Értékelés: 4.9. Szervezetek száma: 546

Országok: Összes
Operációs rendszer: Windows, Android, macOS
Programcsoport: Üzleti automatizálás

Szoftver USU

Automatizált információs rendszer a személyzet irányításához

Gyors átállás.
Mit akarsz most csinálni?

Ha szeretnél megismerkedni a programmal, a leggyorsabb, ha először megnézed a teljes videót, majd letöltöd az ingyenes demóverziót, és magad is dolgozhatsz vele. Ha szükséges, kérjen bemutatót a műszaki támogatástól, vagy olvassa el az utasításokat.

• 
  Vegye fel velünk a kapcsolatot itt
• 
  Hogyan lehet megvásárolni a programot?
• 
  Tekintse meg a program képernyőképét
• 
  Nézzen meg egy videót a programról
• 
  Töltse le a programot interaktív képzéssel
• 
  Interaktív utasítások a programhoz és a demo verzióhoz
• 
  Hasonlítsa össze a program konfigurációit
• 
  Számítsa ki a szoftver költségét
• 
  Számolja ki a felhő költségét, ha felhőkiszolgálóra van szüksége
• 
  Ki a fejlesztő?

Program képernyőképe

A személyzeti menedzsment és a szervezés pillanataiban sok árnyalatot nem könnyű figyelembe venni, tükrözni a munkában, és egy automatizált személyzeti menedzsment információs rendszer segíthet, kialakíthatja a szükséges rendet. Bármely vállalat szembesül a személyzet, egy bizonyos képesítéssel rendelkező szakemberek kiválasztásával, az utólagos végrehajtással és a dokumentáció karbantartásával, amelyre ebben az esetben szükség van. Minél nagyobb a szervezet személyzete, annál nehezebb megszervezni a menedzsmentet ezen a területen, mivel sok személyes fájl, dokumentumokkal ellátott mappa, megrendelés, szerződés nemcsak helyet foglal el, hanem gyakran zavart és adatvesztést is okoz. Jól szervezett rendszer nélkül nem valószínű, hogy a személyi kérdéseket megfelelő szinten lehetne szabályozni, ehhez pedig vagy a személyzeti szolgálat létszámának bővítése szükséges, ami drága, vagy alternatív eszközöket kell használni. A legtöbb vállalkozás, felismerve az automatizálás kilátásait és a speciális információs platformok bevezetését, megkísérli a vezetés és az üzleti tevékenység új szintjére lépni. Az automatizált algoritmusok sokkal gyorsabban és jobban képesek végrehajtani a műveleteket és folyamatokat, mint az ember, mivel nincsenek olyan emberi tulajdonságaik, mint lustaság, figyelmetlenség és fáradtság. A modern szoftverrendszer minden tevékenységi terület és irány jövője, mivel a technológiák fejlődése lehetővé tette a gazdaság fejlődésének felgyorsítását. A kézi vezérlési módszerekkel és a dokumentumokkal ellátott papírmappákkal nem csak ésszerű az ergonómia szempontjából, hanem az alacsony hatékonyság miatt sem jövedelmező. A káderekre és a személyzetre irányuló rendszernek köszönhetően nemcsak teljes rendet lehet teremteni az összes folyamatban, hanem felgyorsíthatja a személyzet és az interjúk feladatait is, megkerülve a sok közbenső szakaszt. Az összes automatizált konfiguráció közül javasoljuk, hogy fordítson figyelmet egyedi fejlesztésünkre, amely képes felépíteni minden igény funkcionális tartalmát és tevékenységi területét.

Az USU Software rendszer az optimális megoldás a különféle automatizált információs személyzeti irányítási rendszerek közül való választáskor, mivel a vállalat legösszetettebb igényeit is kielégíti. A platform egyedisége a rugalmasságában rejlik, képes alkalmazkodni egy adott szervezethez, folyamatokhoz és az aktuális feladatoktól függően megváltoztatni az eszközkészletet. Az ügyfélnek egyedi megoldást kínálunk, amely a tevékenység minden aspektusának előzetes, alapos elemzésén alapul, beleértve a személyzet munkáját és e folyamatok irányítását. A beérkezett információk és az ügyfél kívánságai alapján technikai feladat alakul ki, és csak a részletek megegyezése után jön létre a szükséges tartalom információs rendszere. Az USU szoftver választásának további előnye, amely vonzza az ügyfeleket, az elérhetőség a megértéshez, a használathoz, még azoknak a felhasználóknak is, akik korábban még nem találkoztak ilyen eszközökkel. Ennélfogva még a HR-részleg szakembere, széleskörű gyakorlattal és munkatapasztalattal rendelkezik, képes rövid, előzetes képzés után gyorsan áttérni egy új automatizált formátumra. Míg egy másik automatizált személyzeti menedzsment információs rendszer hosszú és nehéz belépést igényel, rengeteg utasítás tanulmányozása vagy szakemberek felvétele, akik kölcsönhatásba léphetnek a programmal. Az USU szoftver rendszerkonfigurációját szakemberek hozták létre elsősorban a felhasználók számára, még az interfész sem rendelkezik komplex struktúrával és felesleges terminológiával. Valójában lehetséges az opciók hozzárendelésének intuitív megértése. Elég néhány napig gyakorolni a rendszer használatát, hogy a munkatársakkal végzett munka új formátumba kerüljön.

Ki a fejlesztő?

Minden alkalmazott rendelkezésére állnak olyan információk és lehetőségek, amelyek a betöltött pozícióhoz kapcsolódnak, konfigurálva vannak a fiókban, és a bejelentkezés a felhasználónév és jelszó megadása után történik. A vezetők belátásuk szerint képesek kibővíteni a beosztottak hatalmát. A rendszer automatizált algoritmusai segítenek az adatbázisnak a beosztottakra vonatkozó információkkal való kitöltésében, az import szinte azonnal megtörténik, a belső struktúra fenntartása mellett. Csatolhat szerződéseket, megrendeléseket, személyes fájlokat, folytathatja a katalógus minden pozícióját, és tükrözi a munka minden szakaszát. Könnyű bármilyen információt keresni a rendszerben a helyi menü használatával, ami összehasonlíthatatlan azzal, hogy dokumentumot találjon egy halom papír és mappa között. Így a HR munkatársai szerint sokkal könnyebb megbirkózni a bázis és a dokumentáció kezelésével, nem egyetlen dokumentumot veszítenek el vagy hibásan töltenek ki. A testreszabott algoritmusok figyelemmel kísérik az űrlapok kitöltésének helyességét, elkészített sablonokkal látják el a felhasználókat, így csak a hiányzó információk megadása szükséges. Az önéletrajzok, az új alkalmazottak személyes iratai minimális időt igényelnek, ugyanakkor a más beosztásba történő áthelyezés megszervezése mellett az összes kísérő dokumentációt a rendelkezésre álló adatok alapján állítják össze. A szakértők értékelik, hogy képesek nyomon követni a munkaidőt és automatizált módon fizetni a béreket, időt és erőfeszítéseket megtakarítva. Ennek eredményeként a személyzet irányítása és a vállalat személyzeti politikájának megszervezése sokkal hatékonyabbá és könnyebbé válik. De nemcsak az USU Software információs platformunk segíthet ebben, hanem számos más eszköz is segít nyilvántartást vezetni a tevékenységek egyéb vonatkozásairól, helyesen elvégezni a számításokat, fenntartani a dokumentumáramlást és számos jelentést. Rendelésre frissítheti az alkalmazást, kibővítheti a képességeket az alkalmazottak munkájának CCTV kamerákon keresztül történő figyelemmel kísérése, valamint a telefonáláshoz történő integrálás során a hívások regisztrálása terén.

Lehetőség van további funkciók megismerésére, és nem ismertetjük a bemutatót vagy videót használó konfiguráció előnyeit, amelyek az oldalon találhatók. Használhatja a demo verziót is, amely lehetővé teszi az interfész gyakorlati tanulmányozását, megerősítve a funkcionalitás felépítésének kényelmét és a könnyű navigációt. Ez a formátum a használat szempontjából korlátozott, de ez elég a fejlesztés alapfogalmának megértéséhez. Rendszerkonfigurációnkból az USU Software az Ön asszisztensévé válik nemcsak a személyzeti menedzsment megszervezésében, hanem megbízhatóan értékeli a különféle üzleti mutatókat, ehhez számos jelentést használ. Az új tevékenységformátum lehetővé teszi az erőforrások irányítását a tevékenységek egyéb aspektusaira anélkül, hogy aggódnunk kellene az információk biztonságáért és a dokumentációban való megjelenítés helyességéért.

Töltse le a demo verziót

A program indításakor kiválaszthatja a nyelvet.

Ki a fordító?

A személyzeti menedzsment automatizált információs rendszerének javára történő választás azt jelenti, hogy megértjük a folyamatok új formátumába történő befektetés kilátásait.

A USU szoftvercsomag nemcsak az alkalmazottak és a személyi dokumentáció ellenőrzésével kapcsolatos kérdéseket képes rendbe hozni, hanem számos más, a céggel kapcsolatos feladatot is. A rendszernek egyszerű és átgondolt felülete van a legapróbb részletekig, így a felhasználóknak a fejlesztés és az üzemeltetés szakaszában nincsenek nehézségek. A menü három szakaszból áll, miközben hasonló belső felépítésűek a felhasználói navigáció egyszerűsítése érdekében, a blokkok kölcsönhatásba lépnek egymással a műveletek végrehajtása során. A „referenciakönyvek” az első blokk, amely felelős az információk és a beállítások tárolásáért, automatizált adatokat halmoz fel a szervezeten, meghatározza a számítások képleteit és bevezeti a sablonokat. A „modulok” egy aktív platform minden alkalmazott számára, itt hajtják végre a feladatokat a betöltött beosztásnak megfelelően, létrehoznak egy dokumentumot, megállapodnak vagy elemzik a megszerzendő információkat néhány pillanat alatt. A „jelentések” a fő vezetők blokkjává válnak, mivel itt bármilyen jelentést kaphat, elemezheti az üzleti mutatókat és meghatározhatja a legígéretesebb területeket. A felhasználók számára külön munkaterületet biztosítanak, amelynek tartalma a helyzettől és a tekintélytől függ, ez lehetővé teszi, hogy idegen folyamatok ne vonják el a figyelmüket és védjék a cég hivatalos információit. Számos dokumentumlap kitöltése a HR osztályon, automatikusan, egyeztetett sablonok felhasználásával, anélkül, hogy bármit elveszítenék. A keresési helyi menü segít a személyzetnek több karakter alapján megtalálni az adatokat, valamint szűrni, rendezni és csoportosítani különböző paraméterek szerint. A személyi bérek kiszámítása testreszabott képletek és információk alapján történik, amelyek be vannak vezetve az ütemtervekbe, és az elfogadott fizetési formától függenek. Az elektronikus adatbázis manuálisan és importálással is kiegészíthető, ami sokkal kényelmesebb és gyorsabb, a tartalom mentésével és a pozíciók automatikus terjesztésével a katalógusban.

Rendeljen automatizált információs rendszert a személyzeti menedzsment számára

Vásároljon kész programot

Egyedi szoftverfejlesztést is megrendelhet

Ha speciális szoftverigényei vannak, rendeljen egyedi fejlesztést. Akkor nem a programhoz kell alkalmazkodnia, hanem az üzleti folyamataihoz igazodik a program!

Automatizált információs rendszer a személyzet irányításához