Оцена: 4.9. Број организација: 787

Земље: Све
Оперативни систем: Windows, Android, macOS
Група програма: Аутоматизација пословања

Софтвер USU

Аутоматизовани информациони систем за управљање кадровима

Брза транзиција.
Шта желиш да урадим сада?

Ако желите да се упознате са програмом, најбржи начин је да прво погледате цео видео, а затим преузмете бесплатну демо верзију и сами радите са њом. Ако је потребно, затражите презентацију од техничке подршке или прочитајте упутства.

• 
  Контактирајте нас овде
• 
  Како купити програм?
• 
  Погледајте снимак екрана програма
• 
  Погледајте видео о програму
• 
  Преузмите програм са интерактивном обуком
• 
  Интерактивна упутства за програм и за демо верзију
• 
  Упоредите конфигурације програма
• 
  Израчунајте цену софтвера
• 
  Израчунајте цену облака ако вам је потребан сервер у облаку
• 
  Ко је програмер?

Снимак екрана програма

У питањима управљања кадровима и тренутака његове организације, многе нијансе није лако узети у обзир, одразити се на посао, а аутоматизовани систем информација о управљању кадровима могао би помоћи у успостављању потребног реда. Било која компанија суочена је са одабиром особља, специјалиста одређене квалификације, накнадним извршењем и одржавањем документације, што је у овом случају потребно. Што је веће особље организације, то је теже организовати управљање у овој области, јер многи лични досијеи, фасцикле са документима, налозима, уговорима заузимају не само простор већ често узрокују забуну и губитак података. Без добро организованог система, мало је вероватно да је могуће регулирати кадровска питања на одговарајући ниво, па је за то потребно или проширити особље кадровске службе, што је скупо, или користити алтернативне алате. Већина предузећа, схватајући изгледе аутоматизације и увођења специјализованих информационих платформи, покушава да пређе на нови ниво управљања и вођења пословања. Аутоматизовани алгоритми су у стању да извршавају операције и процесе много брже и боље од човека, јер немају такве људске особине као што су лењост, непажња и умор. Савремени софтверски систем је будућност било ког поља делатности и правца, јер је развој технологија омогућио убрзање напретка у економији. Повезивање са методама ручног управљања и фасциклама папира са документима не само да није рационално у смислу ергономије, већ и није исплативо због ниске ефикасности. Захваљујући систему усмереном на кадрове и особље, могуће је не само увести потпуни ред у све процесе већ и убрзати задатке особља и интервјуа, заобилазећи многе међуфазе. Међу свим аутоматизованим конфигурацијама препоручујемо да обратите пажњу на наш јединствени развој, који је у стању да обнови било који захтев, функционални садржај и подручја деловања.

УСУ Софтверски систем је оптимално решење за избор између различитих аутоматизованих информационих система за управљање особљем, јер задовољава и најсложеније потребе компаније. Јединственост платформе лежи у њеној флексибилности, она је у стању да се прилагоди одређеној организацији, процесима и промени скуп алата у зависности од тренутних задатака. Клијенту нудимо индивидуално решење које се заснива на прелиминарној, темељној анализи свих аспеката активности, укључујући рад особља и управљање тим процесима. На основу примљених информација и жеља купца формира се технички задатак, а тек након договора о детаљима креира се информациони систем потребног садржаја. Још једна предност избора УСУ софтвера, који привлачи купце, је његова доступност за разумевање, употребу, чак и за оне кориснике који раније нису срели такве алате. Стога чак и специјалиста у одељењу за људске ресурсе са богатом праксом и радним искуством може брзо да пређе на нови аутоматизовани формат након што прође кратку прелиминарну обуку. Док други аутоматизовани информациони систем за управљање особљем укључује дуг и тежак курс уласка, проучавање многих упутстава или ангажовање стручњака који могу да комуницирају са програмом. Конфигурацију система софтвера УСУ креирали су стручњаци првенствено за кориснике, чак и интерфејс нема сложену структуру и непотребну терминологију. У ствари, могуће је интуитивно разумевање додељивања опција. Довољно је пар дана вежбати коришћење система да бисте пребацили рад са особљем у нови формат.

Ко је програмер?

Сваки запослени има на располагању информације и опције које се односе на заузету позицију, они су конфигурисани у налогу, а пријава се врши након уноса корисничког имена и лозинке. Лидери су у стању да прошире овлашћења подређених по свом нахођењу. Аутоматизовани алгоритми система помажу у попуњавању базе података информацијама о подређенима, увоз се врши готово тренутно, задржавајући унутрашњу структуру. Можете приложити уговоре, поруџбине, личне досијее, животопис на сваку позицију у каталогу и одражавати сваку фазу рада. Лако је потражити било коју информацију у систему помоћу контекстног менија, што је неупоредиво са проналажењем документа међу гомилом папира и директоријума. Стога, кадровском особљу постаје много лакше да се носи са управљањем базом и документацијом, нити један документ изгубљен или нетачно попуњен. Прилагођени алгоритми надгледају исправност попуњавања образаца, пружајући корисницима припремљене предлошке, тако да остаје само да се унесу информације које недостају. Регистрација животописа, лични досијеи новог особља захтевају минимално време, међутим, као и организација премештаја на друго радно место, сва пратећа документација израђује се на основу доступних података. Стручњаци цене способност праћења радног времена и аутоматског обрачуна зарада, штедећи време и труд. Као резултат, управљање кадровима и организација кадровске политике предузећа постају много ефикаснији и лакши. Али не само да наша информациона платформа УСУ Софтваре може помоћи у томе, већ и многи други алати помажу у вођењу евиденције о другим аспектима активности, правилном израчуну, одржавању протока докумената и бројних извештаја. Такође можете надоградити апликацију по наруџби, проширити могућности у пољу праћења рада запослених путем ЦЦТВ камера, регистровања позива приликом интеграције са телефонијом.

Могуће је упознати се са додатним функцијама, а не описати предности конфигурације користећи презентацију или видео записе који се налазе на страници. Такође можете користити демо верзију, која омогућава проучавање интерфејса у пракси, потврђујући погодност структуре функционалности и лакоћу навигације. Овај формат је ограничен у погледу употребе, али ово је довољно за разумевање основног концепта развоја. Наша конфигурација система УСУ Софтваре постаје ваш помоћник не само у организацији управљања кадровима већ и поуздан алат за процену различитих показатеља пословања, користећи бројне извештаје за то. Нови формат активности омогућава усмеравање ресурса на друге аспекте активности без бриге о сигурности информација и исправности њиховог приказивања у документацији.

Преузмите демо верзију

Када покрећете програм, можете одабрати језик.

Ко је преводилац?

Избор у корист нашег аутоматизованог информационог система за управљање кадровима значи разумевање изгледа за инвестирање у новом формату за извођење процеса.

Софтверски пакет УСУ у стању је да уведе ред не само у вези са контролом запослених и кадровском документацијом већ и неколико других задатака повезаних са компанијом. Систем има једноставан и промишљен интерфејс до најситнијих детаља, тако да корисници немају потешкоћа у фази развоја и рада. Мени се састоји од три одељка, док имају сличну унутрашњу структуру ради поједностављења корисничке навигације, блокови међусобно комуницирају приликом извођења операција. ‘Референтне књиге’ су први блок који је одговоран за чување информација и поставки, он акумулира аутоматизоване податке о организацији, дефинише формуле за прорачуне и уводи предлошке. „Модули“ су активна платформа за сваког запосленог, овде се обављају задаци, у складу са заузетом радном позицијом, креирају документ, договарају се или анализирају информације до којих ће доћи за неколико тренутака. „Извештаји“ постају главни менаџерски блок, јер овде можете добити све извештаје, анализирати пословне показатеље и одредити подручја која највише обећавају. Корисницима је обезбеђен одвојени радни простор чији садржај зависи од положаја и овлашћења, што омогућава да се не ометају туђи процеси и штите службене информације компаније. Попуњавање бројних образаца за документарне филмове у одељењу за људске ресурсе сада се врши аутоматски, користећи договорене предлошке, не губећи ништа. Контекстни мени за претрагу помаже особљу да пронађе податке по неколико знакова, као и да их филтрира, сортира и групише према различитим параметрима. Обрачун зарада запослених врши се на основу прилагођених формула и података који се уносе у распореде и зависе од прихваћеног начина исплате. Електронска база података може се надопуњавати и ручно и увозом, што је много погодније и брже, чувајући садржај и аутоматски распоређујући позиције у каталогу.

Наручите аутоматизовани информациони систем за управљање особљем

Купите готов програм

Такође можете наручити развој софтвера по мери

Ако имате посебне софтверске захтеве, наручите развој по мери. Тада нећете морати да се прилагођавате програму, већ ће програм бити прилагођен вашим пословним процесима!

Аутоматизовани информациони систем за управљање кадровима