели его результативности растут, он может получить за это материальное стимулирование и положительные отзывы о работе. Если работник не справляется с планом продаж и это происходит на регулярной основе, то руководитель может задуматься о том, что мешает ему этого достичь, могут быть предложены определенные варианты достижения целей, если он по-прежнему не будет справляться со своими обязанностями, с ним могут быть разорваны трудовые отношения. Результативность может быть разная, каждая компания определяет свои цели в результативности.

Оценка профессиональных и личностных качеств

Периодически может проводиться оценка профессиональных и личностных качеств сотрудника. К профессиональным качествам может относиться способность владеть вопросом, применять определенные техники, тактики переговоров, уметь преобладать в разговоре с клиентом, применять определенные маркетинговые приемы. Также немаловажно разбираться в деловых вопросах, например, в основах делопроизводства, бухгалтерии, логистике и других процессах. К личностным качествам относится устойчивость к стрессу, быстрая адаптация в незнакомых обстоятельствах, хорошие коммуникационные способности, эрудированность в различных вопросах, владение собой, самоконтроль, способность к обучению и так далее. Опять же, для отдельной компании будут важны те или иные качества сотрудников.

Управление оценкой, через специальную программу

В общем, управление оценкой, через специальную программу. Чтобы провести правильную оценку качества работы сотрудников необходимо проводить анализ, на основании полученных результатов от его деятельности. Регистрацию этих действий можно проводить в специальной программе. Например, работа менеджера по продажам будет отлично отражаться в данной системе, в ней будет отражаться все продажи, которые совершил менеджер, количественные и качественные характеристики, ценовые также могут быть отражены в системе. По прошествии периодов можно легко осуществлять анализ этих процессов. Результативность можно также отследить на основании совершенных звонков, переписки, созданных коммерческих предложений, проведенных консультаций и так далее. Все это также может отражаться в системе. Хотим для этих целей предложить использовать Универсальную систему учета. В данной программе вы сможете очень быстро и эффективно фиксировать любую учетную информацию, также в ней можно отражать доходы и расходы компании, вести в общем дела по всем учебным процессам. Через программу можно запускать опросы, тестирование, а также реализовывать опросы клиентов о степени довольства обслуживанием или мнение о том или ином сотруднике. Можем вам предложить больше, ждем ваших запросов на нашу электронную почту, для вас будут доступны и другие возможности. Управляйте своей организации эффективной или легко вместе с УСУ.

Программой могут пользоваться:

Торговое
предприятие
Производственная
компания
Учебный центр
Медицинское
предприятие
Ателье
Химчистка
Спортивный
центр
Логистическая
компания
МФО
Ремонтная
мастерская
Туристические
фирмы
Любая другая
организация

Видео программы для оценки качества работы сотрудников

Смотреть видео

Отзывы о программе

Один случайный отзыв

Известные люди о программе УСУ

Мы попросили не просто известных людей высказать свое мнение о нашем программном обеспечении, а именно тех, что считается интеллектуалом, к чьему мнению готов прислушаться каждый наш потенциальный покупатель.

Возможности контроля и управления оценкой качества работы сотрудников

Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.

Сервис от компании УСУ поможет вам проводить оценку качества своих сотрудников максимально быстро и легко, для этого можно фиксировать их действия в системе, а затем проводить анализ;
В программе УСУ можно сохранять любые действия сотрудника, например, сохранять коммерческие предложения, запись совершенных звонков, переписку и многое другое, для этого выдаются определенные права и сохраняется история действий в системе;
Софт можно использовать для управления филиалами компании, также можно подключить облачные технологии для образования общего учета по всем процессам в вашем бизнесе;
В ПО можно очень быстро и эффективно фиксировать любую учетную информацию и отражать доходы и расходы компании;
Предлагаем использовать функциональные возможности для достижения быстрой оптимизации в деятельности, эти возможности можно подстроить под вашу организацию;
Ваша деятельность будет проводиться правильно вместе с УСУ.

Скачать программное обеспечение для учета в учебном центре

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?

Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.

Заказать автоматизацию при помощи оценки качества работы сотрудников

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.