1. УСУ
  2.  ›› 
  3. Программы для автоматизации бизнеса
  4.  ›› 
  5. Управление магазином
  6.  ›› 
  7. Управление персоналом в магазине
  8.  ›› 
  9. Управление персоналом магазина практика
По мнению 551 организаций рейтинг: 4.9
Оценка
Поддержка стран: Все
Операционная система: Windows, Android, macOS
Назначение: Автоматизация бизнеса

Управление персоналом магазина практика

Быстрый переход.
Что Вы сейчас хотите сделать?

В зависимости от цели посещения данной страницы сайта, Вы можете либо быстро ознакомиться с программным обеспечением для автоматизации своего бизнеса, либо сразу же перейти на страницу цены или контактных данных, чтобы купить продукт.

Если вы желаете ознакомиться с программой, самый быстрый способ - это сначала посмотреть полное видео, а затем скачать бесплатно демо-версию и поработать в ней самостоятельно. При необходимости запросите у технической поддержки презентацию или почитайте инструкцию.

Посмотреть

Попробовать

Купить




В международной версии вы сможете выбрать предпочитаемый язык:

Выбрать язык
Русский   Основной язык программы: РУССКИЙ
Все   Также при необходимости Вы можете найти международную версию нужной программы, которые у нас переведены аж на 96 языков.
Управление персоналом магазина практика

Управление персоналом торговой точки — показатель эффективности работы торговли

В общем, управление персоналом торговой точки — показатель эффективности работы торговли. Огромное насыщение коммерческого, товарного рынка объектами торговли, в городской черте, обуславливает массового покупателя на право выбора, где и в какой торговой точке постоянно «отовариваться». Безусловное право на возможность выбора клиентов обслуживающей торговой точки, огромное влияние играет, приближенность магазина к месту постоянного жительства, отпускная цена продукции и разнообразие товарного ассортимента. Но на ряду свыше названными факторами, когда на один квадратный километр, расположены десятки торговых объектов, через каждые пятьдесят или сто метров, с одинаковым профилем торговли, современный, «придирчивый» покупатель, пойдет в тот магазин, где чисто, лучше обслуживают и работают приветливые, улыбчивые продавцы. Маркетинговая политика, в современных условиях, по привлечению, удержанию и увеличению клиентской базы, строится именно на предоставление качественного торгового сервиса, с хорошо работающим персоналом. Умелые менеджеры и продавцы-кассиры, умеющие создать «теплый» контакт и дружеские отношения, с каждым пришедшим в магазин покупателем, высоко ценятся на торговом рынке. И поэтому, в динамично развивающихся торговых организациях, управление персоналом в кадровой политике и умелая подготовка сотрудников-продавцов, является приоритетной целевой задачей. Взросление профессиональных, компетентных, человеческих ресурсов, с твердыми и убежденными корпоративными ценностями, умеющие правильно и умело преподнести и продать товар — это основа, основ эффективности работы торгового бизнес сообщества.

Методологические инструменты по управлению персоналом магазином

Теперь, методологические инструменты по управлению персоналом магазином. Лучшим побуждающим экономическим средством, в грамотной организации управления персоналом магазина, служит стимулирование личной мотивации торгового сотрудника. Мотивированный работник максимально заинтересован работать, как можно лучше, с творческой, созидающей энергией и энтузиазмом. Программное обеспечение, управление персоналом магазина практика, от компании «Универсальная Система Учета», поможет представителям торгового бизнеса, как продуктивно использовать методологические программные инструменты, по повышению личной мотивации торгового специалиста. Разработчики УСУ помогут представителя торгового бизнеса, лучше использовать и применять процессы автоматизации, при оценке коэффициентов индивидуальной эффективности и подсчета общей продуктивности, по управлению персоналом. Объективное определение оценки профессиональной компетенции конкретного специалиста, увеличивает его личностную значимость, дисциплину и самосознание. Осуществление адекватной оценки для кадрового состава, в разы увеличивают шансы получить дополнительную прибавку к заработной плате. Повышаются стимулы для получения дополнительных бонусов, в виде премии и получение справедливой оплаты за хорошо выполненный труд. Помимо материального поощрения, подготавливается «почва и трамплин», к переходу на новый статус горизонтального или вертикального карьерного роста. К основным принципам результативного управления персоналом, в торговых точках прежде всего относится, максимальное удовлетворение потребностей и интересов работников, в создании комфортности и благоприятности условиям труда. Делается упор по непременному достижению каждого члена коллектива, установленных, личных, «эгоистичных», нормативных результатов в трудовой деятельности. Для объективной оценки, до работников доводятся требования, по исполнению всех обязательств, утвержденные нормативными правилами по дисциплине труда торговой организации. Выполнение дисциплины труды, представляется важным фактором, по успешному управлению персоналом, так как с ее помощью осуществляется четкое, адекватное взаимодействие всех производственных звеньев в коллективе. Анализ оценки эффективности профессиональной деятельности отдельного сотрудника, по конкретному исполнению поставленных перед ним задач, позволяют многократно повысить результативность функционирования всей торговой компании.

Программный контроль эффективности работы персонала магазина

Так, программный контроль эффективности работы персонала магазина. Программная оценка эффективности работы персонала магазина учитываются, в автоматизации единой информационной базы и учетной базы хранения данных. Автоматизированные, информационные базы, в онлайн-режиме, формируют регуляторную отчетность по выполнению каждым специалистом, расчетного объема нормативно-запланированной работы, в назначенном хронометраже времени. В методику составления и исчисления расчетов, включается сложность поставленных задач, особенности возложенных функциональных и должностных обязанностей, затраченные материальные ресурсы и получение конечных результатов труда. Посредством применения электронно-цифрового контроля, по продуктивности работы персонала торговой точки, в целом оценивается адекватность уровня, общей деятельности управленческой системы. Оценивается продуктивность индивидуальной работы кадрового состава и грамотная организация, при распределении функциональных обязанностей среди персонала магазина. Внедряется система по оценки ключевых индивидуальных показателей эффективности всех сотрудников и работы отдельных структурных подразделений торговой сети. При оценке индивидуальных и коллективных расчетов KPI, включается методика подсчета исполнения возложенных задач, по запланированному объему, как отдельного работника, так и целого отдела. Учитываются соотношение оптимальности затрачиваемых всех издержек фирмы, на содержание отдельного специалиста и всего отдельного структурного подразделения, с личным вкладом в общую «копилку» полученной чистой прибыли торговой организации. Автоматизированная проводимая оценка компетенции персонала, предоставляет четкое представление, насколько оцениваемый торговый служащий перспективен, как грамотный специалист. И стоит ли вкладывать материальные средства, в его в дальнейшее обучение, для повышения профессионального роста. Оценивается деятельность рентабельности торговых служб, с точки зрения полученной максимальной результативности и производительности труда, исходя из интересов торговой организации и перспективы дальнейшего расширения, объединения или реорганизации структуры. Программа управление персоналом магазина практика, разработанная экспертами «Универсальная Система Учета» — это уникальная возможность получить грамотные консультации, по эффективному управлению персоналом торговой сети, с наибольшим экономическим эффектом и большой материальной выгодой для всей торговой компании.

  • Любой магазин

    Любой
    магазин
  • Бутик

    Бутик
  • Супермаркет, универмаг или универсам

    Супермаркет,
    универмаг или
    универсам
  • Торговая фирма, компания и организация

    Торговая фирма,
    компания и
    организация
  • Оптовая и розничная торговля

    Оптовая и
    розничная
    торговля
  • Торговый склад

    Торговый
    склад
  • Секонд-хэнд, стоковый и комиссионный магазин

    Секонд-хэнд,
    стоковый и
    комиссионный магазин
  • Торгово-производственная компания или фирма

    Торгово-
    производственная
    компания или фирма
  • Центр заказов и услуг

    Центр
    заказов и услуг
  • Автомагазин

    Автомагазин
  • Интернет-магазин

    Интернет-
    магазин
  • Торговый дом и отдел продаж

    Торговый дом
    и отдел продаж
  • Товароведы и торговые представители

    Товароведы
    и торговые
    представители
  • Торговый центр, комплекс или зал

    Торговый центр,
    комплекс
    или зал
  • Базар и рынок

    Базар
    и рынок
  • Точки продаж и предприятия торговли

    Точки продаж и
    предприятия торговли
  • Импортеры и экспортеры

    Импортеры
    и экспортеры
  • Отдел закупки, снабжения и сбыта

    Отдел закупки,
    снабжения и сбыта
  • Киоск

    Киоск
  • Менеджеры по продажам и кассиры

    Менеджеры
    по продажам
    и кассиры
  • Любая другая организация

    Любая другая
    организация

Отзывы о программе

Возможности контроля и управления персоналом магазина на практике

Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.

  • Автоматизированная оценка расчетов, по оптимальному задействованию персонала магазина, в ежедневном процессе оборота товаров.
  • Проведение программной аттестации и тестирование компетенции работников торговой точки.
  • Разработка регламента по выполнению показателей эффективности труда и соблюдение порядка оценки сотрудников торговой сети, по результатам выполнения КРІ.
  • Компьютерное моделирование профессиональных компетенций персонала магазина, на основе итогов по результатам проведенной оценки.
  • Анализ регистрации записей, количества полученных благодарностей от клиентов, получения неоднократных, повторных заказов от «постоянной» клиентуры.
  • Аналитическая работа по тщательному изучению отрицательных отзывов заказчиков, по деятельности торговой точки.

Скачать программное обеспечение для учета торговли

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно презентацию программного обеспечения в формате PowerPoint и демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Чтобы приобрести данную программу, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам или скайпу, либо просто написать письмо. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?

Установка и обучение: через интернет
Работу выполняют: опытные программисты
Примерно потребуется времени: 1 час, 20 минут



Купить готовую программу


Можно заказать индивидуальную разработку