Hodnocení: 4.9. Počet organizací: 951

Země: Všechno
Operační systém: Windows, Android, macOS
Skupina programů: Obchodní automatizace

Software USU

Automatizovaný informační systém pro personální řízení

Rychlý přechod.
Co chces ted delat?

Pokud se chcete s programem seznámit, nejrychlejší způsob je nejprve zhlédnout celé video a poté si zdarma stáhnout demo verzi a pracovat s ní sami. V případě potřeby si vyžádejte prezentaci od technické podpory nebo si přečtěte pokyny.

• 
  Kontaktujte nás zde
• 
  Jak koupit program?
• 
  Podívejte se na snímek obrazovky programu
• 
  Podívejte se na video o programu
• 
  Stáhněte si program s interaktivním školením
• 
  Interaktivní návod k programu a k demoverzi
• 
  Porovnejte konfigurace programu
• 
  Spočítejte si cenu softwaru
• 
  Vypočítejte si náklady na cloud, pokud potřebujete cloudový server
• 
  Kdo je vývojář?

Snímek obrazovky programu

Ve věcech personálního managementu a okamžiků jeho organizace není snadné zohlednit mnoho nuancí, promítnout se do práce a automatizovaný informační systém personálního managementu by mohl pomoci stanovit potřebnou objednávku. Každá společnost se potýká s výběrem zaměstnanců, specialistů s určitou kvalifikací, následným zpracováním a údržbou dokumentace, která je v tomto případě nutná. Čím větší je počet zaměstnanců organizace, tím obtížnější je v této oblasti organizovat správu, protože mnoho osobních souborů, složek s dokumenty, objednávek, smluv zabírá nejen místo, ale také často způsobuje zmatek a ztrátu dat. Bez dobře organizovaného systému je nepravděpodobné, že je možné regulovat personální otázky na správné úrovni, a k tomu je nutné buď rozšířit personál personální služby, který je nákladný, nebo použít alternativní nástroje. Většina podniků, realizujících vyhlídky na automatizaci a zavedení specializovaných informačních platforem, se pokouší přejít na novou úroveň řízení a řízení podnikání. Automatizované algoritmy jsou schopny provádět operace a procesy mnohem rychleji a lépe než člověk, protože nemají takové lidské vlastnosti jako lenost, nepozornost a únava. Moderní softwarový systém je budoucností jakékoli oblasti činnosti a směrování, protože vývoj technologií umožnil urychlit pokrok v ekonomice. Práce s metodami ručního ovládání a papírovými složkami s dokumenty je nejen racionální z hlediska ergonomie, ale také nevýhodné z důvodu nízké účinnosti. Díky systému zaměřenému na kádry a personál je možné nejen vnést úplnou objednávku do všech procesů, ale také zrychlit úkoly personálu a rozhovorů, obcházet mnoho mezistupňů. Ze všech automatických konfigurací doporučujeme věnovat pozornost našemu jedinečnému vývoji, který dokáže znovu sestavit jakýkoli požadavek na funkční obsah a oblasti činnosti.

Softwarový systém USU je optimálním řešením při výběru z různých automatizovaných systémů pro správu informací, protože uspokojuje i ty nejsložitější potřeby společnosti. Jedinečnost platformy spočívá v její flexibilitě, je schopna se přizpůsobit konkrétní organizaci, zpracovávat a měnit sadu nástrojů v závislosti na aktuálních úkolech. Klientovi nabízíme individuální řešení, které je založeno na předběžné a důkladné analýze všech aspektů činnosti, včetně práce personálu a řízení těchto procesů. Na základě obdržených informací a přání zákazníka je vytvořen technický úkol a teprve po odsouhlasení podrobností je vytvořen informační systém požadovaného obsahu. Další výhodou výběru softwaru USU, který přitahuje zákazníky, je jeho dostupnost pro porozumění, použití i těm uživatelům, kteří se s takovými nástroji dříve nesetkali. Proto i specialista v personálním oddělení s rozsáhlou praxí a pracovními zkušenostmi schopný rychle přejít na nový automatizovaný formát po absolvování krátkého předběžného školení. Zatímco další automatizovaný informační systém personálního řízení zahrnuje dlouhý a obtížný průběh vstupu, studium spousty pokynů nebo najímání odborníků, kteří by mohli s programem komunikovat. Konfiguraci systému softwaru USU vytvořili specialisté především pro uživatele, dokonce i rozhraní postrádá složitou strukturu a zbytečnou terminologii. Ve skutečnosti je možné intuitivní porozumění přiřazení možností. K přenesení práce s personálem do nového formátu stačí několik dní procvičovat používání systému.

Kdo je vývojář?

Každý zaměstnanec má k dispozici informace a možnosti, které se vztahují k zastávané pozici, jsou konfigurovány v účtu a přihlášení se provádí po zadání uživatelského jména a hesla. Vedoucí jsou schopni rozšířit pravomoci podřízených podle svého uvážení. Automatizované algoritmy systému pomáhají při plnění databáze informacemi o podřízených, import se provádí téměř okamžitě při zachování vnitřní struktury. Můžete připojit smlouvy, objednávky, osobní soubory, pokračovat ke každé pozici katalogu a odrážet každou fázi práce. V systému lze snadno vyhledávat jakékoli informace pomocí kontextové nabídky, což je nesrovnatelné s hledáním dokumentu mezi hromadou papírů a složek. Pracovníkům HR se tak stává mnohem snazší zvládnout správu základny a dokumentace, neztratí se ani nesprávně vyplní jeden dokument. Přizpůsobené algoritmy sledují správnost vyplňování formulářů a poskytují uživatelům připravené šablony, takže zbývá pouze zadat chybějící informace. Registrace životopisů, osobní spisy nových zaměstnanců vyžadují minimum času, nicméně, stejně jako organizace převodu na jinou pozici, je veškerá doprovodná dokumentace vypracována na základě dostupných údajů. Odborníci oceňují schopnost sledovat pracovní dobu a provádět výplaty automatizovaným způsobem, což šetří čas a úsilí. Výsledkem je, že řízení personálu a organizace personální politiky společnosti jsou mnohem efektivnější a jednodušší. S tím však může pomoci nejen naše softwarová informační platforma USU, ale mnoho dalších nástrojů pomáhá vést záznamy o dalších aspektech činností, správně provádět výpočty, udržovat tok dokumentů a četné zprávy. Můžete také upgradovat aplikaci na objednávku, rozšířit možnosti v oblasti monitorování práce zaměstnanců prostřednictvím CCTV kamer, registrovat hovory při integraci s telefonováním.

Je možné se seznámit s dalšími funkcemi a nepopisovat výhody konfigurace využívající prezentaci nebo video, které jsou na stránce. Můžete také použít demo verzi, která umožňuje studium rozhraní v praxi, což potvrzuje pohodlí struktury funkčnosti a snadnou navigaci. Tento formát je z hlediska použití omezený, ale to stačí k pochopení základní koncepce vývoje. Naše systémová konfigurace USU Software se stane vaším asistentem nejen při organizaci personálního managementu, ale také spolehlivým nástrojem pro hodnocení různých obchodních indikátorů, k čemuž využívá četné zprávy. Nový formát činností připouští směrování zdrojů do dalších aspektů činností, aniž by se obával o bezpečnost informací a správnost jejich zobrazení v dokumentaci.

Stáhněte si demo verzi

Při spuštění programu můžete zvolit jazyk.

kdo je překladatel?

Volba ve prospěch našeho automatizovaného informačního systému pro personální řízení znamená pochopení vyhlídek na investice do nového formátu pro provádění procesů.

Softwarový balíček USU schopný zajistit pořádek nejen v záležitostech týkajících se kontroly zaměstnanců a personální dokumentace, ale také několik dalších úkolů souvisejících se společností. Systém má jednoduché a promyšlené rozhraní do nejmenších detailů, takže uživatelé nemají žádné potíže ve fázi vývoje a provozu. Nabídka se skládá ze tří částí, přičemž mají podobnou vnitřní strukturu pro zjednodušení navigace uživatele, bloky při provádění operací vzájemně spolupracují. „Referenční knihy“ jsou prvním blokem, který je zodpovědný za ukládání informací a nastavení, shromažďuje automatizovaná data o organizaci, definuje vzorce pro výpočty a zavádí šablony. „Moduly“ jsou aktivní platformou pro každého zaměstnance, právě zde se provádějí úkoly, v závislosti na zastávané pozici, vytvářejí dokument, souhlasí nebo analyzují informace, které mají být získány během několika okamžiků. „Zprávy“ se stávají blokem hlavních manažerů, protože zde můžete získat jakékoli zprávy, analyzovat obchodní ukazatele a určit nejslibnější oblasti. Uživatelé mají k dispozici samostatný pracovní prostor, jehož obsah závisí na pozici a autoritě, což umožňuje, aby vás nerozptylovali cizí procesy a ochrana oficiálních informací společnosti. Vyplňování četných dokumentárních formulářů v oddělení lidských zdrojů se nyní provádí automaticky, pomocí dohodnutých šablon, aniž byste o cokoli přišli. Kontextové menu vyhledávání pomáhá pracovníkům najít data podle několika znaků, stejně jako filtrovat, třídit a seskupovat podle různých parametrů. Výpočet mezd personálu se provádí na základě přizpůsobených vzorců a informací, které se zadávají do harmonogramů a závisí na přijaté formě platby. Elektronickou databázi lze doplňovat ručně i importem, což je mnohem pohodlnější a rychlejší, což šetří obsah a automaticky distribuuje pozice v katalogu.

Objednejte si automatizovaný informační systém pro personální management

Kupte si hotový program

Můžete si také objednat vývoj softwaru na zakázku

Pokud máte speciální požadavky na software, objednejte si vývoj na zakázku. Pak se nebudete muset přizpůsobovat programu, ale program se přizpůsobí vašim obchodním procesům!

Automatizovaný informační systém pro personální řízení