Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 982

Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: Automatyzacja biznesu

Oprogramowanie USU

Zautomatyzowany system informacyjny do zarządzania personelem

Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?

Jeśli chcesz zapoznać się z programem, najszybszym sposobem jest najpierw obejrzenie pełnego filmu, a następnie pobranie darmowej wersji demonstracyjnej i samodzielna praca z nim. W razie potrzeby poproś o prezentację ze strony pomocy technicznej lub przeczytaj instrukcję.

• 
  Skontaktuj się z nami tutaj
• 
  Jak kupić program?
• 
  Zobacz zrzut ekranu programu
• 
  Obejrzyj film o programie
• 
  Pobierz program z interaktywnym szkoleniem
• 
  Interaktywna instrukcja do programu i wersji demonstracyjnej
• 
  Porównaj konfiguracje programu
• 
  Oblicz koszt oprogramowania
• 
  Oblicz koszt chmury, jeśli potrzebujesz serwera w chmurze
• 
  Kim jest deweloper?

Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu programu - На русском

W kwestiach zarządzania personelem i momentów jego organizacji wiele niuansów nie jest łatwych do uwzględnienia, odzwierciedlenia w pracy, a zautomatyzowany system informacji o zarządzaniu personelem mógłby pomóc w ustaleniu wymaganego porządku. Każda firma ma do czynienia z doborem personelu, specjalistami o określonych kwalifikacjach, późniejszym wykonaniem i utrzymaniem dokumentacji, która jest wymagana w tym przypadku. Im większa kadra organizacji, tym trudniej jest zorganizować zarządzanie w tym obszarze, ponieważ wiele akt osobowych, folderów z dokumentami, zamówień, umów zajmuje nie tylko miejsce, ale często powoduje zamieszanie i utratę danych. Bez dobrze zorganizowanego systemu mało prawdopodobne jest uregulowanie spraw kadrowych na odpowiednim poziomie, a do tego konieczne jest albo poszerzenie kosztownej obsługi personalnej, albo zastosowanie alternatywnych narzędzi. Większość przedsiębiorstw, zdając sobie sprawę z perspektywy automatyzacji i wprowadzenia specjalistycznych platform informacyjnych, próbuje przejść na nowy poziom zarządzania i prowadzenia działalności. Zautomatyzowane algorytmy są w stanie wykonywać operacje i procesy znacznie szybciej i lepiej niż człowiek, ponieważ nie mają takich ludzkich cech, jak lenistwo, nieuwaga i zmęczenie. Nowoczesny system oprogramowania to przyszłość każdej dziedziny działalności i kierunku, ponieważ rozwój technologii umożliwił przyspieszenie postępu gospodarczego. Stosowanie ręcznych metod kontroli i teczek papierowych z dokumentami jest nie tylko racjonalne z punktu widzenia ergonomii, ale także nieopłacalne ze względu na niską wydajność. Dzięki systemowi skierowanemu do kadry i personelu możliwe jest nie tylko pełne uporządkowanie wszystkich procesów, ale także przyspieszenie zadań personelu i rozmów kwalifikacyjnych z pominięciem wielu etapów pośrednich. Spośród wszystkich zautomatyzowanych konfiguracji zalecamy zwrócenie uwagi na nasz unikalny rozwój, który jest w stanie odbudować dowolne żądane treści funkcjonalne i obszary działalności.

System USU Software jest optymalnym rozwiązaniem przy wyborze z różnych zautomatyzowanych systemów zarządzania personelem informatycznym, ponieważ zaspokaja nawet najbardziej złożone potrzeby firmy. Wyjątkowość platformy polega na jej elastyczności, jest w stanie dostosować się do konkretnej organizacji, procesów oraz zmieniać zestaw narzędzi w zależności od bieżących zadań. Oferujemy Klientowi indywidualne rozwiązanie, które opiera się na wstępnej, wnikliwej analizie wszystkich aspektów działalności, w tym pracy personelu i zarządzania tymi procesami. Na podstawie otrzymanych informacji i życzeń klienta tworzone jest zadanie techniczne i dopiero po uzgodnieniu szczegółów tworzony jest system informacyjny o wymaganej treści. Kolejną zaletą wyboru oprogramowania USU, które przyciąga klientów, jest jego dostępność do zrozumienia, użytkowania, nawet dla tych użytkowników, którzy wcześniej nie zetknęli się z takimi narzędziami. Stąd nawet specjalista w dziale HR z rozległą praktyką i doświadczeniem zawodowym, potrafi szybko przejść na nowy automatyczny format po przejściu krótkiego, wstępnego szkolenia. Podczas gdy inny zautomatyzowany system informacji o zarządzaniu personelem wiąże się z długim i trudnym przebiegiem wejścia, studiowaniem wielu instrukcji lub zatrudnianiem specjalistów, którzy mogliby współdziałać z programem. Konfiguracja systemowa USU Software została stworzona przez specjalistów przede wszystkim z myślą o użytkownikach, nawet interfejs pozbawiony jest skomplikowanej struktury i zbędnej terminologii. W rzeczywistości możliwe jest intuicyjne zrozumienie przypisań opcji. Wystarczy kilka dni poćwiczyć korzystanie z systemu, aby przenieść pracę z personelem na nowy format.

Kim jest deweloper?

Każdy pracownik ma do dyspozycji informacje i opcje dotyczące zajmowanego stanowiska, są one konfigurowane na koncie, a logowanie odbywa się po podaniu nazwy użytkownika i hasła. Liderzy mogą według własnego uznania rozszerzać uprawnienia podwładnych. Zautomatyzowane algorytmy systemu pomagają w zapełnieniu bazy danych o podwładnych, import odbywa się niemal błyskawicznie, przy zachowaniu wewnętrznej struktury. Możesz dołączyć umowy, zamówienia, akta osobowe, CV do każdej pozycji katalogu i odzwierciedlić każdy etap pracy. Wyszukiwanie dowolnych informacji w systemie za pomocą menu kontekstowego jest nieporównywalne z wyszukiwaniem dokumentu wśród stosu papierów i folderów. Dzięki temu pracownicy HR znacznie łatwiej radzą sobie z zarządzaniem bazą i dokumentacją, a żaden dokument nie zgubił się lub nie został nieprawidłowo wypełniony. Indywidualne algorytmy monitorują poprawność wypełniania formularzy, udostępniając użytkownikom przygotowane szablony, więc pozostaje tylko uzupełnienie brakujących informacji. Rejestracja życiorysów, akt osobowych nowego personelu wymaga minimum czasu, jednak oprócz organizacji przeniesienia na inne stanowisko cała dokumentacja towarzysząca sporządzana jest na podstawie dostępnych danych. Eksperci doceniają możliwość śledzenia godzin pracy i prowadzenia listy płac w sposób zautomatyzowany, oszczędzając czas i wysiłek. Dzięki temu zarządzanie personelem i organizacja polityki personalnej firmy stają się znacznie wydajniejsze i łatwiejsze. Ale nie tylko nasza platforma informacyjna USU Software może w tym pomóc, ale wiele innych narzędzi pomaga w ewidencji innych aspektów działalności, poprawnym wykonywaniu obliczeń, utrzymaniu przepływu dokumentów i licznych raportów. Możesz także uaktualnić aplikację na zamówienie, rozszerzyć możliwości w zakresie monitorowania pracy pracowników poprzez kamery CCTV, rejestrować rozmowy przy integracji z telefonią.

Możliwe jest zapoznanie się z dodatkowymi funkcjami a nie opisanymi zaletami konfiguracji z wykorzystaniem prezentacji lub wideo, które znajdują się na stronie. Można również skorzystać z wersji demonstracyjnej, która pozwala zapoznać się z interfejsem w praktyce, potwierdzając wygodę konstrukcji funkcjonalności i łatwość nawigacji. Ten format jest ograniczony w użyciu, ale to wystarczy, aby zrozumieć podstawową koncepcję rozwoju. Nasz system konfiguracji USU Software staje się Twoim asystentem nie tylko w organizacji zarządzania personelem, ale także rzetelnym narzędziem oceny różnych wskaźników biznesowych, wykorzystując do tego liczne raporty. Nowy format działań pozwala na kierowanie zasobów na inne aspekty działań bez obawy o bezpieczeństwo informacji i poprawność ich prezentacji w dokumentacji.

Pobierz wersję demo

Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Kto jest tłumaczem?

Wybór naszego zautomatyzowanego systemu informatycznego do zarządzania personelem oznacza zrozumienie perspektyw inwestowania w nowy format realizacji procesów.

Pakiet USU Software potrafi uporządkować nie tylko kwestie związane z kontrolą pracowników i dokumentacją kadrową, ale także kilka innych zadań związanych z firmą. System posiada prosty i przemyślany interfejs w najdrobniejszych szczegółach, dzięki czemu użytkownicy nie mają żadnych trudności na etapie rozwoju i eksploatacji. Menu składa się z trzech sekcji, które mają podobną strukturę wewnętrzną, aby uprościć nawigację użytkownika, natomiast bloki współdziałają ze sobą podczas wykonywania operacji. „Podręczniki” to pierwszy blok, który odpowiada za przechowywanie informacji i ustawień, gromadzi zautomatyzowane dane o organizacji, definiuje formuły obliczeń i wprowadza szablony. „Moduły” to aktywna platforma dla każdego pracownika, to tutaj wykonywane są zadania, stosownie do zajmowanego stanowiska, tworzymy dokument, uzgadniamy lub analizujemy informacje do uzyskania w kilka chwil. „Raporty” stają się głównym blokiem menedżerów, ponieważ tutaj możesz uzyskać dowolne raporty, analizować wskaźniki biznesowe i określać najbardziej obiecujące obszary. Użytkownicy mają do dyspozycji oddzielną przestrzeń roboczą, której zawartość zależy od stanowiska i uprawnień, co pozwala nie rozpraszać się zewnętrznymi procesami i chronić oficjalne informacje firmy. Wypełnianie wielu formularzy dokumentów w dziale HR odbywa się teraz automatycznie, przy użyciu uzgodnionych szablonów, niczego nie tracąc. Menu kontekstowe wyszukiwania pomaga personelowi znajdować dane według kilku znaków, a także filtrować, sortować i grupować według różnych parametrów. Obliczanie wynagrodzeń pracowników odbywa się na podstawie niestandardowych formuł i informacji wprowadzanych do harmonogramów i zależnych od przyjętej formy płatności. Elektroniczną bazę danych można uzupełniać zarówno ręcznie, jak i poprzez import, co jest znacznie wygodniejsze i szybsze, zapisując zawartość i automatycznie dystrybuując pozycje w katalogu.

Zamów zautomatyzowany system informatyczny do zarządzania personelem

Kup gotowy program

Można również zamówić tworzenie oprogramowania na zamówienie

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące oprogramowania, zamów rozwój na zamówienie. Wtedy nie będziesz musiał dopasowywać się do programu, ale program zostanie dostosowany do Twoich procesów biznesowych!

Zautomatyzowany system informacyjny do zarządzania personelem